仕事内容
人事スペシャリストとして、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新人事制度の定着推進を含む人事評価、昇格制度等の整備・運用 ■教育研修制度、タレントマネジメントの整備・運用 ■退職金制度の見直し ■サクセッションプランの策定、運用 ■人的資本報告書の整備、および各種開示対応 ■中期経営計画、市況を見据えた採用強化施策の推進 【魅力】 ■評価・昇格・教育・退職金といった主要制度を0→1で作り上げる業務や、制度にとどまらず幅広い人事領域の経験を積める ■サクセッションプランや人的資本開示など、経営層と直接向き合う施策を担当し、人事のプロとして経営視点を鍛えることができる ■少数精鋭組織のもと、入社後すぐに中核メンバーとして活躍できる
必要な経験・資格
必須要件
※以下のいずれかを満たす方 ■人事制度企画の実務経験(目安5年以上) ■教育研修の実務経験(目安5年以上) ■人材採用の実務経験(目安5年以上)
歓迎要件
■製造業での人事経験 ■人的資本開示やタレントマネジメントシステムの導入・運用の経験 ■人事施策提案、経営層との折衝経験
求める人物像
細分化された特定業務だけでなく、幅広い業務を経験してみたい方
給与
※残業代は別途支給
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、業務手当、次世代育成支援手当、残業手当、カフェ手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:30〜17:20
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間121日/(内訳)週休二日制(土・日)・祝日・夏期・年末年始。慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 ※社内カレンダーにより年数回土曜出社あり
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 社宅(1万-1万5000円負担で住む事が可能です)、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得制度、社員持株制度、美術館・テニスコート(穂高工場)、各種クラブ活動
教育・研修
大学院・MBA・MOT通学制度、海外研修制度、通信教育制度など
担当コンサルタントからのコメント
東証プライム上場企業の変革期において、ルーティンワークにとどまらず、人事制度の設計や人材・組織開発、人的資本開示など、経営に直結する幅広い戦略人事業務を大きな裁量のもとでリードできる魅力的なポジションです 。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。