【人的資本経営の推進＜人事＞】TOYOTIRE株式会社（兵庫県伊丹市）の求人情報

■人的資本経営の推進を担当していただきます。 【具体的には】 ・人的資本経営の施策として掲げる関連制度の高度化 ・タレントマネジメントの実施 ・エンゲージメントの向上 ・健康経営の実践 ・DE&Iの推進 ・HRテック利活用（人事系システムの利活用によるデータドリブンな施策展開の基盤整備） ・組織力強化（OD） ・各種施策に関する企画・立案・推進 【期待される役割】 ・人的資本経営の施策における企画・立案・推進をリード ・人事部内外におけるナレッジの共有と人財育成・組織開発（OD） 【ポジションの魅力】 ・経営戦略・事業戦略実現に貢献する人事として、人的資本経営の施策の企画・立案・推進を自らの力で進めることができる ・0→1の施策も多くあるため、自身の知見や経験をいかんなく発揮することができる ・事業拡大・経営安定に人事的側面から最大限貢献することができる ・社長を含む経営層と直接コミュニケーションをとりながら、施策の検討・推進を行うことができる 【キャリアパス】 ご本人のご希望やスキル次第で、海外現地法人のCAOやHR責任者、生産拠点の人事責任者、本社人事のマネジメント、適性によっては人事の経験をもった事業人財等へのキャリアパスも設計可能です。

※以下全てを満たす方 ・事業会社における、業務内容に記載の施策いずれかの企画・立案・推進を主担当としてゼロから推進した実績 ・実務家として一つもしくは複数の特定の人事機能の深い知識や経験（組織人事、労務/労政、給与/厚生、制度、企画系等） ・人事施策を0→1で企画・立案経験

・ワールドワイドで事業展開する企業での勤務経験 ・人事以外の経験、特に事業に近い分野（営業や事業企画等） ・海外現地法人とのコミュニケーションを含む日本以外の国の人事への関わり ・インナーコミュニケーションに関する知識・知見 ・プロジェクトマネジメント経験

・経験・スキルを最大限考慮し、同社規定により決定。 ・基本給：319,000円～534,800円 ・想定月給：320,800円～554,000円（その他固定手当/月：1,800円～64,500円含む）