仕事内容
■同社のコンサルタントとして、クリニック事業承継市場の創出、M&Aの遂行および事業開発・企画を担当いただきます。 【事業内容】 クリニック事業承継市場の創出、M&Aの遂行および事業開発・企画 高齢化による医療の後継者不足は深刻な社会問題で、第三者への事業承継は有力な解決策です。 エムスリーは国内医師の9割が登録する圧倒的な基盤とネットワークを武器に、クリニック事業承継の市場をリードしています。 *国内約10万クリニックのうち、56%で院長が60歳以上、うち70%が後継者不在(2018年9月年エムスリー調べ) 【具体的には】 <リーダー候補> ■M&Aコンサルタント業務(初期相談~譲渡実行まで一気通貫で担当) ■事業成長のためのプロジェクト推進・リード(マーケ、他社提携、新規事業等) ■組織設計・メンバーマネジメント、組織改善のプロジェクトリード <コンサルタント> ■M&Aコンサルタント業務(初期相談~譲渡実行まで一気通貫で担当) ■事業成長のためのプロジェクト推進・リード(マーケ、他社提携、新規事業等) 【ミッション】 1人でも多くの継承者探索に貢献し、1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る
必要な経験・資格
必須要件
■以下いずれの経験をお持ちの方 ※医療・M&A未経験者歓迎 ・法人向け営業 ・高単価サービスのBtoC営業 ・コンサルティング ・難易度の高い対人交渉 ※例:金融営業、人材営業・キャリアアドバイザー、SaaS営業、不動産営業、コンサルタント(戦略、医療、経営、会計)
求める人物像
・対人・解決力: 信頼関係を築き、論理的思考で課題を解決する力 ・完遂力: 周囲を巻き込み、高い執着心で目標を達成する行動力 ・マインド: 強い当事者意識と成長意欲を持ち、情熱的に挑む姿勢 ・チーム力:個の成果に留まらず、チームでの成果最大化を追い求める姿勢
給与
別途インセンティブ有(年間報酬上限30,000,000円)
給与形態
年俸制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
※通勤手当に関しては、別途支給はございません(提示年収の中から通勤手当分を非課税処理致します。)。
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
裁量労働制
就業時間
9:00〜17:45
勤務地
備考
在宅/出社ハイブリッド(出社は月2日~)。自宅から商談先までの直行・直帰もOK。自分の裁量で判断でき、時間の自由度が高いです。※最低月2日出社(部門によって頻度は異なる)
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、生理休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、年次健康診断
教育・研修
導入研修
担当コンサルタントからのコメント
■今後のキャリアの一つにコンサルタントをお考えの方にお勧めの求人です。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
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内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。