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三菱マテリアル株式会社

設計エンジニア<Cu系材料/新規事業>

情報確認日 2026年8月6日

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職種/業界
研究・開発(高分子) / 金属・製綱・非鉄金属
年収
780万円~1,010万円
勤務地
静岡県駿東郡小山町
この求人について聞いてみる無料

募集要項

仕事内容

本ポジションでは、Cu系金属スラリーおよび焼結材料の開発において、材料設計〜試作評価〜事業化検討までを一気通貫で担当していただきます。 【具体的には】 ・金属スラリー(Cu系)の組成設計・分散設計 ・塗工性・焼結特性を考慮したプロセス設計 ・材料物性評価・信頼性評価(SEM/EDS等) ・放熱・接合用途に向けた試作・性能検証 ・顧客・関連部門と連携した技術課題の整理と解決 単なる要素技術開発ではなく、「使われる材料」として成立させるための総合設計力が求められます。 【将来的に担当いただきたいい業務】 インキュベーションセンターでの新規製品の事業化経験を積んでいただきます。 ・本社_開発戦略部での新規事業の企画業務  ・イノベーションセンターでの基礎・基盤開発 にも携わる可能性もあります。

必要な経験・資格

必須要件

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・金属粉体(Cu、Ag 等)やセラミックス粉末の分散・配合設計の経験 ・バインダー・溶媒・添加剤を含むスラリー配合設計、塗工材料(塗料、インク、顔料)の開発経験 ・英語力に抵抗感のない方:英文メールや技術資料のやり取り、海外の顧客とのWEB会議でのコミュニケーション、技術資料の作成などが業務に含まれる可能性があります。

歓迎要件

・電子、電機の基礎知識を有する方 ・評価設備の構想設計知識を有する方 ・焼結プロセス(温度条件、雰囲気制御等)の検討経験を有する方 ・材料物性評価、信頼性評価、断面観察等の評価実務経験を有する方 ・SEM・EDS、粒度分布測定、粘度測定、熱特性評価等の分析経験を有する方 ・製造条件や工程ばらつきを考慮した材料・プロセス設計の経験を有する方

求める人物像

・材料設計〜評価までを自分事として主体的に推進できる方 ・部分最適ではなく、製品・工程全体を俯瞰して判断できる方 ・専門領域に閉じず、顧客・他部門と対話しながら価値を創出できる方 ・未知の課題にも前向きに挑戦できる、探求心と実行力を持つ方

給与

年収780万円~1,010万円

※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

3回

諸手当

通勤手当、子ども手当、住宅手当、時間外勤務手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:15

平均残業時間

月30時間

勤務地

〒4101312 静岡県駿東郡小山町菅沼1400

備考

静岡県駿東郡へ配属予定です ■出張:0~4回/月程度、顧客やサプライヤへの出張があります。ほとんどが日帰りです。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間休日 126日/(内訳)完全週休二日制(土日祝)、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社日に付与※入社月により8日~22日付与/前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能 /時間帯有給休暇取得可)等 ※休日・休暇詳細は初任地によって異なる場合があります。

完全週休2日制
土日休み
年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度、ライフプラン支援金、独身寮、社宅(勤務地により異なる)、財形貯蓄、従業員持株会、社内預金、共済会、住宅融資、体育館・グラウンド等スポーツ施設(勤務地により異なる)、社員食堂・食事代補助(拠点により異なる)、ベネフィットステーション(レジャー・リラクゼーション施設の利用)等

教育・研修

階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning(グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助)等

退職金制度
社宅・家賃補助制度
副業OK
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

売上1.5兆円を超える非鉄金属メーカーでの新規材料開発の求人です。企業として循環型社会を実現(材料開発→供給→リサイクル)し、高利益率の付加価値の高いビジネスを展開しています。また、待遇面、福利厚生、働きやすさなど含め長期就業しやすい環境が整っている企業です。ほかにも求人票上には書ききれないおすすめポイントがありますので、ご興味のある方は、お気軽に担当コンサルタントまでご相談ください。

会社概要

会社名
三菱マテリアル株式会社
所在地
〒1008117 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル23F
設立
1950年4月
代表者
取締役 代表執行役社長 田中徹也
資本金
1,194億5,700万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
5,084人(2026年3月現在)
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■金属・資源循環事業、銅加工事業、電子材料事業、加工事業、再生可能エネルギー事業 ほか <沿革> 1871年 九十九商会が紀州新宮藩の炭坑を租借し、鉱業事業に着手 1950年 三菱鉱業(株)より金属部門が分離、太平鉱業(株)発足 1952年 太平鉱業(株)が三菱金属鉱業(株)に商号変更 1988年 米国三菱セメント社設立 2004年 神戸製鋼所と銅管事業を統合、(株)コベルコマテリアル銅管設立 2005年 北海製罐(株)(現ホッカンホールディングス)と飲料用アルミ缶事業を統合、ユニバーサル製缶(株)設立 2020年 三菱伸銅(株)を吸収合併して、若松製作所及び三宝製作所を設置。三菱日立ツール(株)(現MOLDINO)を完全子会社化 2022年 保有するユニバーサル製缶(株)の全株式を譲渡。吸収分割により、三菱アルミニウム(株)のアルミ圧延・押出事業を昭和アルミニウム缶(株)に承継。吸収分割により、セメント事業及びその関連事業等をUBE三菱セメント(株)に承継
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、総合素材メーカー。三菱系企業のルーツである九十九商会の1871年の鉱業進出を出発点としています。セメント・非鉄金属などの基礎素材、金属加工、半導体関連・電子部品、エネルギー・環境ビジネスなど多角的に事業を展開しています。同社および国内外の関連会社約140社でグループを形成。 【強み】 長きにわたり培った高界い技術開発力が強みであり、世界中に数多くの特許を保有。海外特許権保有件数は2,348件、国内特許権保有件数は2,123件(2024年2月現在)。また各事業部ごとに生産量や販売量などで国内や世でNo.1を獲得している点も強み。金属事業では、廃電子基板(E-Scrap)リサイクル処理能力で世界トップ、高機能製品事業電子材料事業では、スマートフォン向け特定製品の販売シェアで世界トップを獲得しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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