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いすゞ自動車株式会社

電子・電動化部品バイヤー

<コネクテッド・ADAS・EVシステム等の調達・戦略立案>

転勤なし

情報確認日 2026年10月22日

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職種/業界
調達・購買 / 自動車(四輪・二輪)
年収
550万円~750万円
勤務地
神奈川県藤沢市

【電子・電動化部品バイヤー】いすゞ自動車株式会社(神奈川県藤沢市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■電子・電装部品の調達。戦略策定から価格交渉まで一貫して実施していただきます。 【具体的には】 (1)調達戦略の立案・推進 (2)ソーシングおよび価格交渉・決定 (3)コスト競争力強化(価格低減活動) (4)QCD(品質・コスト・納期)の総合改善 <対象部品> 自動車のコネクティッド/AD/ADAS部品、電動化(HEV・BEV・FC)システム、EVバッテリー、電装品(制御ECU、センサ、メーター等)に関わる電子・電装部品の調達業務全般 【業務の魅力】 社内外の様々なステークホルダーと交渉しながらQCDベストの部品を選定していくことです。自身の裁量範囲が広いため、自ら戦略を描き、意思決定しながら仕事を推進でき、QCDにおける様々な知識が身に付きます。

必要な経験・資格

必須要件

メーカーや商社において電気・電装部品の調達経験

歓迎要件

・製造業でのバイヤー経験 ・英語力、財務分析力(財務3表が理解できるレベル)

求める人物像

・折衝・調整・交渉能力をお持ちの方 ・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方 ・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方 ・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方 ・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方 ・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方

給与

年収550万円~750万円

経験・スキルを最大限考慮のうえ、同社規定により優遇

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当、引越手当て、赴任旅費支払

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:15〜17:15

勤務地

〒2520881 神奈川県藤沢市土棚8 最寄り駅:湘南台(小田急江ノ島線)

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間121日/(内訳)週休2日制(土・日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇入社日付与、慶弔休暇、GW休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 独身寮、社宅、保養所(法人会員制施設含む)、食堂及び売店、研修施設、野球場、テニスコート、ベネフィットステーション 他

教育・研修

新入社員研修、フォローアップ研修、部門別研修、OJT研修、海外赴任者研修、階層別研修、自己啓発型研修

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

電気・電装部品の調達経験を活かし、EVやADASといった最先端分野で中長期的な調達戦略を上流から主体的に描きながら、将来的な海外赴任やマネジメントへのキャリアアップも視野に入れてグローバルに活躍したい方におすすめです。

会社概要

会社名
いすゞ自動車株式会社
所在地
〒2208720 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号 横濱ゲートタワー
設立
1937年4月
代表者
代表取締役社長 山口 真宏
資本金
406億4,400万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
9,089人(2026年3月現在)
平均年齢
40歳
事業内容・沿革
■自動車、輸送用機械器具、原動機等の製品・部品ならびに関連する資材・用品の製造・販売 <沿革> 1916年 創業 1937年 東京自動車工業株式会社設立 1949年 いすゞ自動車株式会社に社名変更、東京証券取引所上場 1962年 藤沢工場の操業開始 1971年 ゼネラル・モーターズ・コーポレーション(GM社)と資本・技術・販売などで包括的に提携 2015年 富士通と次世代自動車システムの共同研究について合意 2018年 日野自動車と将来のトラック・バス自動運転実用化に向けた高度運転支援技術・ITSの共同開発等に合意 2021年 トヨタ自動車株式会社と資本提携、UDトラックスを株式取得により完全子会社化 2022年 東京証券取引所プライム市場へ移行
企業の特徴
【概要・特徴】 トラックやバスを中心とした商用車およびディーゼルエンジン事業に特化した、東証プライム上場の完成車メーカーです。主力の自動車事業のほか、販売金融・車両リース事業なども手がけています。グループとしてはUDトラックス株式会社を含む連結子会社91社、持分法適用会社30社を有し、グローバルに人・モノの移動を支える事業基盤を構築。現在は150カ国以上で事業を展開し、35カ国でトップシェアを獲得しています。また、小型トラック「エルフ」は1970年から1999年まで30年連続で国内シェアNo.1を達成し、現在も高い国内シェアを維持しています。 【注力分野】 中期経営計画「ISUZU Transformation - Growth to 2030(IX)」に基づき、「自動運転ソリューション」「コネクテッドサービス」「カーボンニュートラルソリューション」の3領域に注力しています。レベル4の自動運転トラック・バスの社会実装、商用車情報基盤「GATEX」や「PREISM」による車両稼働サポート、BEV(エルフEVなど)やFCVを含むマルチパスウェイでの環境対応を推進しています。 【人材育成】 グローバル基準の新・職務型人事制度の導入や社内公募制度の拡充により、従業員の自律的なキャリア形成を支援しています。自己学習プラットフォーム「Udemy Business」の導入や、充実した階層別教育・グローバル教育を通じ、専門性の高いプロフェッショナル人財の育成に取り組んでいます。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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