仕事内容

■同社の Talent, Development and Inclusionチームでは、組織としての競争力を維持するために必要な能力開発を担当します。同ポジションは、日本における学習ニーズの把握から企画・実行までを一貫して担当し、グローバルの優先事項を日本のビジネス環境に適した形で落とし込み、全社員の能力向上を支援します。また、同ポジションは APACの Talent Development and Inclusion Director にレポートし、グローバルチームと連携しながら、日本国内の全組織に対する学習・人材開発をリードする重要な役割です。【具体的には】・ビジネスリーダーと連携し、日本における学習ニーズをグローバルの優先事項や組織変革の方向性との調整・HRBPなどの日本のHRチームと協働し、日本特有の課題に対応したプログラムを企画・シニアステークホルダーに対し、事業成果に直結する能力開発・研修の提案・知識・スキル・行動面のギャップを分析し、短期・中長期の学習ロードマップの策定・対面／オンライン研修やEラーニングなどの複合的学習ソリューションを設計・提供・日本語／英語での研修を実施し、グローバル教材を日本の慣習に合わせてローカライズ・研修効果を定量・定性指標で測定し、日本のHRチームと連携して改善を推進・グローバル Talent Development and Inclusion チームと協働し、日本市場の知見を提供しつつ、グローバル基準に沿った学習フレームワークの展開・外部ベンダーを選定・管理し、日本向けに提供されるコンテンツの品質と適合性の担保

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・教育、能力開発、人材開発、またはそれに関連するHR業域において5年以上の経験・上記経験の内、教育プログラムの設計やビジネスリーダーへのアドバイザリー経験を3年以上有する方・組織規模に応じた能力ギャップを解消する学習プログラムの設計・提供経験・日本語：ネイティブレベル・英語：ビジネスレベル（グローバルチームとの協働に必要）

求める人物像

・シニアビジネスリーダーとの信頼関係構築能力、および、事業課題を学習施策に落とし込むスキルをお持ちの方

給与

年収900万円～1,200万円

※経験・スキルを勘案の上、決定 ※上記に加え、インセンティブボーナスあり

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

1回

諸手当

通勤手当（上限15万円／月）※電車・バス・自家用車通勤可（ガソリン代支給） -入社に伴い転居が必要な方に対する手当：引越手当（独身者／単身者：450,000円、家族帯同：750,000円）、家賃補助（最長入社から6年間）※社内規定による

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:45〜17:15

勤務地

〒2520811 神奈川県藤沢市桐原町1番地最寄り駅：湘南台（小田急江ノ島線）バス10分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、GW休暇、休暇制度（有給、傷病、慶弔、リフレッシュ、介護、出産　他） ※有給休暇：初年度は入社月によって2日－24日付与(翌年1月より24日付与) ※傷病休暇：風邪・病気や怪我の際に使用でき、年間5日付与

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険(健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険退職金・年金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金：401K）、財形貯蓄制度、自社株購入制度、弔慰金・祝金・見舞金、制度保険（団体生命・団体医療保険） ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

教育・研修

さまざまな研修を受講することが可能。基礎から応用にいたるまで、国内外のエンジニアとのダイレクトなセッションなどエンジニア教育が充実しています。

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

業界大手である同社の、人材開発のポジションになります。待遇や働き方の面からも非常におすすめとなっておりますので、ぜひ一度ご応募ください。

会社概要

会社名

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

所在地

〒2520811 神奈川県藤沢市桐原町1番地

設立

2002年12月

代表者

代表取締役　高野公史

資本金

1億円

上場・非上場

非上場

従業員数

950人（2024年11月現在）

事業内容・沿革

■ハードディスクドライブ（HDD）の開発・製造＜沿革＞ 2003年　（株）日立製作所が米IBMのHDD事業部門を買収し、日立グローバルストレージテクノロジーズ設立 2012年　（株）日立製作所がHDD事業を米ウエスタンデジタル社に譲渡し、（株）HGSTジャパンに社名変更 2022年　（株）HGSTジャパンからウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社に社名変更

企業の特徴

【概要・特徴】米国の大手データストレージメーカー「ウエスタンデジタル（WD）」のHDD事業を担う日本法人です。IBM、日立製作所、WDのHDD事業を源流とし、その技術力をもとに新規研究・開発を推進しています。WDは主な開発拠点を日本に置いており、HDDの開発・製造を担う同社と、フラッシュメモリーの開発などを担う「ウエスタンデジタル合同会社」を中心とした体制を展開しています。【技術開発】大容量・省電力を実現した「ヘリウム充填型HDD」を世界で初めて製品化しています。フラッシュメモリー技術との融合を実現させた「OptiNAND」技術や、磁気ヘッドの位置決め精度を向上させる「TSA技術」など、数多くの世界初の技術を日本から生み出しています。現在は30TBを超える超大容量HDDを開発しているほか、エネルギーアシスト磁気記録（ePMR／HAMR）の技術開発にも取り組んでいます。さらに、AIデータの未来を保護するため、ポスト量子暗号（PQC）を統合した業界初のHDDを発表し（2026年）、次世代のセキュリティ標準の確立も牽引しています。【職場環境】フレックスタイム制や裁量労働制を採用しており、柔軟な働き方ができます。現在、WDは世界で4,500件以上の特許を保有し、300名以上の博士号取得者を雇用しており、その多くが藤沢市を拠点にしています。教育制度も充実しており、ストレージの基礎から最先端の技術開発まで、エンジニアのキャリア形成につながる多様な教育プログラムを用意しています。

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