仕事内容
■新規開発したSSDのハードウェアおよび長期信頼性のテストをする業務の実務および取りまとめを担当していただきます。顧客の要求に基づく製品要求仕様を理解し、必要なテスト項目を選定した上でテスト項目を策定・実行します。なお新機能等の新しい製品要求に対しては、新規にテスト設計・開発を行う場合もあります。また、評価を委託している場合については評価委託先に対して評価の実行および結果の報告を指示依頼し、最終レポートにまとめる業務もご担当いただきます。 【具体的には】 ■新規開発SSDの信頼性評価業務 ・信頼性評価における基本方針(考え方)の策定 ・評価手法の確立、および妥当性の検証 ・評価結果のとりまとめ ・評価委託先への評価実行指示、結果の収集、および妥当性の検証 ■評価結果の分析および不具合発生時の不具合解析指針の策定 ■社内関連部署とのタイムリーな情報共有/連携 【使用ツール】 ・長期信頼性評価装置(RDT装置) ・Python/R/Spotfireなどの統計処理ツール 【業務のやりがい・魅力】 同社で開発製造しているNANDフラッシュメモリを搭載する強みを生かした業界最先端のSSD製品開発に携わり、次世代の業界標準に合致した製品の検査手法を提案、確立するチャレンジングな業務となります。また、海外との協業も多く非常にグローバルな環境でスキルアップが可能です。
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれも必須 ■TOEIC600点相当のレベルの英語力 ■下記いずれかの3年以上の実務経験 ・ハードウェア(電気電子または機械)の設計開発もしくはテスト経験 ・ハードウェア製品の品質検証におけるテスト計画の立案、または評価の仕組みづくり(自動化など)に関わった経験 ・データ解析/統計処理を用いた製品の品質評価や実験データの分析経験
歓迎要件
・電子機器や半導体製品のハードウェア(電気電子または機械)設計開発もしくはテスト経験 ・Python/R/Spotfire/LabVIEWなどを用いたテスト自動化スクリプトの作成や評価環境の構築経験 ・信頼性試験の条件算出または統計的アプローチを用いた評価データの解析/妥当性検証経験 ・電子機器や半導体製品の統計的品質管理(SQC)の実務経験 ・3年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・2級以上のQC検定などの品質マネジメント資格 ・TOEIC730点以上の英語力
給与
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 モデル年収:950万円/36歳・680万円/28歳
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、住宅費補助、家賃補助、寮・社宅(独身寮、単身寮、家族社宅)、在宅勤務手当、次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:15
平均残業時間
月35時間
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
勤務形態
在宅勤務・リモートワーク可
休日・休暇
年間休日125日(2026年度)/完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度
教育・研修
・社内e-leaningシステムにて半導体(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座)・AI導入・語学などの教育が受講可能 ・展示会への派遣や社外教育の受講
担当コンサルタントからのコメント
■世界中のデータセンターや主要PCメーカーに採用される最先端SSD開発において、検査手法の確立から評価のグローバル展開まで、裁量を持ってリードできる非常にやりがいの大きなポジションです。 ■海外拠点との折衝も多く、入社後の充実した技術教育プログラムなども用意されているため、ご自身のハードウェアテストや品質検証の経験を活かし、グローバルな環境でさらに専門性を高めたい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
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ご応募
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書類選考・面接
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内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。