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ヤマハマリン株式会社

制御実験<マリンエンジン開発>

※入社後3年間は出向

情報確認日 2026年6月17日

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職種/業界
実験・評価・解析 / 造船・重工業
年収
495万円~740万円
勤務地
熊本県八代市
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募集要項

仕事内容

■マリンエンジン開発の電装系部品及び電子制御開発環境構築を担当していただきます。 【具体的には】 ・マリン商材の実験評価(エンジン電装・制御・適合) ・実験部門におけるリーダークラス相当の業務取りまとめ

必要な経験・資格

必須要件

※下記全て満たす方 ・実験評価業務の実務経験をお持ちの方(電気電子評価経験は尚可)

歓迎要件

・エンジン分解、組み立て業務経験 ・以下の資格のいずれかをお持ちの方 ⇒小型船舶操縦士免許、危険物取扱者(乙4類)、フォークリフト、玉掛け、クレーン(5t未満)、低電圧電気作業者

求める人物像

・マリン商材の開発に興味のある方

給与

年収495万円~740万円

月額(基本給):268,000円~370,000円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:00〜17:00

勤務地

〒8660034 熊本県八代市新港町4-8

備考

※入社後3年間は出向していただきます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間121日/(内訳)完全週休2日制(休日は土日のみ)、長期休暇(年3回:GW、夏季、年末年始:各9日程度)

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、退職金

教育・研修

階層別教育、職種別専門教育(技術講座など)、自己啓発支援制度

退職金制度

会社概要

会社名
ヤマハマリン株式会社
所在地
〒8660034 熊本県八代市新港町4-8
設立
1998年11月
代表者
代表取締役社長 山口 晃治
資本金
4億9,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
694人(2026年1月現在)
平均年齢
43歳
事業内容・沿革
■船外機(2ストローク:4HP~85HP、4ストローク:2HP~40HP)製造 ■FRP製中・小型プレジャーボート(フィッシングボート・クルージングボート)製造 ■FRP製漁船・和船製造 ■FRP製ポンツーン(浮桟橋)製造 <沿革> 1998年 ヤマハ熊本プロダクツ株式会社設立 2004年  YKP物流センター稼動開始 2006年  発泡スチロールを使わない梱包仕様の開発で日本パッケージコンテストに入賞 2007年 外機の梱包がWPO(世界包装機構)ワールドスター会長賞の銅賞を受賞 2022年 船外機の累計生産台数300万台を達成 2026年 ヤマハ天草製造株式会社と合併し、ヤマハマリン株式会社へ社名変更
企業の特徴
【概要・特徴】 「ヤマハ発動機グループ」の船外機およびFRP製ボートメーカーです。2026年にヤマハ熊本プロダクツ(株)とヤマハ天草製造(株)が合併し、ヤマハマリン(株)へと社名を変更しました。船外機(2ストローク/4ストローク)に加え、FRP製のフィッシングボート、クルージングボート、漁船・和船、FRP製ポンツーン(浮桟橋)の製造を担っています。ヤマハ発動機(株)を主要な取引先とし、自社で製造された船外機は世界約180の国と地域で使用されています。 【強み】 船外機製造において、部品の鋳造から機械加工、成形、塗装、組立、完成機の検査に至るまで、同一敷地内で一貫した生産体制を構築している点が強みです。鋳造工程から自社で行うことにより、部品レベルからヤマハブランドのクオリティを厳格に保証しています。さらに、受注状況に応じたフレキシブルな生産が可能であり、製造における各工程間で迅速に情報を共有し連携を取ることで、高品質でムダのない効率的なモノづくりを追求しています。 【技術力】 ボート製造(天草事業所)においてはグループとして40年以上のFRP製造のノウハウを有し、ヤマハ発動機が手掛ける高度な設計を具現化するため、熟練の製造技術が活かされています。具体的には、ムラやタレを防ぐゲルコートの均一な吹き付けや、ガラス繊維の層間に残る気泡を丁寧に除去する手作業でのFRP積層など、細部にまで配慮されています。製作期間は小型ボートで約10日~18日、中型ボートで約20日~50日です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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