仕事内容

■構造部品の材料変更/部品廃番に伴う材料変更に関する案件の推進・設計確認・評価を担当していただきます。【具体的には】 ※対象部品は、樹脂成形品、金属加工品、ゴム成形品、粘着シートなど・変更前後の材料の特性比較。影響範囲の確認・変更内容に対する差分評価内容の検討・評価(性能評価・信頼性試験)の実施・上記結果の資料まとめ、報告・各案件の推進。日程など進捗管理・関係部署との連携(依頼、問合せ)や調整　など ■キャリアパス当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。同社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。

必要な経験・資格

必須要件

※下記全て満たす方・リーダーやマネジメントの経験がある方・構造部品の図面や仕様書を読み解ける方・品質及び信頼性の評価試験の実務経験がある方

歓迎要件

・材料に関する基礎知識がある方（浅い知識でOK。広いほうが望ましい）・構造設計(機械設計)の経験がある方・Excelの関数やマクロなどの簡単なプログラムを編集できる方

給与

年収350万円～750万円

基本給：215,000円　～　580,000円 ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します ※上記給与は時間外手当を含まない金額です一律手当：職務担当手当20,000円／通信手当300円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、残業手当、資格所得手当、技術セミナー受講料、通信教育講座受講料、技術図書購入料、資格取得祝金、勉強会講師料

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

大阪府

備考

正社員（派遣業務対応時は無期雇用派遣） ※案件の受注状況により、近隣エリアへの異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇、育児休業、介護休業など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金制度、慶弔見舞金、寮完備、家賃補助、引越し費用補助、育児休業、介護休業、資格取得、能力開発支援制度

教育・研修

B-College（ブライザ独自のeラーニングシステム）による教育研修、OJT研修、ブラザー制度

会社概要

会社名

技術者の派遣などを手がける日系アウトソーシング企業

事業内容・沿革

■アウトソーシング事業、一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業

企業の特徴

【概要・特徴】技術者の派遣などを手がけるアウトソーシング企業。製品の開発設計や評価・実験などの業務を中心に、さまざまな分野・領域でサービスを提供しており、200社以上と取引を行なっています。質にこだわったアウトソーシングサービスを追及するとともに、キャリアアップを積極的に支援していることが特徴。働き方改革の導入やダイバーシティ人材の活用を推進する方針も掲げています。【強み】人材育成に力を入れており、技術力、品質力、サービス力が強み。海外の複数大学との産学連による教育を取り入れており、卒業後に即戦力となる技術・語学力を養成しています。【職場環境】社員を対象にしたアンケート調査によると、約3割が海外出身者であり、グローバルな雰囲気で働くことが可能です。また、半数以上の社員が残業は20時間以内と回答。自分の時間を十分に取ることができるメリハリのある企業を目指しています。【プロジェクト例】数多くの分野・製品を担当するプロジェクトがあり、その中でもチーム派遣および委託に関するプロジェクトを「匠プロジェクト」と呼び、最重要ミッションに位置づけています。数十名規模の開発・設計チームの業務を同社の管理者・リーダー・メンバーで組織し、運営。同社の管理者が指揮命令を行うだけでなく、メンバーの採用・教育・育成も自社の責任で行なっています。働いた時間に応じて対価が得られる一般的な派遣業務とは異なり、アウトプットで評価されるため、業務をやり遂げるごとにチームメンバーの成長につながり、取引先からも高い評価を得ることができるビジネスモデルです。【拠点】 ■受託開発センター：横浜（R＆D／受託施設、大規模受託施設）、名古屋 ■トレーニングセンター：名古屋（社員研修施設） ■営業所：宇都宮・横浜・名古屋・大阪・広島・熊本