仕事内容

■整備士専門学校の教員として、自動車整備士を始め自動車業界で活躍できる人材の育成を担当していただきます。【具体的には】・自動車工学の学科授業及び板金・塗装技術の学科･実習授業の担当・担任業務・学校校務各般【入社後の流れ】・2人1組で先輩と共にOJTで業務を学びつつ、1クラスを担当いただきます。【未来のトヨタブランドを担う人材育成】トヨタディーラーの即戦力となる整備士を育成する、社会的意義の大きな仕事です。技術指導はもちろん、挨拶や礼儀作法といった社会人基礎力まで、学生一人ひとりの成長を最も近い場所で支えるやりがいがあります。自分が育てた学生が、将来多くの人のカーライフを支える。そんなスケールの大きな喜びを実感できる環境です。【最先端の技術に触れられる教育環境】常に最新の設備やトヨタの新型車を教材として導入しています。学生に教えるためには、自らも学び続けることが不可欠。「人に教える」というアウトプットを前提とすることで、あなた自身の知識や技術も飛躍的に向上させることができます。

必要な経験・資格

必須要件

■下記全てに該当する方・自動車整備士2級所持・普通自動車運転免許(AT限定不可) ・板金塗装としての就業経験がある方

歓迎要件

■以下いずれかに該当する方・自動車整備士1級所持・車体整備士資格所持

給与

年収391万円～590万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(上限60,000円、車両規定なし)、住宅手当(本人のみ15,000円、同居家族あり30,000円)、子ども手当(16,000円/人)、時間外手当、有料道路補助、専門資格手当(10,000円)、パーク＆ライド手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:10

勤務地

〒1930944 東京都八王子市館町2193

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間126日／（内訳）週休2日制(基本土日休)年間14日程土曜出勤有※振替休日あり、夏季休暇、年末年始、有給休暇、GW休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、人間ドック補助、住宅資金貸付、社員旅行(年1回)、慶弔見舞金制度、物品購入優遇、懇親団体

教育・研修

研修制度あり(階層別研修、資格取得研修、問題解決研修)

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

これからの日本の自動車業界を支える人材の育成に携わることのできる、非常に社会的意義のある業務内容となります。最新のトヨタ車や設備に触れながら、ご自身の技術や知識を次世代に伝え、生徒の成長を間近で感じられる大きなやりがいがあります。年間休日126日、長期休暇も取得可能等、プライベートと両立を図りながら安定した長期就業を実現したい方にもおすすめです！

会社概要

会社名

学校法人トヨタ整備学園

所在地

〒1930944 東京都八王子市館町2193番地

設立

1972年3月

代表者

理事長　横山裕行

上場・非上場

非上場

従業員数

250人

平均年齢

47歳

事業内容・沿革

【事業】 ■自動車業界で働く技術と実践力を持った人材を育成する専門学校・第一種自動車整備士養成施設として国土交通大臣より指定を受け、国家一級、二級、三級自動車整備士、車体整備士資格の取得を推進。・複数の学科で、自動車の整備、開発、設計、カスタマイズなど、幅広い分野で活躍できる人材を育成しています。【沿革】 1954年　東京都立川市の「日本自動車学校」内に整備課を設立（東京校創立） 1961年　愛知県清洲町に「中部日本自動車整備専門学校」を設立（名古屋校創立） 1990年　名古屋校が「トヨタ名古屋整備学園」として愛知県春日町に移転 1992年　兵庫県神戸市に「トヨタ神戸整備学園」を設立（神戸校創立） 2007年　3校の学校名を「トヨタ東京自動車大学校」、「トヨタ名古屋自動車大学校」、「トヨタ神戸自動車大学校」にそれぞれ改称 2025年　3校を統合し法人名を「トヨタ整備学園」と改称

企業の特徴

【概要・特徴】 ■学校法人トヨタ整備学園は、トヨタ自動車株式会社の支援のもと設立された自動車整備士養成の専門学校法人です。名古屋・東京・神戸の3拠点で展開し、業界でもトップクラスの教育環境と実績を誇ります。 ■トヨタ車を中心に最先端の自動車技術や診断機器に触れながら、次世代の自動車整備士を育てる使命を担う教育機関です。教材数が多いことが同社の強みで、学生たちは約2人に1台の割合で車両を使用した実習を受けることができる環境です。国家資格の合格率は全国平均を上回り、卒業生の多くがトヨタグループ各社へ就職するなど、業界との強いパイプを有しています。【働く環境】 ■プライベートの時間も確保しやすい勤務体系教員は「正職員（常勤教員）」としての採用となり、年間休日126日、週休2日制（基本土日）で長期休暇も取得しやすく、安定した勤務体系が整っています。 ■学校法人ならではの落ち着いた環境職員同士の連携や情報共有は活発ながらも、学校法人ならではの落ち着いた雰囲気があります。また、退職金制度などの福利厚生や各種手当も充実しています。 ■教員未経験でも安心のサポート体制教員未経験で入職した方も数多く在籍。入職後は座学や実習を担当し、整備士の育成に直接携わりますが、授業の進め方や学生との関わり方は先輩職員が丁寧にサポートしてくれます。指導マニュアルやカリキュラムも整っており、先輩と2人1組で1クラスを担当するため、教員未経験の方でも安心してスタートできます。現場で培った整備技術を「教える力」に変える経験は、新たなやりがいや成長につながります。【キャリアパス】 ■キャリアアップを目指せる環境トヨタの最新の整備技術や車両知識の研修も随時実施されており、技術者としてのスキルアップも可能です。教員経験を積むことで、学科主任・教務担当・管理職など教育分野でのキャリアアップも期待できます。

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