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株式会社エクセディ

モーター開発・設計<小型電動プロジェクト>

※管理職採用検討可能

転勤なし

情報確認日 2026年9月2日

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職種/業界
電気回路設計 / 自動車部品
年収
600万円~900万円
勤務地
大阪府寝屋川市

【モーター開発・設計<小型電動プロジェクト>】株式会社エクセディ(大阪府寝屋川市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社においてモータ設計開発業務をご担当いただきます。 ・インドを中心とした海外、国内のモータサプライヤーとの開発推進業務  具体的には、モータ開発の要件定義、設計妥当性検証、開発品の実験検証及び車両等への適合業務など ・モータを中心とした技術動向や競合情報のキャッチアップを継続的に行い、次世代モータの企画、開発を推進 ・量産品のVA、品質改善改善業務 ・顧客先との仕様整合、提案、折衝業務 ※インドへの出張がございます

必要な経験・資格

必須要件

※以下の全てを満たす方 ・モータの設計開発経験、及びシステム適合開発経験者 ・顧客先や協力企業との協調性、コミュニケーションができる方

歓迎要件

・モータの製造、品質管理経験者 ・英語力(意欲がある方)

求める人物像

・新しいことに積極的に取り組める、自身のスキル向上に前向きな方

給与

年収600万円~900万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(規定あり)、役職手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:00〜17:00

勤務地

〒5720822 大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1番1号 最寄り駅:寝屋川市(京阪本線) 徒歩15分

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間121日/(内訳) 完全週休2日制(年間休日:121日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇)、長期休暇(GW・夏期・年末年始に10日程度) ※会社カレンダーによります

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職一時金(対象者:50歳以上、勤続10年以上)、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、各種貸付金制度、社内保育園、診療所(内科・外科・歯科)、社員食堂、売店など

教育・研修

OJT制度、同社修施設にて各種研修を受講いただけます(語学・設計スキルなど)

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

ガソリン価格高騰と政府主導により活況を呈しているインドのEV(二輪・三輪)市場向け「駆動ユニット」開発プロジェクトにおける採用です。同社の新たな事業づくりに参画し、技術者として更なるスキルアップを図りたい方におすすめです。

会社概要

会社名
株式会社エクセディ
所在地
〒5728570 大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1-1
設立
1950年7月
代表者
代表取締役社長 吉永 徹也
資本金
8,284百万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
14,197人(2025年3月現在)
平均年齢
43歳
事業内容・沿革
■マニュアルクラッチ(手動変速装置用製品)、トルクコンバータ(自動変速装置用製品)、建設・産業機械用製品、 二輪車用クラッチなどの製造・販売 <沿革> 1950年 株式会社大金製作所を設立 1997年 東証一部に上場 2001年 アイシン精機株式会社と資本/業務提携を締結 2010年 創立60周年 2012年 新本館を竣工 2014年 インドネシアにフェーシング製造合弁会社を設立 2015年 メキシコに販売合弁会社を設立。奈良県大和郡山市の小島金属工業の新設分割会社であるエクセディ奈良の株式を取得 2017年 カンボジアに2輪用クラッチ用部品製造会社を設立 2022年 東証プライムに上場区分を変更 2023年 オールトランスニュージーランドおよびオールトランスオーストラリアの株式を取得し子会社化
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の独立系自動車部品メーカー。世界25カ国に工場や営業拠点、関連会社45社、連結従業員約15,000名を擁しています。マニュアルクラッチ(手動変速装置用製品)やトルクコンバータ(自動変速装置用製品)、建設・産業機械用製品、 二輪車用クラッチなどの製造販売を行なっています。国内全ての完成車メーカーのほか、海外の主要な完成車メーカーとも取引実績があり、世界的な電動化への市場変化に対し、電動新製品の開発を積極的に行っています。今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでいます。 【職場環境】 社内に保育園・内科・歯科のクリニック・食堂・売店などを完備するなど、福利厚生が充実しています。また、研修施設「GETS(グローバルエクセディテクニカルスクール)」では、社内講師や経験豊富なOB講師による技術の伝承が行われており、基礎から専門への段階的アプローチで、実践的技術を学ぶことが可能です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件担当コンサルタントからのコメント会社概要ご利用の流れ

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