仕事内容
グループサステナビリティ推進統括業務全般、サステナビリティ関連のディスクロージャー関連業務を担っていただきます。 【具体的には】 1. サステナビリティ推進活動(グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透等) 2. 国際要請・規制等を踏まえたサステナビリティ開示業務(統合報告書作成、Web掲載、有価証券報告書記載等) 3. ESG外部評価機関対応(CDP、EcoVadis他) 4. サステナビリティ委員会事務局 ※ 四半期あたり3~5日程度の国内出張(主に、同社 穂高工場と有明工場)あり 【仕事の魅力】 サステナビリティを取り巻く環境が刻々と変化するなか、先行事例が無い取り組みテーマも多く、ゼロから開拓していくチャレンジングな取り組みです。社長を委員長とし業務執行取締役で組織するサステナビリティ委員会事務局業務では直接経営陣と議論する機会やグループ方針策定など影響力の大きい業務経験を得ることができます。個々の意見を尊重し、お互い自由にコミュニケーションが出来る風土の部署です。
必要な経験・資格
必須要件
全てを満たす方 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・上場事業会社においてサステナビリティに関する実務経験3年以上 ・コンサルティング会社においてサステナビリティに関する実務経験3年以上 ■チームマネジメント経験(管理職問わず)最低2〜3名のチームを率いた経験2年程度 ■メールや文章の読み書きに支障がないレベルの英語力(格付け機関、海外子会社とのやりとりがあるため) ■Word, Excel, Power Pointなどでの資料作成スキル(中級以上)
歓迎要件
■サステナビリティ外部評価・格付機関への対応経験 ■サステナビリティデータ検証に関する実務経験 ■統合報告書作成経験 ■事業会社でのプロジェクトマネジメント経験 ■英語圏での実務経験
求める人物像
チームで業務に取り組む姿勢を持ち、コミュニケーション能力のある方
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、業務手当、次世代育成支援手当、残業手当、カフェ手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:50〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間121日/(内訳)週休二日制(土・日)・祝日・夏期・年末年始。慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 ※社内カレンダーにより年数回土曜出社あり
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 社宅(1万-1万5000円負担で住む事が可能です)、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得制度、社員持株制度、美術館・テニスコート(穂高工場)、各種クラブ活動
教育・研修
大学院・MBA・MOT通学制度、海外研修制度、通信教育制度など
担当コンサルタントからのコメント
世界シェアトップクラスを誇る独自の精密制御技術を武器に、火星探査機や産業用ロボットなど、人類の進化を支える最先端プロジェクトに携われる圧倒的なスケール感と社会貢献性が魅力です。「精密減速機」という唯一無二の製品力があるからこそ、技術的な探究心を大切にしながら、グローバルな市場で腰を据えて専門性を磨き続けたい方に最適な環境です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。