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株式会社ハイレックスアクト(旧三井金属アクト)

車載用ECUテストエンジニア<HILS>

※コアタイムなし/フルフレックス制度

情報確認日 2026年7月15日

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職種/業界
実験・評価・解析 / 自動車部品
年収
640万円~930万円
勤務地
神奈川県横浜市中区

【車載用ECUテストエンジニア<HILS>】株式会社ハイレックスアクト(旧三井金属アクト)(神奈川県横浜市中区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■自動車ドア部品メーカーである同社にて、パワースライドドアを中心としたドア関連製品のHILSによるECU制御検証をご担当いただきます。 【具体的には】 ■ECU制御仕様書をもとにしたテスト設計 ■HILSを使用した検証におけるテストシナリオ作成 ■作成したテストシナリオのHILS自動実行によるテスト実施 ■結果判定およびデータ解析 ■判定結果の設計部門へのフィードバック ■テスト環境構築およびツール作成 【業務の魅力】 ■車載ECUの開発プロセス全体に関与でき、仕様理解から検証、評価まで一連の流れを経験できます。 ■実機では再現が難しいシナリオをHILS環境で再現し、高度な問題解析や品質改善に直接寄与できます。 ■パワースライドドアをはじめとした先進ボディシステムの制御ロジックに触れ、製品の安全性と快適性向上に貢献できます。 ■ソフトウェア/ハードウェア双方の知識を習得し、システムエンジニアとしての専門性を高められます。 ■OEMや社内設計部門との連携を通じてコミュニケーション能力や技術調整力を磨くことができます。

必要な経験・資格

必須要件

■自動車業界におけるソフトウエアテスト業務のご経験をお持ちの方

歓迎要件

■MBD開発の経験者(MILS、HILS実務経験) ■HILS構築経験者

給与

年収640万円~930万円

※条件に応じて住宅手当等の支給あり

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(バス・電車など公共乗物を利用の場合、営業距離数が2km未満の場合は通勤手当対象外となります)、住宅手当、家族手当、時間外手当、出張手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月12時間

勤務地

〒2310813 神奈川県横浜市中区かもめ町48(横浜本牧センター)

備考

キャリアアップとして将来的に国内外へ転勤の可能性があります。 MBDチームでHILS業務を担当する場合:本牧センター勤務

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

不可

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職年金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄制度、持株会、産休・育休制度、時間短縮勤務等(実績あり)、独身寮・借上げ社宅制度:有(会社規定による)、退職金制度:有 (会社規定による)

教育・研修

階層別研修、人材育成スキル研修、ベーシックスキル研修  【その他】通信教育、海外留学、ライフプランセミナー、博士号取得支援、資格取得支援 他

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

国内大手完成車メーカー及び海外大手企業を顧客に持つ独立系自動車部品サプライヤーです。コアタイム無しのフルフレックス制度や、月20~25時間程度の残業時間と業界屈指の働きやすさを有しています。主力製品であるドアラッチは小型・軽量・高強度という特徴をもち、グローバルシェア2割を獲得し、国内大手OEMではインストアシェアトップクラスであり、各メーカーの新型車種においても同社の製品が採用されています。

会社概要

会社名
株式会社ハイレックスアクト(旧三井金属アクト)
所在地
〒2200011 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング 29階
設立
2010年7月
代表者
代表取締役社長 井形 博史
資本金
30億円
上場・非上場
非上場
従業員数
3,689人(2026年3月現在)
平均年齢
48歳
事業内容・沿革
<事業内容> 自動車用機能部品の開発・製造・販売 <充実した研修制度> 配属部門で商品の研修、OJT制度、カフェテリアシステム、等級ごとの社会人としてのスキル横断型研修など独り立ち~独り立ち後までを手厚くサポートいたします。 また、通信教育(会社が半額を負担)や、外部研修も実施(語学は会社が全額負担)しています。 <沿革> 2010年 三井金属鉱業から分社独立し、三井金属アクト(株)設立 2011年 インドにAutomotive Components Technology India Private Limitedを設立 2012年 メキシコにMITSUI KINZOKU ACT MEXICANA, S.A. de C.V.を設立。 2013年 インドネシアにPT. MITSUI KINZOKU ACT INDONESIA を設立 2018年 フランスに、欧州支社を設立。モロッコにMitsui Kinzoku ACT Tangier Moroc SARL(MKAT)を設立 2022年 愛知県豊田市に、イノベーションセンターを設立 2025年 「株式会社ハイレックスアクト」に社名変更
企業の特徴
【概要・特徴】 大手非鉄金属メーカー「三井金属鉱業(株)」を親会社を前身とする、独立系自動車部品メーカーです。2010年に三井金属鉱業より分社化して設立。2025年より、親会社をハイレックス社に変更。世界トップクラスのシェアを有する主力製品「サイドドアラッチ」のほか、電動ドアシステム製品の企画・開発・製造を一貫して行なっています。独立系メーカーのため、独自製品の開発・設計を行うことができ、トヨタ、日産、ホンダ、VW、ベンツなど国内外の多くの完成車メーカーと取引実績があります。 【同社の魅力】 同社の魅力は、フレックス制度、月平均20時間以下の少ない残業時間、年間休日124日と非常に働きやすいという点がございます。 また、設計フェーズとして図面の作成だけでなく、実際に開発工場にて実機に触れながら製品の開発を行えるという魅力がございます。 【備考】 2025年11月、当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出しました。 ハイレックス社は統合システムサプライヤーの地位を確立し、自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品で世界のトップサプライヤーとなることを経営ビジョンとしています。当社はドアラッチ、パワースライドドアシステムをはじめ独⾃の技術⼒を有しております。両社の製品と技術を融合することにより、自動車ドア全体の技術革新及び新たな価値創出が期待され、また高品質な製品の提供とより高い供給能力の確保が可能となります。 当社はハイレックス社の戦略的パートナーとして、最大限のシナジーを上げるべく経営施策を行ってまいります。 ※尚、親会社変更による処遇・勤務地・他待遇等の求人内容変更はございません(三井グループ独自制度を除く)

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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