【DX推進・システム導入＜食品・飲料・化粧品業界向け＞】株式会社日立製作所（東京都千代田区）の求人情報

仕事内容

食品・飲料・化粧品業界の大手企業を対象に、以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■顧客へのITソリューション提案（課題抽出・要件定義など） ■システム導入プロジェクトのマネジメント ■新規ソリューション企画・立ち上げ（例：AI活用、工場IoT連携など） ■引合い対応から提案書作成、システム設計・導入、運用保守まで一貫して関与 ■現場ヒアリングを通じて、潜在的な課題やニーズにもアプローチし、解決策を設計【このポジションの魅力】日本を代表する製造業（食品・飲料・化粧品）のトップ企業のシステム開発に関与できる。今後のデジタルソリューション開発においても同社の最先端のデジタル技術を活用し、ソリューションの開発を担当できる。これらの経験をもって、産業分野の多岐にわたる顧客への展開も担当できる可能性がある。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須 ■ERP・SCM・MES・WMSなどの業務系システム導入プロジェクトにPM／PLとして参画した経験（5年以上） →要件定義～設計・構築・導入・運用までの一連の工程に携わった実績を重視 ■複数名以上のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験（進捗・課題・品質管理、顧客折衝含む） ■SCM・物流・生産管理領域に関する業務知識を有し、業務課題の抽出とITによる解決提案ができる方

歓迎要件

■PMP資格保有（またはそれに準ずるマネジメント資格） ■非機能要件（セキュリティ、移行、テストなど）の取りまとめ経験 ■データ分析・数理最適化のスキル（Python、BIツール、AIアルゴリズム等）

求める人物像

・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方・知識・経験を基に顧客（現場のプロ）と自信をもって対話ができる方・1人称で考え、どうすれば顧客に信頼されるかを考えられる方

給与

年収780万円～1,030万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

〒1010021 東京都千代田区外神田1丁目5-1 最寄り駅：秋葉原（ＪＲ京浜東北線）徒歩4分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度　など

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタントからのコメント

■他社とのAI共同開発事例に代表されるよう、日本を代表する大手メーカーの「最上流パートナー」として、AIや数理最適化を駆使した次世代のDXを牽引できるエキサイティングなポジションです。 ■特定のアカウントを深く継続的に担当するため、単なるシステム導入に留まらず、顧客の経営課題に直結するソリューションを自ら企画・提案し、大規模プロジェクトを動かすダイナミズムを実感したい方におすすめです。

会社概要

会社名

株式会社日立製作所

所在地

〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号日本生命丸の内ビル25F

設立

1920年2月

代表者

代表執行役執行役社長兼CEO 德永俊昭

資本金

4,634億1,700万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

25,934人（2026年3月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■IT事業　■エネルギー事業　■インダストリー事業　■モビリティ事業 ■ライフ事業（家電・医療機器・電子装置等）　■オートモティブシステム事業＜沿革＞ 1910年　久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足 1920年　（株）日立製作所として独立 2013年　（株）日立プラントテクノロジーを吸収合併 2015年　人工知能「Hitachi AI Technology/H」を開発し、ソリューション事業を開始 2016年　マーケット別事業体制であるビジネスユニット制を導入。ヘルスケア事業強化に向けた（株）日立メディコ、日立アロカメディカル（株）の吸収合併および製造子会社設立 2017年　イギリスのテンプル社を買収し、欧州の昇降機市場に参入 2018年　イタリアで高速鉄道向けの信号・運行管理システムなどを受注

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム＆サービス」「グリーンエナジー＆モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3,000億円で、国内でもトップクラスの規模です。【強み】高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT（Operational Technology：制御・運用技術）と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値（社会課題の解決）・環境価値（環境負荷軽減）・経済価値（業績）を同時に向上させることを実現しています。【独自のイノベーション】社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada（ルマーダ）」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。

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