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株式会社日立製作所

サプライチェーン変革のPM<倉庫管理システム導入>

情報確認日 2026年7月7日

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職種/業界
SCMコンサルタント / SIer(システムインテグレータ)
年収
780万円~1,030万円
勤務地
東京都千代田区

【サプライチェーン変革のPM<倉庫管理システム導入>】株式会社日立製作所(東京都千代田区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

同社にて、下記業務を担当していただきます。 ■TMSの提案・導入:配送計画最適化/テレマティクス/配送シェアリング等を組み合わせた輸配送管理システムの設計・実装(例:車両台数の最適化、動態管理、ドライブレコーダー連携による安全運行支援) ■WMS/LMSの提案・導入:倉庫内の業務効率を最大化する管理・統合在庫システムの導入支援 ■新規DXサービスの共創:顧客とともに、IoT/AI/ロボティクスなどを活用した新しい物流ビジネスの企画・実装(例:庫内作業の自動化、環境配慮型ソリューションの開発) ■基幹システム導入のPM業務:物流に関係する現業系・会計系などの基幹システム導入のPMまたはリーダとしてプロジェクトを主導 【具体的には】主に以下の業界に向けたプロジェクトをリードいただきます: ■ネットスーパー、ドラッグストア、コンビニ、EC企業などの小売・流通業界 ■宅配会社、3PL事業者などの物流事業者 ■プロジェクトは提案・要件定義から設計・開発、導入・運用までを一気通貫で担当 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■物流×テクノロジーという社会貢献性の高い領域で、社会課題解決に直結するプロジェクトをリードできます ■新規ビジネス創出フェーズに関われ、裁量ある仕事を通じて事業を形作っていく経験が得られます ■技術提案、業務設計、プロジェクトマネジメントなど幅広いスキルが身につき、将来的にはビジネス企画・事業推進などへのキャリア拡大も可能です

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須 ■システムエンジニアとしての実務経験もしくは上流から下流までの流れ、業務理解のある方 ■WMS、TMSなどの物流システムに関する導入・設計経験 ■プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験

歓迎要件

■IoT、AI、ロボティクスなどの技術を活用した物流ソリューションの実務経験 ■ロジスティクス業務に関する知見(倉庫運営、輸配送、在庫管理など) ■PMP、情報処理技術者試験(PM)などプロジェクトマネジメントに関する資格の保有

求める人物像

・新しい事業への取組に積極的にチャレンジできる方 ・プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダへステップアップしたい方 ・社内外で積極的に会話できる方 ・仕事に前向きに取り組める方 ・顧客の現場(物流センタ、輸配送など)に興味が持てる方

給与

年収780万円~1,030万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、裁量労働手当(裁量労働勤務制を選択した場合に限る)、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

〒1010021 東京都千代田区外神田1丁目5-1 最寄り駅:秋葉原(JR京浜東北線) 徒歩4分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

126日/(内訳)完全週休2日制(土日)、有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険 住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度 など

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■深刻な人手不足や2024年問題に揺れる物流業界において、AIやロボティクスといった日立の先端技術を武器に、社会インフラとしてのサプライチェーンを根底から変革するやりがいを実感できます。 ■単なるシステム導入に留まらず、顧客との共創による新規ビジネスの企画から携われるため、物流ドメインの知見を強みにPM・PLとしてワンランク上のキャリアを築きたい方に最適な環境です。

会社概要

会社名
株式会社日立製作所
所在地
〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル25F
設立
1920年2月
代表者
代表執行役 執行役社長兼CEO 德永 俊昭
資本金
4,634億1,700万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
25,934人(2026年3月現在)
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■IT事業 ■エネルギー事業 ■インダストリー事業 ■モビリティ事業 ■ライフ事業(家電・医療機器・電子装置等) ■オートモティブシステム事業 <沿革> 1910年 久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足 1920年 (株)日立製作所として独立 2013年 (株)日立プラントテクノロジーを吸収合併 2015年 人工知能「Hitachi AI Technology/H」を開発し、ソリューション事業を開始 2016年 マーケット別事業体制であるビジネスユニット制を導入。ヘルスケア事業強化に向けた(株)日立メディコ、日立アロカメディカル(株)の吸収合併および製造子会社設立 2017年 イギリスのテンプル社を買収し、欧州の昇降機市場に参入 2018年 イタリアで高速鉄道向けの信号・運行管理システムなどを受注
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム&サービス」「グリーンエナジー&モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3,000億円で、国内でもトップクラスの規模です。 【強み】 高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT(Operational Technology:制御・運用技術)と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値(社会課題の解決)・環境価値(環境負荷軽減)・経済価値(業績)を同時に向上させることを実現しています。 【独自のイノベーション】 社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada(ルマーダ)」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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