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株式会社アルプス技研

エンジニアオープンポジション

※北関東エリア内勤務地希望考慮・ポテンシャル歓迎

情報確認日 2026年7月15日

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職種/業界
機械設計 / アウトソーシング
年収
400万円~700万円
勤務地
茨城県つくば市 他

【エンジニアオープンポジション】株式会社アルプス技研(茨城県つくば市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■数ある案件の中から、これまでのご経験やご希望の条件に合う最適なポジションをお探しいたします。 一人ひとりと、「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「その時点での経験」「生活の事情」等を確認し、適切な業務にアサインしていただきます。 ※経験が浅い方に関しては、さまざまな案件をご経験いただき、中長期的に自身の希望する専門領域でエンジニアとして活躍いただきます。 【配属営業所】 現在のお住まいの最寄りの支店が、基本的には配属営業所となります。 一次面接のなかで配属可能性の高い、案件と勤務地をお伝えさせていただきます。 入社後もご自身の希望を最大限考慮した案件配置になりますのでご安心ください。 【ポジション例】 ■機械設計 ■電子電気回路設計 ■組み込みソフトウェア開発 ■品質管理・品質保証 ■評価解析 ■生産技術・生産管理 等々

必要な経験・資格

必須要件

■機械系のバックグラウンドがある方 ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

給与

年収400万円~700万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

茨城県つくば市、茨城県日立市、栃木県宇都宮市、埼玉県さいたま市大宮区、群馬県高崎市、新潟県新潟市

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間126日/(内訳)完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 資格取得、社員持株、保養所、確定拠出年金

教育・研修

<教育制度・資格補助補足> 【支援】技術者育成プログラム(既卒のみ)/資格取得支援/各拠点での勉強会/キャリア開発サポートシステム(ESS) 【研修】入社合宿研修/社会人基礎研修/キャリア開発研修など

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

「自分に適した仕事に挑戦できる。」、「スキルアップさせながら成長を実感できる。」、「かけがえのない仲間と切磋琢磨する。」、「長く腰を据えて理想の生活を送ることができる。」 同社では、このような環境が整っています。エンジニアとしてスキルアップできることはもちろん、人と人のつながりを最大限に尊重する会社なので、ぜひ、おすすめしたい企業です。

会社概要

会社名
株式会社アルプス技研
所在地
〒2206218 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 18階
設立
1971年1月
代表者
代表取締役社長 須藤 泰志
資本金
23億4,700万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
4,712人(2024年12月現在)
平均年齢
36歳
事業内容・沿革
■技術者の派遣事業 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業(開発・設計・試作・製造・評価) <沿革> 1968年 創業 1971年 有限会社アルプス技研設立 1981年 株式会社アルプス技研に改組 2004年 東京証券取引所第一部に上場 2020年 ミャンマー・ヤンゴン市に「ミャンマーアルプス技研」を設立 2022年 上場区分を東証プライムに変更 2025年 「株式会社アルプスリージョナルパートナーズ」を設立
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、創業50年以上の技術者派遣・技術プロジェクト受託企業です。多数のエンジニアを正社員として雇用し“多様な形態で派遣する”または“設計・試作・製造・評価をプロジェクトとして受託する”というビジネスモデルで技術力を提供。事業フィールドは幅広く、自動車、ロボット、航空機、宇宙機器、船舶、デジタル家電、精密機器、通信機器、半導体、産業用機械など多岐にわたります。製造業の大手メーカーを中心に約700社と取引実績を有しています。 【強み】 開発・設計といった上流工程での高度な技術力と、それを支えるエンジニアの育成力が強みです。その強みを活かし、メカトロニクス領域において成長してきました。その後、ネットワーク社会への変遷に伴い、通信技術・WEB技術・アプリケーション開発などのIT分野も強化。現在では、機械・電気・ソフトウェア・化学の技術力をもつ4,200名以上のエンジニアが、多くのプロジェクトで活躍しています。 【勉強会について】 同社の各営業所ではエンジニアが自発的に勉強会を行なっています。その回数は年間2,400回以上、延べ受講者数は3万人以上に及びます。内容は先輩エンジニアが講師となったり、技術者が集まって意見交換を行なったりと様々です。この勉強会は「ポイント制」になっており、主催者、参加者がそれぞれポイントを得ることができます。このポイントは評価や昇格の際の要件の一つでもあるため、自身の成長意欲次第でレベルアップが可能な制度となっています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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