仕事内容

■ご経験に応じて顧客先であるメーカーにて、電気回路設計業務を担当していただきます。【業務事例】（1）船舶向け電子機器システムの設計及び管理業務補助（勤務地：横浜市瀬谷区）　　業務フェーズ：基本設計／詳細設計／開発／評価　　使用ツール：CR-5000／MS-OFFICE／VISIO （2）車載向けECUのハードウェア開発　　業務フェーズ：仕様検討／詳細設計／評価　　使用ツール：CANape／CANalyzer／LTSpice／社内CAD （3）EV向けインバータ制御用ECUのハードウェア開発　　業務フェーズ：仕様検討／詳細設計／評価　　使用ツール：CANape／CANalyzer／LTSpice／社内CAD 【研修について】エンジニアの成長こそが会社の財産と考える同社では、最新技術の習得と、あなたの「これから」のキャリアを見据えた研修を幅広く展開しています。最先端技術・未経験分野への挑戦を徹底サポートし、旬な技術領域の研修を常時開催。実践的な技術習得の研修やe-ラーニングや通信教育も活用しながら、自分自身のキャリアに応じた研修を選択できます。＜本ポジションでの事例＞・電気回路講座・EMCの基礎と実践対策・LTSpiceを使用したアナログ回路【勤務地について】・ご経験豊富な方は勤務地確約の制度有り（転勤があるとしてもご本人と相談の上、キャリアアップを前提する場合です。）

必要な経験・資格

必須要件

電気回路設計のご経験をお持ちの方（目安3年以上）

歓迎要件

・マイコン周辺回路の設計経験・シリアル通信回路（RS232C、Ethernet）の設計経験・FPGA設計経験（ロジック設計、周辺回路、電源回路）・MIL規格（電磁適合性など）を使用した設計経験

給与

年収560万円～830万円

※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程により決定します。 ※上記は残業手当（月30時間）、賞与、住宅手当を含んだ見込み額です。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、地域手当（本人名義の住居に居住の場合支給。13,300円～42,900円）、超過勤務手当、子供手当、単身赴任手当（有配偶者は80,000円/月、同居の扶養家族を有する独身者には40,000円/月）、帰省手当　　他

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

神奈川県横浜市

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

社会保険完備（メイテック健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※月2万500円〜3万5,000円+光熱費を個人負担）、各種付加給付、人間ドック受診補助、社員持株制度（奨励金5%付加）、財形貯蓄奨励金制度、業務災害付加給付、慶弔見舞金、遺族補償制度、福利厚生サービス、団体扱い保険制度、住宅利子補給制度、財形住宅融資制度

教育・研修

資格取得奨励金、通信研修補助金　他

担当コンサルタントからのコメント

離職率は定年退職者を含み約6.0％（2024年度）、定年到達者（雇用継続）は累計675名。リーマン・ショック時にもリストラを行わない、低価格案件やスポット案件などは受けない、上場メーカーと同水準の高給与など他企業には無い魅力がたくさんあります。座談会形式にて内容を企業人事より説明頂けますので、お悩みの方も是非応募をご検討ください。

会社概要

会社名

株式会社メイテック

所在地

〒1100005 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル

設立

2023年4月

代表者

代表取締役社長　関口晃介

資本金

800百万円

上場・非上場

その他

従業員数

8,483人（2024年3月現在）

平均年齢

39歳

事業内容・沿革

■エンジニアリングソリューション事業：自動車、産業用機器、情報通信機器、半導体などの分野における、機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価＜沿革＞ 1974年　日本で最初の技術系ソリューション企業として、（株）名古屋技術センター設立 1985年　（株）メイテックに社名変更 1998年　東京証券取引所第一部上場 2005年　国際標準規格ISO14001認証を取得 2013年　シニアエンジニア特定派遣会社「メイテックEX（イーエックス）」を設立 2016年　労働者派遣事業許可を取得 2022年　東証プライムに上場区分を変更 2023年　持株会社体制へ移⾏

企業の特徴

【概要・特徴】上流工程から開発に関わる東証プライム上場のエンジニア派遣会社です。1974年に日本初の技術系ソリューション企業として設立。現在、正社員エンジニア約8,000名、取引社数常時1,400社以上（延べ4,000社以上）を数える国内最大級のエンジニア集団です。トヨタ自動車や三菱重工業などの大手企業を顧客としており、無借金経営を基本に安定した財務基盤を確立。格付投資情報センターから「A」という高い信用格付を獲得しています。・設立年月日：2023年4月3日　(創業1974年7月17日)　※ホールディングスが2023年に設立となっております。【事業展開】多くの製造業の設計開発部門にエンジニアリングソリューション（派遣・受託）を提供しています。“派遣型”では同社の「ベストマッチングシステム」により顧客の求める人材を選出。各エンジニアのキャリア・スキル要素3,500項目以上をデータベース化しています。“受託型”はCAE技術サービスの他、エレクトロニクス分野・ソフトウェア開発分野と幅広く対応しています。また、同業界のエンジニア平均単価が3,900円であるのに対し、同社は5,881円と高く評価されています。【人材育成】年間1,600回以上実施する社内研修が高いサービス品質を支えています。研修センターは全国11カ所、社内技術研修講座数は692講座あり、会社主導の研修だけでなくエンジニア自らが企画する自己啓発型研修も積極的に支援しています。また、「生涯プロエンジニア」を掲げており、定年到達エンジニアは738名。離職率は約6％と、長く働きやすい環境です（2025年現在）。

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