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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

機械設計<車載部品>

情報確認日 2026年8月31日

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職種/業界
機械設計 / アウトソーシング
年収
400万円~690万円
勤務地
大阪府池田市

【機械設計<車載部品>】パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社(大阪府池田市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■大手自動車メーカーにて自動車開発に携わっていただきます。 【具体的には】 ・人間工学に基づいた自動車の性能の検討・開発: 骨格や筋肉の動きといった人間工学に基づき、運転中の視認性・操作性・安全性はもちろん、デザイン性や質感も満たした快適な社内空間を構成するための設計業務です。 シートやハンドル、シフトレバー、エアコン吹き出し口、エアバッグ、タッチパネルをはじめとする各種スイッチ等、自動車内のあらゆる部分の機構設計を行います。 <業務詳細> ・車両全体の仕様調整、車載部品の構想設計(使用CAD:CATIA V5、NX 等) ・デザイン部門をはじめとする他部門と連携した機能部品の開発、設計 ・金型構造、成形プロセス、生産性・コストを考慮した設計 ・試作・評価・改善、および量産立ち上げ・市場不具合対応 ・開発プロジェクトの推進、日程・課題管理、資料作成、打合せ 客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い上記業務を進めていただきます。(スキルレベルによりお願いする業務を考慮します) ※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる

必要な経験・資格

必須要件

・3D-CADによる設計の経験をお持ちの方(2年以上)

歓迎要件

・車載部品の開発経験をお持ちの方(5年以上)

給与

年収400万円~690万円

※経験・能力等を考慮し決定します

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(全額支給)、残業手当(全額支給)、エリア外転勤/支度料・赴任手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:45〜17:30

勤務地

大阪府池田市

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間125日/(内訳)完全週休2日制(原則土曜日・日曜日) 、祝日、年末年始休暇、特別休暇 等 ※社内カレンダーによる 年次有給休暇(入社6カ月後10日付与)、慶弔休暇(勤続3年以上の社員に対し有給付与)

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金(※パナソニック健康保険組合加入) 定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用、冠協賛試合の観戦、みんなの部活、財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金、一人に一台iPadを貸与

教育・研修

パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning、資格取得報奨金制度(最高10万円)、タレントマネジメントシステムの導入※研修費用は会社負担

会社概要

会社名
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
所在地
〒5300004 大阪府大阪市北区堂島浜一丁目1番27号 大阪堂島浜タワー12階
設立
1989年3月
代表者
代表取締役社長  伊藤 卓郎
資本金
9,000万円
上場・非上場
その他
従業員数
1,494人(2021年3月現在)
平均年齢
37歳
事業内容・沿革
技術開発、生産・製造、営業・販売・CS、人事・労務分野の各種サービス 【技術開発】 エレクトロニクス製品のソフト開発およびハード開発、並びに各種システム開発  ・家電、車載、航空、医療、生産用設備機器等の設計開発  ・業務システム、サーバーサイドwebアプリ等の開発  ・DWH構築、分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
企業の特徴
【概要・特徴】 パーソルテンプスタッフ(株)とパナソニック(株)が出資する人材サービス会社。1989年にパナソニックグループの人材サービス会社として設立され、2015年から人材業界第2位のパーソルグループが資本参加しています。技術開発や製造・営業・人事など幅広い職種を対象に、派遣や紹介予定派遣、業務請負、転職支援などのサービスを提供。登録者数は約39万人となっています(2023年3月現在)。パナソニックグループ各社をはじめ、日本を代表する大手企業を取引先とし、安定した業績を継続しています。 【技術開発領域】 同社の技術者は充実した社内研修やさまざまな開発現場での実践を通して、ソフトウェア設計・電気設計・機構設計などの領域で確かな技術や知識・専門性を習得。家電や自動車、産業機器、ICT関連など幅広い事業分野において、要素技術開発から製品開発設計、量産設計まで広範にわたる開発プロセスを担当しています。近年は設計・開発受託の案件も増加。スマート家電や医療手術ロボットなど、さまざまな開発実績があります。 【人材育成】 専門技術とヒューマンスキルの向上を支援する多様な制度を用意しています。定期採用者研修として研修施設で3カ月の導入研修と技術基礎研修、OJT研修を実施。さらに各種技術研修や階層別研修、技術資格取得支援制度なども設けています。そのほか、ソフトウェアや電気、機構といった職能別のワーキンググループが活動しており、勉強会やベテランが若手に技術を継承する研修会などを行なっています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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