仕事内容

同社にて、ITセキュリティ関連の営業、事業企画をご担当いただきます。【具体的には】・セキュリティ関連の新商材/サービス調査、事業化検討・既存顧客向けの新商材/サービス提案・同社グローバル拠点との協業検討・メーカー/ベンダーとの折衝業務・社内アカウント営業部門との連携積極的に顧客・社内関係者とコミュニケーションを取りながら、主体的に上記業務を推進していただきます。【魅力】・協⼒ベンダーとともに新規サービス・事業を構築し、構築後は、展開・運⽤・維持を進めます。・顧客ITセキュリティ領域のキーマンと⼈間関係を築けます。・IT系事業企画、プロジェクトマネジメントの手法を学べます。・社内外の技術部門と連携するため、ITセキュリティ専門知識は最初は不要、⼊社後に習得（広く浅く）すれば問題ございません。

必要な経験・資格

必須要件

以下、全てのご経験をお持ちの方・法⼈営業経験（5年以上）・ITの基礎知識（ITパスポートレベル）・資料作成（Excel、パワポなどで基本的な資料作成ができる）・受け⾝でなく能動的に業務を遂⾏できる・顧客の課題、ニーズを素早く正確に把握し解決策を検討できる・解決策を提案書にアウトプットし顧客に対してプレゼンできる・コミュニケーション能力、周囲とうまくやっていく能力

歓迎要件

・新規商材・事業の企画・IT知識（基本情報技術者、インフラ、セキュリテイ関連）・情報処理系資格

給与

年収718万円～890万円

【月俸】36.9万円-45.9万円 ※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む ※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

勤務地

〒4500002 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目11番27号シンフォニー豊田ビル

備考

本社に配属予定です。期間限定で、顧客拠点（名古屋市）となる可能性あり（リモートワーク中心）転勤：当面なし(将来的には可能性あり)

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間128日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅、財形貯蓄、確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度、資格取得

担当コンサルタントからのコメント

国内外に広がるグループのグローバルネットワークを活かし、IT商社の強みとITソリューションの専門性を掛け合わせた事業を展開しています。幅広い領域のITプロジェクトに企画段階から関われるため、上流工程で裁量を持って活躍したい方におすすめです。世界を舞台に、人々の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事に携われます。

会社概要

会社名

豊田通商システムズ株式会社

所在地

〒4500002 愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル

設立

1994年3月

代表者

代表取締役社長　渡辺廣利

資本金

4億5,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

580人（2026年4月現在）

平均年齢

39歳

事業内容・沿革

■海外を含むトヨタグループを中心とした企業向けIT機器およびサービス、クラウドインフラ、エンジニアリングサービスの提供＜沿革＞ 1984年豊田通商（株）電算部が分離独立し、豊通情報システム（株）設立 1994年豊田通商（株）情報通信部が分離独立し、（株）豊通テレコム設立 2002年（株）豊通テレコムと豊通情報システム（株）が合併し、商号を（株）豊通シスコムに変更 2006年トーメン情報システムズ（株）およびトーメンテレコム（株）と合併 2009年携帯電話事業を分社し、新設した（株）TDモバイルに承継 2013年 ITセンターを開設 2019年会社分割に伴い、社名を豊田通商システムズ（株）に変更。（株）トヨタシステムズとの協業開始 2020年沖縄サービスセンターを開設 2025年 MORO TECHNOLOGY（株）に出資 2026年デジタルソリューション（株）を子会社化

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の「豊田通商（株）」の情報・通信分野を担う事業会社です。IT商社とシステムインテグレーターの機能をもち、幅広いITソリューションを提供。設立以来、トヨタグループ各社がグローバルに展開する多様な事業をサポートしています。近年は同社の強みを活かし、自動車業界の変革に伴ってコネクティッド領域を中心とした新たな事業を推進。ビジネスのサポートに留まらず、ビジネスそのものを創出する企業になることを目指しています。【グローバル展開】日本のほか、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、アメリカ、ドイツ、ベルギー、イギリスの世界10拠点を展開しています。世界各国の情勢や環境、多様な顧客要望、情報の変化に寄り添って柔軟に対応。各国の拠点がその国の状況に合わせたビジネスを展開し、日本がグローバル本社機能としてグローバルIT事業をプロデュースしています。【人材育成】「DXとグローバル化を推進できる“Pro人材”であること」を人材ビジョンとして掲げています。昇級時の「階層別研修」、若手社員向けの「論理的思考力研修」、部長・グループマネージャー向けの「マネジメント研修」、全社員対象の「コンプライアンス・実務研修」など、体系的な研修制度を用意しています。そのほか、社内勉強会の開催や推奨研修の公開など、学ぶ場や機会も積極的に提供。また、カフェテリアプランを通じて、業務に関連する自己啓発費用（書籍購入、資格取得など）を補助し、社員の自己学習を支援しています。

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