仕事内容
■拠点サービス部門のリーダーとして、サービス部門及び店舗運営、サービススタッフの育成に携わって頂きます。 【具体的には】 ・拠点サービス部門の施策推進、点検車検入庫管理、日々の作業進捗管理、サービススタッフのOJT ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※サービス管理のノウハウを生かして、将来的に会社全体の責任者を担っていただくキャリアもございます。 ※現在店長を務めている方の2割は、メカニック出身です。 ※20代の工場長や店長が複数名在籍しています。 <資格取得に関して> ・Hondaサービス資格は、整備士国家資格所持級によって、順次取得していただきます。 ・資格取得に向けた社内勉強会も開催されます（業務時間内に講義を受講できます。その間も勤務したこととみなされます。） ・整備士国家資格に関しては、整備振興会主催の会合に会社負担で申し込み・参加することが可能です。 ・資格取得時に、お祝い金を受け取ることができます（後述の諸手当参照）。
必要な経験・資格
必須要件
下記、いずれも含む。 ■自動車整備士3級以上 ■普通自動車免許をお持ちの方（MT）
歓迎要件
■整備技術に加え、マネジメント能力を発揮できる方
給与
給与形態
月給制
昇給
2回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、時間外手当、資格取得祝い金（整備士国家資格…1級：20万円、2級：10万円、3級：5万円 Hondaサービス資格1級：20万円、2級：10万円、3級：5万円(※資格新規取得者へ、資格取得時に支給（初回受験費用全額補助あり）（※入社後１年以上勤続で資格手当を支給）
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:30〜18:30
勤務地
転勤
あり
マイカー通勤
不可
休日・休暇
年間120日／（内訳）完全週休2日制(火曜、第一月曜、第二・三・四水曜＋個別休)、夏季休暇（8日）、冬季休暇（6日）、GW休暇（7連休）、有給休暇（10-20日）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 ※年間休日は2025年度より120日となります。
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、財形貯蓄、従業員車両販売制度、定期健康診断、社員旅行、結婚お祝い金（10万円）、出産お祝い金（本人出産時：20万円・配偶者が出産した場合：10万円（子ども１人につき） ）定年65歳(以降再雇用)
教育・研修
全社員スタッフミーティング（年2回）・整備士勉強会・自動車保険勉強会・整備士スタッフ研修・店長研修・任意参加型研修（年間約20講座）
担当コンサルタントからのコメント
【年次関係なく挑戦できる環境・フランクな職場の雰囲気】 マネジメントをしてみたい方、一度車業界を離れたが、再度整備士として働きたい方など、少しでもチャレンジしたい気持ちがある方はオススメです。同社は年次・勤続年数関係なく、意欲がある方には挑戦する機会を与えていきます。また、「フランクな職場の雰囲気」に惹かれて入社される方が多いので、直接足を運んで実感してみてください。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。