仕事内容

■整備士や検査員での経験や知見を活かして同社の商品開発やサービス企画及び同社の強みでもある自動車関連データベースの強化等の業務に従事していただきます。 ※入力作業は、別担当が居るため、PCに自信がない方でも安心してご就業いただけます。【具体的には】・自動車メーカーの部品カタログ情報を⼊⼿し、同社の部品商向けシステムに搭載する情報としてマスタ登録、管理などデータベース化していく業務・商品開発部⾨との連携による、商品企画業務・商品開発へのフィードバックのための整備工場への訪問し、検査プロセスの確認等を行う業務【キャリアパス】自動車アフターマーケット向けのシステムを通じ、業界で働く⽅の必要となるデータベース企画を自らで行い、顧客が使いやすいシステムを追求します。ゆくゆくプロジェクトマネージャーを目指すマネジメント職スペシャリスト職として業務をきわめることも可能になっています。【役割】同社は自動車整備に必要な自動車の車両データ、部品データなど様々なデータを保有しており、これらのビッグデータをクライアント向けの業務⽀援システムとして提供しています。システムにおける最重要項目は本ポジションで担当する様々な部品や車両データであり、マスタ化をすることでシステムのコアバリューを支えているポジションとなります。【同社システムで保有しているデータ（参考）】年間20億点以上の流通・製造データを扱う巨大システムをソフトウェアメーカーとして提供しています。・車の仕様：48万点以上・車の部品仕様：4億6000万点以上・車、部品の流通：2億点/年・車：1682万台 ※国内における3台に1台の⾞両データを蓄積しています。【⼊社理由例】業界をリードするサービスに関わりたい／多様なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨できる／ワークライフバランスを重視したいなど

必要な経験・資格

必須要件

■自動車整備士資格2級以上で検査業務を理解している方(直近での業務経験必須)

歓迎要件

■自動車検査員資格をお持ちの方 ■自動車整備主任者の経験がある方 ■車輌に関する知識を豊富に保有している方 ■ディーラーまたは整備工場でのフロント経験がある方

給与

年収350万円～600万円

※整備士から入社し、3年で課長に昇進した実績もございます。 ※直近30代後半で初年度501万+時間外の勤務手当のオファー有 ※将来的には年収700万円～800万円も十分に狙える年収ベースになっています

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(全額支給)、家族手当(1人目2万円、2人目以降1万円増)、時間外手当、深夜勤務手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒8120026 福岡県福岡市博多区上川端町12-20　ふくぎん博多ビル 11F 最寄り駅：中洲川端（福岡市営空港線）徒歩1分

転勤

なし

マイカー通勤

不可

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日祝定休）　※年1回土曜出勤有、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

土日休み

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、長期休業所得補償制度、結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類、社員持ち株会（奨励金10％）、株式報酬制度、蔵王、那須、箱根、山中湖、琵琶湖など全国の健康保険組合契約のホテル、スポーツクラブ等、フラワーメッセージ制度（家族の誕生日に花束をプレゼント)、福利厚生倶楽部、社員販売

教育・研修

階層別研修、職種別研修、資格取得奨励制度(資格に応じ5,000～200,000円を一時金支給)、現場でのOJT研修

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

「昨今の整備業界に不安・不満がある」「整備業界を変えていきたい」という想いをお持ちの方にオススメの求人になっています。これまでの経験を活かし、IT企業へのキャリアチェンジ、土日祝休み、年間休日120日以上、などその他の魅力も多くある企業となっています。採用枠が限られている為、少しでも興味がある方や詳細が気になる方はコンサルタントまでお問い合わせください。

会社概要

会社名

株式会社ブロードリーフ

所在地

〒1400002 東京都品川区東品川四丁目13-14 グラスキューブ品川 8階

設立

2009年9月

代表者

代表取締役社長　大山堅司

資本金

7,147百万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

920人（2024年12月現在）

事業内容・沿革

＜事業内容＞ SaaS型モビリティ産業向けクラウドサービスの開発、提供＜沿革＞ 2005年12月　創業 2009年9月　MBOの受け皿会社となるシー・ビー・ホールディングス株式会社を設立 2009年11月　旧株式会社ブロードリーフの全株式を取得し、同社を完全子会社とする 2010年1月　株式会社ブロードリーフに商号変更 2012年10月　中国の安徽省合肥市に博楽得信息科技（合肥）有限公司を子会社として設立 2013年3月　東京証券取引所市場第一部に株式を上場 2015年12月　フィリピンのメトロマニラマカティ市に子会社Broadleaf I.T.Solutions Inc.を設立 2017年3月　先端技術の研究開発を行う研究子会社、株式会社SpiralMindを設立 2017年7月　株式会社タジマを子会社化 2019年5月　株式会社産業革新研究所を子会社化 2019年11月　Zenmov株式会社を持分法適用関連会社化 2019年12月　株式会社ネクストシステムと資本業務提携を開始

企業の特徴

【モビリティ産業を中心にクラウドサービスで企業のDXを推進するIT企業】同社は、モビリティ産業を中心にクラウドサービスで企業のDXを推進するIT企業です。顧客は、自動車ディーラーや、中古車店、民間整備工場、モータースなど、自動車のアフターサービスに関わる企業となっており、システム導入率では、トップシェアを獲得している企業です。【これまでの経験を活かし、モビリティ業界にインパクトを与えることができる】メカニックの方が同社へのキャリアチェンジをする理由の多くは、「これまでの経験を活かし、業界全体にインパクトを与えられる仕事がしたい！」「近年不穏な空気が流れる整備業界を良くしていくビジネスに関わりたい」という「業界全体への想い」になります。これまでの経験を活かし、IT企業へのキャリアチェンジをし、業界への想いが強い方にはオススメとなっております。同社としても、エンドユーザーから「ブロードリーフの商品が使われてる会社なら安心だ！」と思って頂ける商品を作り、業界内での存在感を高めていくことを目指しています。【ヤリガイだけではない環境や待遇】入社後は下記のような環境や待遇で就業することが可能となっております。(一部抜粋) ・年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝定休）・家族手当(1人目2万円、2人目以降1万円増)、フラワーメッセージ制度（家族の誕生日に花束をプレゼント)、結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類・安心できるした研修制度(階層別研修、職種別研修、現場でのOJT研修) ・資格取得奨励制度(資格に応じ5,000～200,000円を一時金支給) ・退職金、長期休業所得補償制度、社員持ち株会（奨励金10％）、株式報酬制度、、福利厚生倶楽部、社員販売・蔵王、那須、箱根、山中湖、琵琶湖など全国の健康保険組合契約のホテル

株式会社ブロードリーフの詳細情報を見る