株式会社ブロードリーフ

東京都品川区東品川四丁目13-14 グラスキューブ品川 8階

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株式会社ブロードリーフの企業情報

事業内容・沿革

＜事業内容＞ SaaS型モビリティ産業向けクラウドサービスの開発、提供＜沿革＞ 2005年12月　創業 2009年9月　MBOの受け皿会社となるシー・ビー・ホールディングス株式会社を設立 2009年11月　旧株式会社ブロードリーフの全株式を取得し、同社を完全子会社とする 2010年1月　株式会社ブロードリーフに商号変更 2012年10月　中国の安徽省合肥市に博楽得信息科技（合肥）有限公司を子会社として設立 2013年3月　東京証券取引所市場第一部に株式を上場 2015年12月　フィリピンのメトロマニラマカティ市に子会社Broadleaf I.T.Solutions Inc.を設立 2017年3月　先端技術の研究開発を行う研究子会社、株式会社SpiralMindを設立 2017年7月　株式会社タジマを子会社化 2019年5月　株式会社産業革新研究所を子会社化 2019年11月　Zenmov株式会社を持分法適用関連会社化 2019年12月　株式会社ネクストシステムと資本業務提携を開始

企業の特徴

【モビリティ産業を中心にクラウドサービスで企業のDXを推進するIT企業】同社は、モビリティ産業を中心にクラウドサービスで企業のDXを推進するIT企業です。顧客は、自動車ディーラーや、中古車店、民間整備工場、モータースなど、自動車のアフターサービスに関わる企業となっており、システム導入率では、トップシェアを獲得している企業です。【これまでの経験を活かし、モビリティ業界にインパクトを与えることができる】メカニックの方が同社へのキャリアチェンジをする理由の多くは、「これまでの経験を活かし、業界全体にインパクトを与えられる仕事がしたい！」「近年不穏な空気が流れる整備業界を良くしていくビジネスに関わりたい」という「業界全体への想い」になります。これまでの経験を活かし、IT企業へのキャリアチェンジをし、業界への想いが強い方にはオススメとなっております。同社としても、エンドユーザーから「ブロードリーフの商品が使われてる会社なら安心だ！」と思って頂ける商品を作り、業界内での存在感を高めていくことを目指しています。【ヤリガイだけではない環境や待遇】入社後は下記のような環境や待遇で就業することが可能となっております。(一部抜粋) ・年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝定休）・家族手当(1人目2万円、2人目以降1万円増)、フラワーメッセージ制度（家族の誕生日に花束をプレゼント)、結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類・安心できるした研修制度(階層別研修、職種別研修、現場でのOJT研修) ・資格取得奨励制度(資格に応じ5,000～200,000円を一時金支給) ・退職金、長期休業所得補償制度、社員持ち株会（奨励金10％）、株式報酬制度、、福利厚生倶楽部、社員販売・蔵王、那須、箱根、山中湖、琵琶湖など全国の健康保険組合契約のホテル

所在地

〒1400002 東京都品川区東品川四丁目13-14 グラスキューブ品川 8階

設立

2009年9月

代表者

代表取締役社長　大山堅司

資本金

7,147百万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

920人（2024年12月現在）

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