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AZAPAエンジニアリング株式会社

実験評価エンジニア<乗用車>

転勤なし

情報確認日 2026年8月27日

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職種/業界
実験・評価・解析 / 自動車部品
年収
500万円~800万円
勤務地
神奈川県厚木市

【実験評価エンジニア<乗用車>】AZAPAエンジニアリング株式会社(神奈川県厚木市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

シャシーやボデー系のECUの仕様を理解して、テスト項目検討や評価環境構築、ベンチや実車にて評価を行う業務です。 【具体的には】下記のいずれかの業務を担当します。 ・シャシーやボデー系ECUの評価、評価結果の妥当性確認、新規機能のチェックリスト作成など ・HVACや次世代向けのECUのHISL評価環境構築、評価シナリオ作成 ・評価使用ツール:HILS、CAN通信関連(CANoe、CANape、CANalyzer)など ・新機能の制御開発及びその機能確認の実施

必要な経験・資格

必須要件

・プログラミング言語を使用しての実務経験がある方(1年以上)

歓迎要件

・自動車業界でエンジニアとして活躍し、新たな価値を世の中に提供したいという情熱をお持ちの方 ・自動車業界での開発・設計経験(電気電子回路系・ソフト系のいずれでも可) ・システム・モジュール単位での設計開発経験がある方 ・MATLAB/Simulinkを使用したECUの開発経験のある方

給与

年収500万円~800万円

※年収を月額に割った年俸制のような形です

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

あり

諸手当

通勤手当、時間外手当(20時間超分)、深夜勤務手当、出張手当、役職手当:技術職への専門的スキルに対する手当、住宅手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月10時間

勤務地

神奈川県厚木市

備考

大手メーカーからの委託業務です

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間120日/(内訳)週休2日制※顧客先により変動あり、GW、夏季、年末年始休暇は8日~11日程度の長期連休、有給休暇(入社時3日+入社3ヵ月後7日付与)、最高20日付与※平均取得日数12.4日、特別休暇(慶弔休暇、アニバーサリー休暇)

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険 教育制度(社内外の教育プログラムの受講)、インフルエンザワクチン接種補助(配偶者、子供を含む)、クラブ活動支援、飲み会支援、社員旅行(2024年:滋賀、2023年:沖縄) 等

教育・研修

現場でのOJT、自社開発e-ラーニング「HR自己研鑽プログラム」

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

整備士出身の方を歓迎とした実験評価エンジニアの求人でゆくゆくは開発業務にもチャレンジ出来る希少な求人です。希望しない転勤転居も発生せず、土日完全週休2日制の企業となっております。是非気になる方はコンサルタントにお問い合わせくださいませ。

会社概要

会社名
AZAPAエンジニアリング株式会社
所在地
〒4600003 愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル 3F
設立
2009年4月
代表者
代表取締役社長 井村 佳人
資本金
3,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
152人(2025年1月現在)
平均年齢
33歳
事業内容・沿革
■自動車業界を中心とする技術提供、エンジニアリング支援 <沿革> 2009年 ADEA株式会社 設立 2017年 本社オフィス移転。AZAPAエンジニアリング株式会社に社名変更 2018年 福岡オフィス開設 2020年 エンジLABO開設 2021年 広島オフィス、浜松オフィス開設 2022年 横浜オフィス、大阪オフィス開設
企業の特徴
【概要・特徴】 EVシステムなど先端技術のSIを手がける「AZAPA(株)」グループのエンジニアリング会社。自動車業界を中心にエンジニアリング支援や技術提供を行っています。エンジン制御の開発を得意分野とし、その他にコネクテッドカーやAI搭載の車の開発などにも取り組んでいます。トヨタ、日産、マツダなど完成車メーカーを取引先とするほか、住友電工など自動車業界以外の大手メーカーにも技術を提供しています。 【事業展開】 「エンジニアリング事業」と「製品化事業」の2本柱で事業を展開。エンジニアリング事業では、MATLAB/Simulinkを活用した「モデルベース開発」を強みとし、グループ会社とともに開発からテスト、リリースまで一連の工程を手がけています。製品化事業ではグループ会社や顧客、教育機関と協力して、自社製品企画や共同開発を推進。アイディアを構想にする事から製品に仕上げるところまで、モノづくりの一連の業務を支援しています。 【職場環境】 新製品や新機能に関連する案件が多く、メーカーに近いポジションで開発に携われるため、技術力の向上が図れる環境です。また、人材育成に注力。技術の底上げを目指す「エンジンビルドプログラム」では、単気筒エンジンの分解・組み立て、プログラミングによる制御などを学ぶことができます。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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