2026/6/30
【特集】給料・お金｜年代別・業界/職種別の平均年収や年収を上げる方法も
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5000人と面談してわかった、年収アップ転職で失敗する人の共通点転職で年収を狙ったものの「こんなはずじゃなかった」と後悔する人がいます。5000人の相談を受けた転職のプロに年収アップ転職で失敗する人の共通点を聞きました。
2026/06/05
スキルだけでは足りない？転職で年収アップする人がやっていること「年収」は最も多い転職理由のひとつ。では転職で年収が上がる人はそうでない人と何が違うのでしょう。5000人以上の転職相談を受けたキャリア支援のプロに聞きました。
2026/06/05
年収が高い業界は？給料が高い業界・会社に転職する方法給与水準が高い業界とそうでない業界は何が違うのでしょう。給料が高い業界の特徴と、そうした業界・企業に転職する方法を経営コンサルタントの坂口孝則さんに聞きました。
2026/06/05
年収を上げる4つの方法｜体験談、プロに聞いた転職のコツも紹介年収を上げるにはどんな方法があるのでしょうか。年収が上がった人のリアルな体験談、プロに聞く転職で年収を上げるコツも紹介します。
2026/06/05
給料が上がらない4つの理由｜昇給交渉などの対処法も解説給料が上がらない4つの理由、日本企業の給料の実態や、給料が上がりづらい構造も解説。給料が上がらないことを理由に退職する人は約6割。給料アップを目的とした転職での注意点や、転職以外の昇給方法も紹介！
2026/07/07
今の年収が妥当か気になったら
年収は、ご自身の経験やスキルが、働く業界や企業でどう評価されるかによって、大きく変わります。
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転職で年収アップした事例（1）
専門性を見極め、強みが活かせる大手企業を提案し年収2倍
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同業同職種へのキャリアアップで300万以上の年収UPを実現
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給料・お金の記事一覧
基本給とは 手取りや手当との関係も解説 金額に関するQ&A付基本給とは、給与のうち手当などを含まない基本賃金のこと。基本給は、残業代・賞与（ボーナス）・退職金などの金額計算に利用されるため、基本給が高ければ、間接的に残業代や賞与も高くなる。
2026/06/05
#給料・お金
#初任給
住宅手当の相場はいくらか｜2万あれば良い方？支給の条件も解説住宅手当とは、従業員の生活の負担を軽くするため、企業が従業員の住宅費用を補助する福利厚生の1つ。住宅手当を支給するかしないか、支給額や支給条件も各企業が自由に決めることができる。住宅手当の相場は約1万7,000円！公務員の住宅手当は廃止の傾向にある。
2026/06/05
#法律・制度
#給料・お金
収入と所得の違いは？働き方別の意味や計算まで解説収入と所得はどちらも働いて得たお金を表す言葉だが、「必要経費」を含むかどうかで大きく区別される。自営業か会社員かでも異なり、年金にも収入と所得がある。確定申告や奨学金の申請など、これらが必要になる場面は多くある。収入と所得の違いについてや税金について解説。
2026/06/05
#給料・お金
年収に残業代は含む？含まない？転職の際に年収を聞かれたら？年収に残業代は含まれるのでしょうか？含まれないのでしょうか？残業代以外にも、年収に含まれるもの、含まれないものを紹介。自分でできる年収の計算方法や、転職時に現職の年収や希望年収を聞かれたときの答え方についても解説します。
2026/06/05
#給料・お金
#年収・月収
社内預金制度とは？利率が高いって本当？引き出し方・財形との違いも社内預金とは、会社が毎月の給与やボーナスから一定額を天引きして、社員の貯蓄を代行する福利厚生制度。ビジネスローンよりも高い金利が設定され、加入は任意。財形貯蓄制度との違いは引き出しの手軽さにある。社内預金制度の仕組みやメリットとデメリットについて解説。
2026/06/05
#法律・制度
#給料・お金
交通費は上限あり？なし？非課税や全額支給の実態とは交通費（通勤手当）の上限に規定はあり？なし？どのような条件があるのか？交通費支給について法律上の義務はないため、会社ごとに決まりが異なる。交通費（通勤手当）に関する税金（所得税）や決まり、全額支給の実態、パート・アルバイトの交通費有無について解説。
2026/06/05
#給料・お金
年俸制はボーナスなしって本当？退職する場合や支給方法の違いも解説年俸制のボーナス（賞与）は、企業ごとに支給条件や支給方法が異なる。年俸制の企業に就職する場合は、雇用契約時ボーナスに関する詳細の確認が必須。また、年俸制と月給制とは税金や保険料に差が出ることがある。年俸制のボーナスについて、新卒や中途、退職時の場合も解説。
2026/06/05
#給料・お金
#ボーナス（賞与）
年俸制とは？残業代やボーナス～メリット・デメリットも解説年俸制とは、給与の総額を年単位で決める給与形態のこと。年俸制で残業代・ボーナス・退職金は出るの？給料の計算方法は？年収が決まっているため、その年の給与増減がない点で安定しているが、業績次第で次年度の収入が大きく下がる可能性があるなどメリット／デメリットも解説。
2026/06/05
#法律・制度
#給料・お金
実際、転職で給料は下がるの？男女・正規非正規の厳しい格差転職すると本当に給料は下がるのか？女性は年齢によっての差は少ないが、男性は高齢になるほど給料が下がりやすい傾向あり。転職と給料の関係や、転職で給料が下がりやすいパターン、実際に給料が下がったときの対応策や税金・手当などの疑問について解説。
2026/06/05
#転職の準備
#給料・お金
月収30万円生活の実態！手取り24万の家計簿【職業・家賃・貯金】月収30万円の手取りは約24万円。年収はボーナス込み300～500万。月収30万円の人は3人に1人。その生活実態やおすすめ職業を紹介！1人世帯／3人世帯の家計簿例つき。業界・都道府県別の平均月収ランキング掲載！
2026/06/05
#給料・お金
#年収・月収
【速算表つき】給与所得控除とは？わかりやすく徹底解説給与所得控除で税金はおトクになる？税制改正で何が変わった？計算方法がよくわかる！所得税や住民税を計算するとき、収入から差し引かれる給与所得控除。給与所得控除は、自営業者でいう「経費」にあたるもの。会社員等と自営業者の課税の公平性を保つ役割があります。
2026/06/05
#給料・お金
#税金
年収200万円で生活できる？手取り・結婚・貯金の厳しい実態年収200万円は人口の6人に1人。年収200万円の生活実態を家計簿でシミュレーション！「年収200万円台」は、日本の平均年収を大きく下回り、男性としてはかなり少なく、女性としては普通の収入。年収200万円の手取りは月13万円ほど。
2026/06/05
#給料・お金
#年収・月収
月収100万円生活の実態！手取り72万を稼ぐ方法とは？月収100万円の手取りと生活実態は？日本人の1000人に数人しかいない月収100万円。どうやって稼ぐ？月給100万円の場合、手取り金額は約70万円。手取り100万稼ぐには月収約149万円が必要です。
2026/06/05
#給料・お金
#年収・月収
休職中でもボーナスは支給される？ 一般企業・公務員の場合休職中の場合、基本的にボーナスは支給されないことが多く、支給される場合でも寸志程度。休職中にボーナスがもらえる可能性があるのは、査定期間に勤務実績がある・休職期間に有給休暇とることにより勤務期間扱いになった場合。休職中のボーナスと手当や給付金額の関係は？
2026/06/05
#給料・お金
#休職
歯科医師の年収は1000万に届かない？開業医・勤務医の差も解説歯科医師の年収は約300～1,000万円程度。役職や勤める病院の種類によって収入は大きく変動します。開業医と勤務医の年収差、年齢階層別の年収一覧表あり。歯科医師が増えすぎているため歯科医師の年収は減少傾向。開業にはいくらかかる？歯科医師の年収を徹底解説！
2026/06/05
#給料・お金
#年収・月収
気になる医師の年収データ集【役職・病院・診療科別】医師の平均年収は約1161万円！全職種の年収ランキングで2位にランクイン。一方で非常に激務な医師の仕事。1000万円以上の高給でもわりに合わないと感じる人も。20代勤務医の１週間の勤務時間は月116時間？職種・年齢・性・役職別の医師の年収基本データを掲載。
2026/06/05
#給料・お金
#年収・月収
決算賞与とは？支給時期・要件・平均額を解説決算賞与はいつ、いくら支給される？決算賞与は「会社の業績」に応じてもらえる臨時ボーナス！一般的に3月や年末などの「決算月」に支給されるが、金額は会社によってまちまち。決算賞与を支給する企業側は、法人税の節税・社員のモチベーションアップなどの効果を狙える。
2026/06/05
#給料・お金
#ボーナス（賞与）
中小企業に多い退職金共済とは？金額や請求方法も紹介退職金共済の概要や金額、受け取り方がよくわかる！退職金共済とは、在職中に外部に積み立て、退職時にまとめて受け取る退職金制度。中小企業の加入が多い。支給金額は「基本退職金＋付加退職金」。43ヶ月以上納付すると支給額がプラスでお得！転職先で納付期間を引き継ぐには？
2026/06/05
#給料・お金
#退職金
賞与（ボーナス）の所得税の計算方法 令和5年税額表つき賞与の所得税の計算方法のキホンを解説！計算シミュレーションつき。賞与とは、一般的に夏季と年末2回のボーナスや特別手当などともいわれる臨時の支給金。所得税の税率は、前月の給与が多いほど税率は高くなり、扶養親族が多いほど低くなります。
2026/06/05
#給料・お金
#ボーナス（賞与）
交通費支給の距離や基準 就活やバイトの場合は？交通費支給の基準は、企業の給与規定や就業規則によって決められている。一般的に家から勤務先までの最短ルートの費用が支給されるが、交通費支給のない企業も。交通費の支払い条件には「全額」「規定内」「一部」などがある。自分が働く企業の就業規則はしっかり確認を。
2026/06/05
#給料・お金
#新卒・就活
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