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社会保険の記事一覧

社会保険の金額の計算方法を解説！金額変更の4つのタイミングとは？

社会保険とは「健康保険」「厚生年金保険」「介護保険」「雇用保険」「労災保険」の総称のこと。それぞれの金額の計算方法や、変更のタイミングについてわかりやすく解説します。

#法律・制度

#社会保険

【誰でもわかる傷病手当金】申請書や金額の計算もわかりやすく解説

傷病手当金とは仕事以外の原因で、ケガや病気で働けなくなった場合に受け取れる手当のこと。傷病手当金は４つの条件を満たした場合支給される。傷病手当金を受け取るためには、申請期間である2年以内に、自身と担当医師とで申請書を記入した上で会社に提出する必要がある。

#法律・制度

#社会保険

試用期間でも社会保険は加入できる！未加入で退職した場合は？

試用期間の社会保険加入にまつわる疑問と不安を解決！社会保険とは、健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険の総称で、試用期間でも原則入社1日目から加入します。社会保険に未加入だと将来の年金が減る？未加入分の社会保険料を支払うには？解説します！

#内定・入社

#試用期間

標準報酬月額とは？社会保険料はどう決まる？わかりやすく解説

標準報酬月額についてわかりやすく解説！標準報酬月額とは、毎月の保険料（健康保険や介護保険、厚生年金保険）を計算しやすくするための基準となる金額のこと。4～6月の3ヶ月間の給与の総支給額を平均した金額をもとに決定し、その年の9月から翌年8月まで適用される。

#給料・お金

#社会保険

社会保険料が高いと感じる理由とは｜払いすぎない対策も解説

社会保険料はなぜ高い？金額はどうやって決まるの？日本の社会保険料が高いのは、充実した社会保障を維持するため。社会保険制度の基本的な仕組みや社会保険料の計算方法、退職時の注意点など、日本の社会保険制度とうまく付き合っていくために、その仕組みをわかりやすく解説。

#給料・お金

#社会保険

労災の休業補償期間はいつまで？打ち切りはある？【基礎から解説】

労災の休業補償は、期間で打ち切られることはありません。どのような条件を満たしていれば受給し続けられるのか、わかりやすく解説します。

#法律・制度

#休業

「社保完備」ってどういう意味？メリットはあるの？

社保完備とは、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険の4つの社会保険に加入できることです。この記事では、社会保険へ加入するメリットや、パート・バイト・派遣社員・正社員などの加入条件もあわせてご紹介！

#転職の準備

#社会保険

【わかりやすく簡単に】労災保険とは？どんなときにおりる保険？

労災保険とは、仕事中の病気やケガへの保障をする制度。自分で選んで加入する生命保険とは違い、加入義務は会社にあります。業務災害・通勤災害でも対象とならないケースもあります。

#法律・制度

#社会保険

厚生年金保険とは｜制度のしくみや保険料を社労士がわかりやすく解説

厚生年金保険とは、会社員や公務員が入る公的な年金制度のこと。「国民年金保険」にさらにプラスした保険料（月給×9.15％）が毎月の給料から引かれています。国民年金保険の加入者よりも高い保険料を払っている分、将来もらえる年金の受給額が多いのが特徴です。

#給料・お金

#社会保険

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