オープンポジションとは？｜求人の実態・向いている人

どんな企業が求人を出している？

オープンポジションの求人を出している会社はIT系やクリエイティブ系の企業が多いようです。

特にクリエイティブ系の企業の場合、企業側も求める人物像などを言葉にしづらいためオープンポジションにしているといった事情があると考えられます。

また、一風変わった求人自体を売りにしている企業がオープンポジションで募集していることもあります。

ここでは具体例として、実際にオープンポジションの求人を出している企業の一部を紹介します。

リクルート

株式会社リクルートは中途採用にオープンポジション枠があり、「これまでのビジネス経験において、圧倒的な成果を残された方」などハイレベルな応募条件を設けている点が特徴です。

※参考→募集中のポジション一覧 | リクルート中途採用サイト

カヤック

面白法人カヤックの特徴は、サイト上に載っている求人はあくまで想像できる範囲のものと考えてオープンポジションの枠を設けている点です。

自分に合うポジションが募集職種の一覧にないと感じた場合でもオープンポジションで応募してくださいと呼びかけています。

※参考→中途採用 | 面白法人カヤック

ヤフー

ヤフー株式会社の場合は求人を受け取る仕組みが特徴的です。オープンポジションでエントリーすると、個人に適した職種・ポジションが出たタイミングで選考情報が届くようになっています。

※参考→募集職種詳細－採用情報｜ヤフー株式会社

以上の3社のほかにも、株式会社サイバーエージェント、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社カプコンなどさまざまな企業がオープンポジションの求人を出しています。

オープンポジションの求人に応募するべき？

ここではオープンポジションに応募するかどうか考える手がかりとして、オープンポジションに向いている人、向いていない人を紹介します。

オープンポジションが向いている人とは

以下2つのいずれかに当てはまる場合は、オープンポジションでの応募が向いています。

新しい職種・業界に挑戦したい人

これまでの仕事とは違う分野に進みたいと考えている方はオープンポジションに向いています。

会社によっては、第二新卒や未経験者を採用する目的でオープンポジションの枠を設けているため、未経験でも挑戦しやすいと言えるでしょう。

どの職種に応募すべきかわからない人

ある企業の求人で応募する職種に迷う場合は、まずオープンポジションの選考枠がないか確認してみましょう。

面白法人カヤックのように、職種がわからない人向けにオープンポジションで応募できる仕組みを用意している会社もあります。

また、オープンポジションでは特定のポストに対して適性があるか判断されるのではなく、自分の適性に合わせて業務を提案してもらえます。そのため、自分の適性に合った仕事がしたいと考えている人もオープンポジションが向いているといえます。

オープンポジションに向かない人とは

反対に、以下の2つに当てはまる場合は、職種や業務内容が決まっている求人を検討する方が無難でしょう。

やりたいことがはっきりしている人

自分の中で仕事内容の条件が固まっているなら、オープンポジションではなく該当する職種に応募しましょう。

オープンポジションは適性や会社の欠員状況に合わせて選考するため、提案されたポジション（職種）がやりたい仕事ではない場合も十分考えられます。

短期間でスムーズに転職活動を終えたい人

今の会社からなるべく早く次の会社に移りたいと考えている場合、オープンポジションはおすすめできません。

個人の適性に合うポジションを用意するのに時間がかかったり、欠員状況が確定するまで選考が進まなかったりなど、通常より選考期間が長期化することがあるためです。

またオープンポジションは、選考を受ける際に仕事内容が想定できないため、志望動機や面接の準備を万全に行うことができません。事前にしっかり対策をしたいならば、特定の職種に決めて応募したほうが良いでしょう。

まとめ

オープンポジションは新しいキャリアを築くチャンスです。

これまでの経験やスキルを生かしつつ全く違う分野で活躍してみたい方はぜひ挑戦してみましょう。