株式会社Mujin Japanに転職するには？難易度・中途採用情報と対策

次世代の物流・製造現場を支える「知能ロボット」の分野で注目を集める株式会社Mujin。

知能ロボットコントローラ・コンポーネントの開発・販売を行うコンポーネント事業を中核に、複雑な工程の自動化を実現する技術力で国内外の導入実績を有しています。

同社が日本国内における自動化コンサルティングから実装・運用サポートまでをワンストップで提供するために設立した子会社が株式会社Mujin Japanです。

本記事では、株式会社Mujin Japanへの転職を検討している方に向けて、同社の中途採用方針、求める人物像、働く環境について解説します。

株式会社Mujin Japanはどんな会社？

株式会社Mujin Japanは、知能ロボットを中核とした統合プラットフォームを提供するオートメーションテクノロジー企業、株式会社Mujin（Mujin, Inc.）の子会社として、2024年4月1日に事業を開始しました。

同社は、親会社であるMujinが開発した「知能ロボットコントローラ」や統合自動化プラットフォーム「MujinOS」などの技術を基盤として事業を展開してきました。

Mujin Japanは、建設業許可を有するソフトウェア基盤のエンジニアリング会社として、独自の統合プラットフォームを活かした「自動化コンサルティング」から、複雑で高度な自動化設備を構築する「インテグレーション」、さらにリアルタイムデジタルツイン環境を活用した「リモート運用サポート」までをワンストップで提供しています。

さらに自動化の構想立案からインテグレーション、運用サポートまで幅広い工程を支援し、複雑で高度な自動化設備の導入と現場の最適化に取り組んでいます。

株式会社Mujin Japanの中途採用方針・求める人物像

現在、物流・製造業界は人手不足や人件費の高騰が深刻な課題となっており、自動化へのニーズが高まっています。

しかし、現場の状況は刻一刻と変化するため、部分的な設備では対応しきれないケースが増えています。

こうした中で、Mujin Japanは、知能ロボットとAGV（無人搬送車）などを組み合わせ、全体が連動した自律的な自動化ソリューションを提供しています。

同社は2024年の事業開始以降、構想段階から稼働後のサポートまでを包括的に担う体制を強化しており、システムエンジニアリングや営業・コンサルティングなどさまざまなポジションで採用を行っています。

また、愛知県岡崎市に「愛知ロボットイノベーションセンター」を開設するなど、拠点拡大も進めており、国内では東京都、愛知県岡崎市で採用が行われています。

求める人物像

Mujinでは、「社会インフラの担い手を目指す」というビジョンに共感できる人を求めています。

産業用ロボットの分野は、華やかなソフトウェア業界とは異なり、地道な取り組みの積み重ねが求められる世界であり、短期間で成果が出るものではありません。

そのため、どれほど高いスキルや経験を持っていても、このビジョンへの共鳴がなければ継続的に活躍することは難しいとの考え方です。

困難な課題や厳しい局面に直面しても、価値観を共有し、粘り強く乗り越えていける姿勢を大切にしています。

株式会社Mujin Japanの平均年収・年収モデル

Mujin Japanは非上場企業のため、有価証券報告書などで平均年収を公開していません。

なお、給与は年俸制となっており、経験・能力に応じて決定されます。

株式会社Mujin Japanの会社概要と事業内容

会社概要

事業領域

Mujin Japanは、以下の4つの主軸として、次世代トータルエンジニアリングサービスを提供しています。

自動化コンサルティング

製造・物流現場に精通した専門チームが、現状調査や分析、自動化要件の定義支援の提案を実施。

現場課題を丁寧に整理したうえで、自動化に向けた提案を行い、お客様のサプライチェーン改革における構想策定から戦略立案、実行までを支援します。

自動化設備設計

ロボットハンドや周辺設備などを熟知した設計チームが、自動化機器・設備の設計から製作、テストまでを一貫して実施。

現場の条件や運用に合わせた最適な設計を行い、お客様の環境に最適化された自動化ソリューションを提供します。

インテグレーション

ソフトウェア・ハードウェアの両面において豊富な知見を持ち、かつ現場経験も豊かな専門チームが対応します。

知能ロボットやAGVなどの最新自動化機器を活用し、従来は構築が難しかった革新的な自動化システムについて、設置工事に関する企画・設計・施工を一貫して担います。

データ化による保守

ロボット、センサなどの各機器について個別のコントローラで制御するのではなく、Mujinコントローラプラットフォームによって全体を統合制御します。

これにより、すべての動作・信号・状態をデジタルツイン上でリアルタイムに把握することが可能です。

万が一トラブルが発生した場合でも、迅速な復旧対応や原因究明が行え、生産性のさらなる向上に貢献します。

株式会社Mujin Japanの役職・キャリアパス

昇給・昇格の仕組み

年2回の給与改定が設けられており、定期的に給与や処遇の見直しが図られる機会があります。

株式会社Mujin Japanの働き方・研修制度・福利厚生

Mujin Japanの福利厚生は、社員の健康とコミュニケーションを重視したユニークな内容が特徴です。

またフレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。

フレックスタイム制

コアタイム（10時～15時）有りのフレックスタイム制が導入されており、業務の繁閑や個人のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。

休暇

完全週休二日制に加え、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇などが整備されています。

また、産前産後休暇（マタニティ休暇）や育児休暇の取得・復帰実績もあり、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。

福利厚生

• 通勤手当支給
• 毎日の無料ランチビュッフェ
• 無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）
• 社員専用社内ジム
• 毎月のチームディナーサポート

株式会社Mujin Japanのキャリア支援・育成制度

実機環境

Mujin Japanでは、社員がスキルアップし専門性を高めるための環境が整えられています。その一つが、実機に触れられる環境です。

岡崎市にある愛知ロボットイノベーションセンターには複数の次世代知能ロボットの実機が展示・稼働しており、最新機器を実際に体験しながら学べる環境が用意されています。

研修

愛知県岡崎市での勤務希望者は、東京本社で一定期間の研修を受ける機会が設けられています。