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名古屋市/電気設備施工管理/年収900万円以上/30代の求人・転職・中途採用情報

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大和ハウス工業株式会社
大和ハウス工業株式会社

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設備施工管理(メガソーラーを含む太陽光発電設備)

職種/業界
電気設備施工管理 / ゼネコン
年収
740万円~1,000万円
勤務地
愛知県名古屋市中村区
資格
1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、第1種電気主任技術者、第2種電気主任技術者、第3種電気主任技術者

■メガソーラーを含む太陽光発電設備における設備施工管理を担当していただきます。 ・案件:建物屋根の上の太陽光工事(5割)・メガソーラー案件(5割)など ・案件エリア:愛知を中心とした西日本エリア  ・夜勤:なし ※稀に土日出勤があります。 ・種類:基本野点の太陽光、一部屋根置きの大規模工場や物流施設などもございます。 ※既にある建物の上に設置するケースもあれば、新規案件を同時に施工するケースもあります。 ・立場:発注者:請負=5:5 ・案件規模:平均2~3億円 ※MAX30~40億円(特高発電所の対応可能性あり) ・工期:平均3~4か月(案件が終わり次第帰省可能です) ・職務幅:4大管理、発注依頼、仮設計画、工事計画書(発注は別部隊がいる)※施工現場は広大であり、周りに家屋もないので比較的容易に進められます。 ・残業時間:30時間~35時間。

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自動制御の施工管理

職種/業界
電気設備施工管理 / 住宅設備・建材
年収
500万円~900万円
勤務地
愛知県名古屋市中区
資格
1級電気工事施工管理技士

ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の自動制御工事(ビルオートメーションシステムなど)の施工管理を担当していただきます。 <具体的には> ■新築担当:平均5万平方メートル以上の大型物件において、ゼネコン、サブコンへのベンダーとして業務を進めていただきます。 ■改修担当:同社製品を納入、稼働、そして設備管理を行う建築物で、元請けの現場代理人として業務を進めていただきます。 <案件について> ■新設の際に同社の製品が首都圏を中心に導入され、今後改修案件の増加が見込まれています。そのため、出張や案件の失注もほとんどなく、安定が見込まれます。 <同社の魅力> 計装・制御のメーカーということもあり、福利構成が整い、また労務環境も徹底されているため、長期就業しやすい環境です。(残業時間は平均45時間程度になります。) またメーカーのため、年収も高い給与水準を誇ります。 ※現在働き方改革推進し、派遣社員を100名採用。残業時間を減らす動きを取っておられます。建設業ではなく、メーカーである同社は、働き方改革に積極的です。

太陽光発電設備工事 現場管理者

転勤なし
職種/業界
電気設備施工管理 / 再生可能エネルギー
年収
300万円~1,200万円
勤務地
愛知県名古屋市東区 他

■太陽光発電所工事に伴う電気設備施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■案件内容:野立て太陽光発電、屋根置き太陽光発電など ■工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ■CADを使った図面作成(施工図など) ■職人、作業員の手配  など ※営業エリアが全国のため、出張があります。

施工管理(電気設備工事/ポジションサーチ)

職種/業界
電気設備施工管理 / サブコン
年収
300万円~1,200万円
勤務地
東京都中央区 他
資格
2級電気工事施工管理技士、普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

■大型施設電気設備(工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など)、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 上記施設・設備の ・新築工事に対する電気設備工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事、省エネ対策工事施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成(施工図など) ・職人、作業員の手配など

監理技術者(電気通信/1級電気通信工事施工管理技士)

職種/業界
電気設備施工管理 / 住宅設備・建材
年収
500万円~950万円
勤務地
愛知県名古屋市
資格
1級電気通信工事施工管理技士、普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

■電気通信設備に関わる施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 同社で手がけるオフィスや商業施設向けの電気通信設備(LED照明に付帯している人感センサー・温度センサーなどの情報を集めてサーバーに送るための通信設備など)の設置工事、監視カメラ・AIサーマルカメラなどの商品の施工管理も担当していただきます。 案件:オフィスビルや商業施設、倉庫・工場、スポーツ施設など 案件規模:大型案件は2割程度でのこり8割は小規模な案件がメイン 出張:大型案件の際に出張は発生する可能性はありますが、小規模案件は配属先の近隣の現場になるので遠方への出張はありません。 転勤:管理職になる際などに可能性はありますが、それ以外は基本ありません。 夜勤:月1回程度夜勤工事が発生する可能性があります。 【月平均残業時間】 20時間~30時間 【企業について】 創業60年以上、日系家電&日用品メーカーで、製造と卸売の機能を持つ独自の事業形態「メーカーベンダー」が強みです。 卸売を介さず直接小売店に商品を提供することで、流通過程の無駄を削減。他社が真似できない価格を実現しています。 同時に、店頭で得られる「情報収集力」でニーズにマッチした商品を開発。総商品数25,000点を有し、年間新商品1,000点を世に送り出しています。

電気通信工事施工管理

職種/業界
電気設備施工管理 / サブコン
年収
350万円~1,000万円
勤務地
愛知県名古屋市中村区
資格
監理技術者(電気通信工事業)、1級電気通信工事施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士

■同社が受注する案件のプロジェクトマネジメント、そして、電気通信施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■仕事内容:5Gの情報通信設備のプロジェクトマネジメント、そして、施工管理を行なっていただきます。 <無線(モバイル関係)> ■各キャリアの無線基地局のプロジェクトマネジメント、そして、施工管理を担当します。 ■案件工期工事規模よって異なります。(1~2週間程度) <有線(ネットワーク関係)> ■各駅のネットワークや関連ビルなどのプロジェクトマネジメント、そして、施工管理を担当します。 ※施工実績:https://www.densetsuko.co.jp/01project/index.html 【入社実績】 工事担任者(総合)資格保有者で40歳前後の方に800万程度の提示をされました。 ※経験により結果は変わります。

上下水道施設等における電気設備工事のプロジェクトマネージャ及び監理技術者業務

職種/業界
電気設備施工管理 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
680万円~900万円
勤務地
愛知県名古屋市中区 他
資格
1級電気工事施工管理技士

■水環境分野における社会インフラ(上下水道・治水利水ほか)向けの企画・提案、エンジニアリングから、プロジェクトマネジメント、現場施工管理まで幅広い業務を行っていただきます。 ・セールスエンジニアとしての企画・提案を通じた受注活動 ・プロジェクトマネージャー又は監理技術者としての、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までの管理業務 ※取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。 チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。 【具体的には】 ・セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)  (製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算) ・プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件) (製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー) ・現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件) (現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整) ・現場サポート (現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成) ・工事エンジニアリング  (工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー) ・主な担当顧客は愛知、岐阜、三重、静岡、富山、石川、福井県の自治体(上水道・下水道等担当の部局)となりますが、全国で事業展開をしています。

空調自動制御の施工管理(2級電気工事施工管理技士)

職種/業界
電気設備施工管理 / 住宅設備・建材
年収
600万円~1,000万円
勤務地
愛知県名古屋市中区
資格
2級電気工事施工管理技士

■病院、オフィスビル、商業施設、物流施設において空調自動制御システム設備における施工管理を担当いただきます。 【具体的には】 ・案件:ビル、大学、工場の空調、駅、等 ・エリア:基本的には所在県のみ ※稀に遠隔地対応もございますが、入社後は基本的に県内を担当していただきます。 【その他】 「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に6年連続で認定されています。 働きやすい職場環境の実現に向けてウェルビーイング経営の推進を掲げ、 社長を委員長とするウェルビーイング委員会を月次で開催してダイバーシティの推進、従業員の安全衛生の確保、 長時間労働対策や両立支援等によるワークライフバランスの向上、エンゲージメント・モチベーション重視の諸制度・職場環境の整備、健康経営の推進等に取り組んでいます。

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