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名古屋市/IT・通信/技術職(IT)/年収400万円以上/残業月30時間以内の求人・転職・中途採用情報

公開求人54件中 51〜54件表示
株式会社第一コンピュータリソース
株式会社第一コンピュータリソース

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SE<業務系/web/オープン系>

転勤なし
職種/業界
SE(Web・オープン系) / SIer(システムインテグレータ)
年収
450万円~600万円
勤務地
愛知県名古屋市中区

■業務系システムの受託開発(設計・開発)を担当いただきます。将来のPM・PL候補として、プロジェクト全体の牽引やメンバーの指導・育成を担うマネジメント層への成長を期待するポジションです。 【具体的には】 自動車部品・物流・医療・食品など、多岐にわたる業界のシステム開発や導入・カスタマイズに携わっており、エンジニアとして豊富な経験を積める環境です。 【魅力】 ・残業は月15h未満 ・約6割がプライム案件のため上流工程の経験を積むことが可能 ・派遣ではなく受託開発であることと、コロナ影響で自社内開発が約9割 ・安心して育児休業を取得し、仕事と子育てを両立できる環境 【入社後のフォロー】 1年程度は先輩職員とのOJTを通して業務に慣れていただきます。 【キャリアパス】 プロジェクトのリーダーやマネージャー以外にも開発のスペシャリストとしてのキャリアも可能ですので希望をお伝えください。

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株式会社第一コンピュータリソース

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PG<web/オープン>

転勤なし
職種/業界
SE(Web・オープン系) / SIer(システムインテグレータ)
年収
400万円~500万円
勤務地
愛知県名古屋市中区

■同社にて、業務系システムの開発・検証をご担当いただきます。多彩な案件で実装力と顧客対応力を磨きつつ、将来はSEとして上流工程へステップアップしていただけます。 【具体的には】 自動車部品・物流・医療・食品など、多岐にわたる業界のシステム開発や導入・カスタマイズに携わっており、エンジニアとして豊富な経験を積める環境です。 【魅力】 ・残業は月13h程度 ・約6割がプライム案件のため上流工程の経験を積むことが可能 ・派遣ではなく受託開発であることと、コロナ影響で自社内開発が約9割 ・安心して育児休業を取得し、仕事と子育てを両立できる環境 【入社後のフォロー】 1年程度は先輩職員とのOJTを通して業務に慣れていただきます。 【キャリアパス】 開発スキルとコミュニケーション能力(顧客折衝や社内報連相)をもとにSEへのキャリアアップを判断します。

BPRコンサルタント

転勤なし
職種/業界
システムコンサルタント / SIer(システムインテグレータ)
年収
500万円~1,600万円
勤務地
愛知県名古屋市西区

人事・経理・法務・調達等のコーポレート領域を中心に、BPO運用に加えて業務設計・プロセス設計、BPR、AI活用・SaaS活用まで一気通貫で支援します。単なるオペレーション受託ではなく、業務の可視化・標準化・移管・安定化・高度化を通じて、顧客の変革実現をリードすることがミッションです。 今後は、BPOからBPRへと重心を移し、AIネイティブな業務プロセスへの変革や、BPaaS型サービス、業務×システムの一体提案などの高付加価値領域へ拡張しています。 ITコンサルタント・エンジニアと連携しながら、業務改革・システム活用・運用マネジメントを横断して経験できる環境です。顧客に最も近い立場で課題を捉え、長期的な業務高度化と事業成長に貢献できる人材を求めています。 【具体的には】 人事・経理・法務・調達等の業務領域において、業務遂行だけでなく、業務整理・標準化・改善提案・移管設計・運用マネジメントを担います。 案件やクラスに応じて、顧客折衝、課題整理、要件検討、AI・デジタル活用企画、SaaS活用・業務設計・ナレッジ化・人材育成にも携わります。 ◆経理業務 ・経理オペレーションの遂行、標準化、改善、移管、業務設計(経費精算、請求・入金、支払、預金照合、送金、月次関連業務 等) ◆人事業務 ・人事オペレーションの遂行、標準化、改善、移管、業務設計(労務手続き、勤怠、評価、採用、異動・駐在関連、給与関連業務 等) ◆法務業務 ・契約・申請関連オペレーションの遂行、標準化、改善、業務設計 ◆マスタデータ管理業務 ・各種マスタ登録/変更処理、統制強化、データ整備、運用改善 ◆調達業務 ・役務調達、外部協力会社管理、発注、サプライヤー調整、運用改善 ・SAP Fieldglassなどを活用した業務設計・プロセス改善

SAP SuccessFactorsコンサルタント

転勤なし
職種/業界
パッケージ導入コンサルタント / SIer(システムインテグレータ)
年収
500万円~1,600万円
勤務地
愛知県名古屋市西区

■同社にて以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事管理システムの導入~運用保守までを一括で請け負うサービスを提供しています。 顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、 日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案 をいただくなど、上流工程を経験いただけます。同時に、チームでの仕事になるため、チーム運営を担当いただき、マネジメントの経験も積むことができます。 担当する人事領域のパッケージシステムは、 SAP SuccessFactors です。 人事データベースで、評価目標設定、報酬管理、後継者管理など複数のモジュールがあります。カスタマイズの作業や月次や週次のモニタリング結果のご報告や日々のシステム保守対応を通じて、人事領域業務、システムに精通いただき、システム改修案件の提案や要件定義などの業務を担当いただく想定です。 ●案件例:顧客の働き方改革に伴う人事管理刷新のためのSuccessFactors運用保守プロジェクト 【やりがい】 近年非常に注目され成長している人事タレントマネジメント領域でのシステム保守となります。 ご要望の整理、設定変更していくことで、よりよいシステムに成長させていくことにやりがいを感じられます。また保守以外も個別案件・導入案件に携わることもできます。

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