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東京都/商社/年収900万円以上/30代の求人・転職・中途採用情報

公開求人57件中 51〜57件表示
東証プライム上場、70年以上の歴史を持つ総合技術商社
東証プライム上場、70年以上の歴史を持つ総合技術商社

財務グループ長

職種/業界
財務 / 専門商社
年収
800万円~1,200万円
勤務地
東京都

■同社にて、財務グループ長をご担当いただきます。 【具体的には】 <資金管理・資金繰り・(中核業務)> 単体・グループの資金繰り管理 / 短期・中長期の資金繰り計画の策定・運用 / キャッシュフローのモニタリングおよび改善提案 / 投資有価証券の管理および評価(減損テストの実施) <財務戦略・金融機関対応> 金融機関との折衝(借入、更改、条件交渉 等) / 借入・返済計画の立案および管理 / 金利・為替等の財務リスク管理 / 財務制限条項(コベナンツ)の管理 <グループ> 海外拠点を含む財務管理 / 子会社・海外拠点の資金状況把握・支援 / グループ資金管理の仕組み検討(CMS 等) / グループ内貸付・保証等の管理 <マネジメント・他部門連携> 財務グループのマネジメント(業務管理・育成) / 経理部門・経営企画部門との連携 / 経営層向け財務レポーティング

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東証プライム上場企業、日系のFA・金型用部品専門商社
東証プライム上場企業、日系のFA・金型用部品専門商社

データアーキテクト・開発リーダー

職種/業界
データサイエンティスト / 専門商社
年収
700万円~1,000万円
勤務地
東京都

■AI検索サービスの根幹となるデータアーキテクチャの設計、およびデータ管理プロセスの最適化・自動化のリードをご担当いただきます。 【具体的には】 1.AIモデルのためのデータ基盤構築・パイプライン設計:50% AI/MLモデルの学習・推論に必要なデータを、高品質かつタイムリーに供給するための基盤を作っていただきます。 ・データ収集/加工:多様なログデータや商品データを収集し、モデルが学習可能な形式へ加工(ETL/ELT)するパイプラインの設計/構築 ・特徴量管理(Feature Store):特徴量の作成/管理を一元化し、学習時と推論時のデータ不整合(Training-Serving Skew)を防ぐ仕組みの導入 ・データ品質管理:データの欠損や異常を検知し、常にクリーンなデータを維持するための監視/通知システムの構築 2.データ管理プロセスの最適化および自動化推進:30% 属人化しがちなデータ抽出・加工作業を排除し、自動化されたワークフローを確立していただきます。 ・データ運用の自動化:手動SQLやスクリプトに依存しているデータ作成フローを、Workflow Engine(Airflow等)を用いて自動化/コード化(IaC) ・MLOps基盤の強化:データサイエンティストがスムーズにモデル実験/デプロイを行えるよう、インフラ側からの環境整備 ・メタデータ管理:どのデータがどこにあり、どう加工されたかを追跡可能にするデータカタログの整備 3.チームマネジメント・戦略策定:20% ・セクションリーダーとしてメンバー(正社員・パートナー)のタスク管理、技術指導、評価 ・事業目標に基づいた中長期的なデータ戦略/アーキテクチャロードマップの策定

東証プライム企業系列の精密機械部品メーカー兼商社
東証プライム企業系列の精密機械部品メーカー兼商社

SRE<AI検索プラットフォームの信頼性向上>

職種/業界
システムコンサルタント / 専門商社
年収
700万円~1,000万円
勤務地
東京都

AI検索機能(キーワード検索、ベクトル検索、AIレコメンド等)を提供するプラットフォームの信頼性向上、パフォーマンス改善、開発効率化をリードしていただきます。 【具体的には】 ■信頼性向上・スケーラビリティ確保:40% ・コンテナ基盤の高度化: GKE (Kubernetes) / Cloud Run を活用した、高負荷に耐えうるオートスケーリング基盤の構築と運用 ・SLI/SLOの導入・運用: サービスの信頼性を定義し、エラーバジェットに基づいた運用ルールの策定と、開発チームへの信頼性文化(Reliability Culture)の浸透 ・グローバルインフラ設計: 各国のレイテンシ要件を満たすマルチリージョン構成やCDN戦略、ネットワーク設計の最適化 ■パフォーマンス・エンジニアリング・可観測性:40% ・検索基盤の高速化: Elasticsearchやベクトル検索エンジンのインデックス設計、クエリパフォーマンスのボトルネック特定と解消 ・分散トレーシングの確立: マイクロサービスとAIモデルを横断するリクエストフローを可視化し、障害発生時の原因特定時間を短縮 ・コスト最適化 (FinOps): クラウドコストやAIリソース(GPU等)の使用状況を監視し、性能を維持しつつのコスト削減を提案・実行 ■DevEx向上・チームマネジメント:20% ・Toil(労苦)の削減: 手作業によるオペレーションを自動化し、エンジニアが創造的な作業に集中できる時間を創出 ・CI/CDパイプラインの進化: テスト自動化、カナリアリリース等のデプロイ戦略を実装し、安全かつ高速なリリースサイクルを実現 ・技術共有・育成: SREプラクティスの勉強会実施やコードレビューを通じ、開発メンバーのインフラ・運用スキルの底上げを図る。

東証プライム企業系列の精密機械部品メーカー兼商社
東証プライム企業系列の精密機械部品メーカー兼商社

フルスタックエンジニア/EC検索

職種/業界
システムコンサルタント / 専門商社
年収
700万円~1,000万円
勤務地
東京都

AI検索機能(キーワード検索、マルチモーダル検索、AIレコメンド等)を提供するWebアプリケーションおよびAPIの開発・運用をリードします。 【具体的には】 ■検索API・バックエンド開発および検索体験の高度化:50% ・検索・推薦ロジックの進化(Evolution): ベクトル検索やリランキング機能を活用し、「曖昧な入力から正解を導く」「検索結果から次のアクションを提案する」といった、従来の検索エンジニアリングの枠を超えたロジックの実装・改善 ・高度な分散処理のチューニング: 複数のAIモデルと検索エンジンが連動する複雑なバックエンドにおいて、gRPC等を用いた通信の効率化や非同期処理を駆使し、ユーザーにストレスを感じさせない「思考スピードのレスポンス」を追求する。 ・グローバル要件への適応: 国ごとに異なるデータ特性やユーザー行動をシステムに取り込み、世界中のどの国からアクセスしても最適な検索体験が得られるよう、ローカライズと共通化のバランスを設計する。 ■フロントエンド連携・フルスタック開発推進:30% ・BFF (Backend For Frontend) 構築: フロントエンド(React/Next.js等を想定)が効率よくデータを取得できるAPI層の設計 ・UI/UX改善の技術サポート: 検索サジェストや動的なフィルタリングなど、フロントエンドエンジニアと連携し、リッチな検索体験を技術面から実現 ■チームマネジメント・技術リード:20% ・コードレビュー、設計レビューを通じたメンバー(正社員・パートナー)の技術力向上 ・技術選定(言語、フレームワーク、ライブラリ)の意思決定と、開発生産性を高めるための開発フロー整備(CI/CD、テスト自動化)

東証プライム上場グローバル化学系専門商社
東証プライム上場グローバル化学系専門商社

経理・財務会計<管理部門 財務経理室 経理2部>

職種/業界
経理(財務会計) / 専門商社
年収
700万円~900万円
勤務地
東京都

同社にて経理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・単体決算業務、連結決算業務 ・開示業務(決算短信、計算書類、有価証券報告書等) ・監査法人対応 ・業務フローの見直し・改善、後進育成など

第一実業株式会社
第一実業株式会社

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生産ラインエンジニア

職種/業界
不動産企画・不動産開発 / 総合商社
年収
550万円~1,100万円
勤務地
東京都千代田区

◆生産ラインエンジニアとして、メーカー生産工場や物流倉庫内の設備導入・自動化におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 【担当業務】 技術の専門担当として当社の顧客に、製造工場/倉庫内の生産ライン導入や自動化等の提案すべく、エンジニアの側面から取り纏めていただく業務です。 ・営業同行による、顧客のニーズ理解・導入機器の選定/検討 (設備選定にあたって、社内・仕入れ先メーカー・物流コンサルなど様々なチャネルを活用して最適解を模索します) ・見積書作成 ・技術側プロジェクトマネジメント(メーカー提案の妥当性の検証/納期管理/現地納入/立ち上げ/不具合対応 等) ※機器導入に向けての設計業務等は協力会社・仕入れ先メーカーが担います。 ※案件によっては長期の客先出張(1か月程度)や休日の納入対応等も可能性あります。 【魅力】 ・導入先はエレクトロニクス・物流業界の顧客で物流の一部ライン・エリア・工場/倉庫全体など案件は様々ですが、金額規模や顧客への価値創出は非常に大きく、やりがいのある業務です。 ・事業部としても期待値が高く、士気の高い組織で活躍が可能です。

東証プライム上場、70年以上の歴史を持つ総合技術商社
東証プライム上場、70年以上の歴史を持つ総合技術商社

人事・給与労務/人事企画<人事職(制度/企画など)>

転勤なし
職種/業界
制度企画・組織開発 / 専門商社
年収
600万円~900万円
勤務地
東京都

■担当領域にとどまらず、周辺業務のフォローや業務改善、組織全体の目標達成に向けた積極的な提案・実行を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、攻めと守りの両面における人事業務のDX化や効率化にも注力いただきます。 【具体的には】 ・人事制度の構築・運用 ・経営に直結するHRBP体制の企画・推進 ・労務関連業務のフォロー(給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など) ・グローバル人事(制度構築や労務課題の支援 など)

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