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■空調・衛生設備工事に関する施工管理をご担当頂きます。 【具体的には】 ■オフィスビルや大型商業施設・工場・病院等の空調・衛生設備工事に関する工程管理・資材管理・原価管理・労務管理・安全管理・品質管理などの施工管理 ※施工経験や担当プロジェクトの規模で上記全てを担当する場合や、複数名で割り振るケースもあります。 ※技術者向の資格取得講座などの教育プログラムの充実、OJTでも、一人ひとりを見て、実力に合わせたスキルアップを心がけており、専門スキルをじっくり磨いて頂けます。 ※残業月平均30〜40h／残業代別途支給
■同社の受注する電気工事の施工管理業務を担当していただきます。 【仕事内容】 ■担当案件：マンション等の一般建築物や公共施設の電気工事施工管理業務を担当していただきます。 ※改修：新築＝5：5 ※官公庁：民間＝4：6 ■発注者：高松建設、清水建設、三井住友銀行 等 ■案件金額：最大2～3億円程度、平均案件金額5000万円程度 ■案件エリア：東京都23区 ※施工実績：http://www.maruden-k.co.jp/seko-jisseki/
■同社プラント事業部にてごみ処理施設などの電気工事施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・本社採用となり、千葉・福島・京都など各拠点に出張いただきます。 ・工事案件規模は数百万～数億円の物を担当していただきます。 ・中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポートの制度あり（雇用形態等諸条件により、適用外の場合もございます。） ※70～80％は現場での常駐となり、支社への出張の際には会社負担で宿泊料が支給されます。 ※案件の合間に東京本社にご出社いただくことになります。
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■空調・給排水・衛生設備の新築・修繕・改修工事における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当施設：オフィスビル、データセンター、通信施設、教育施設、病院、工場、公共施設、マンション、ホテル、生産施設 等 ・案件詳細：数千万～数億円、NTTグループ（元請け）約50％、民間35％、官公庁6％、その他9％ ・エリア：支店周辺を中心にした関東エリア内 ・使用CAD：Tfas 【その他】 ・借り上げ社宅入居資格：家族有50歳まで、独身者45歳まで。社内資格により30,000～100,000円まで会社負担。 ・地域限定職：正社員雇用で支店間の転勤がない職種を選択可能。関東・関西は総合職の90％、その他地域は総合職の85％の年収になります。 ・働き改革：サポート部隊を各支店に設置しており繁忙期のサポート、クレームなどイレギュラーの対応、NTT関連の役所のような書類サポートができ現場負担を軽減しています。
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■同社の受注するマンションの給排水設備工事の施工管理を担当して頂きます。 【具体的には】 給排水システム更新工事・配管取換工事における施工管理を担当いただきます ・案件規模：100世帯～500世帯 ・案件金額：数億円～10億円程度 ・現場：1都3県（埼玉・多摩地域・千葉が多い）神奈川の場合もある ・工事期間：8ヶ月程度 ・立場：マンション管理組合からの元請け95% ・案件人数：1案件あたり施工管理2～3名程度＋アシスタント1～2名程度 ※現場勤務にて担当いただきます。 ※基本的には直行直帰です。 【同社の魅力】 ・元請けの立場で、土日休みができる案件のみ受注しておりますので、働き方改善ができます。 ・残業時間は20時間以内で、チームを組んで現場を巡回しますので、お互いにサポートし合う環境が整っております。 ・35歳以上ですと年収1000万円以上目指せますので、他のゼネコン様・サブコン様と比較しても高年収水準となっております。
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■電気工事に関する施工管理業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■オフィスビルや大型商業施設・工場・病院等の電気工事に関する工程管理・資材管理・原価管理・労務管理・安全管理・品質管理などの施工管理 ※施工経験や担当プロジェクトの規模で上記全てを担当する場合や、複数名で割り振るケースもあります。 ※技術者向の資格取得講座などの教育プログラムの充実、OJTでも、一人ひとりを見て、実力に合わせたスキルアップを心がけており、専門スキルをじっくり磨いて頂けます。 【雇用形態】 1年目特別社員 2年目以降正社員登用あり
■同社が手がける大型ビルや商工業施設、美術館をはじめとした公共施設等あらゆる大型建造物の、空調システムの施工管理業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・担当案件：オフィスビル・病院・商業施設・教育施設・研究施設などが中心となります。 ・案件工期：半年～1年程度のものが中心になります。 ・働き方：常駐をする形で現場の工程管理・予算管理・品質管理・安全管理などを行って頂きます。 ・エリア：東京支店（東京都）に配属となりますが、ご自宅から通勤可能な案件を優先にお任せ致します。 ※支店に通勤いただく割合は、多くても月に1回程度であり、基本的には現場常駐型で就業可能です。ご自宅から通勤が難しい案件の場合はレオパレス等の宿舎が用意されます。 ■東京支店管轄エリア：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
■ご自宅から東京本社へ通勤する必要がなく、各現場を赴任しながら、太陽光発電を中心とした案件における土木施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜太陽光発電＞ ・工事エリアは北海道～九州までを担当いただきます。 ・工事期間は1～2年のものが中心です。 ＜送電線建設＞ ・主に東京電力や官公庁からの工事の受注を受けている部門です。 ・発電所の送電線の地中化の工事等を担当して頂きます。 ・元請の工事が中心です。 ※全国エリアで出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場毎に出張対応にてご対応いただきます。 ※現場先住居用意・在籍事業所通勤なしです。 ※2ヶ月に1回の帰省費が支給されます。
■同社のプラント・建築物における、管工事施工管理業務（設計・施工・機械装置据付）に従事頂きます。 ■主に工場系の空調設備のおける業務における施工管理をご担当頂くこととなります。 【業務内容】 ■大手ゼネコン、グループ系企業などから受注した、「空調工事」「給排水・衛生工事」の設計・施工管理担当頂くこととなります。 ■新築案件～リニューアル工事など幅広い業務且つ大型の案件を多数受注し多くの実績を有しています。 ※電気メインの会社ですが、空調分野も今後拡大させたい状況です。現状小規模な工事（数千万円単位）で確実に実績を作っています。
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■同社のプラント・建築物における、電気工事施工管理業務に従事頂きます。 【具体的には】 ■大手ゼネコン、グループ系企業などから受注した、「屋内線電気工事」などを担当頂くこととなります。 ■新築案件～リニューアル工事など幅広い業務且つ大型の案件を多数受注し多くの実績を有しており、案件比率としては新築案件が多くなります。 ■対象物件も一般建築物（商業施設・工場・病院・マンション）・プラント設備（環境プラント、発電プラント、蓄電プラント）など、幅が広くなります。 ■資材発注、設計、見積もりなどは別担当の方が担当致します。 ※10万円以下などの小規模案件に関しては施工管理の方が見積もりもご担当頂く事がございます。
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■内線部門にて電気施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等の建築物に付随する電気設備の新設・保守・改修工事の施工管理業務 ・案件規模：数千万円～数十億円 ※経験に合わせた物件からご担当いただきます。 ・出張：首都圏エリアを中心に出張が発生する可能性がございます。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場毎に出張対応にてご対応いただきます。 基本的には配属支社の近郊エリアを担当していただきます。（※場合により応援有り） ※即戦力採用として業務に従事していただくことを想定しています。 【雇用形態について】 下記いずれかの形態を選択することが可能です。 1）総合職→将来的に全国的な転勤の可能性がございます。基本的に初任地の希望は叶います。 2）特定総合職→全国的な転勤はなく、支社管轄の営業所間での異動の可能性がございます。給与は総合職と比べ85％くらいの支給となります。
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■電気・計装制御設備の施工管理業務を担当いただきます。 ※同社では大規模な現場ではチームを組みPJ化していますので、1人の負担が大きくならないような体制ができています。 ＜具体的には＞ ■担当案件：一般建築物・冷暖房プラント・自動制御システム工事などが中心となります。数億～数十億規模の案件をご担当いただきます。 ■案件エリア：首都圏 ■常駐をする形で現場の工程管理・予算管理・品質管理・安全管理などを行っていただきます。 ■案件詳細：https://www.shinryo.com/works/index.html ＜正社員登用について＞ 勤務日数が9ヶ月を過ぎたあたりに支社長から役員に推薦があり、面談で問題なければ正社員になります。 （直近3年で28人受験しており、1名以外は全員合格しています。落ちた理由は勤怠の出勤率が著しく悪かったためとのことですので、通常通りご勤務いただければ問題ありません。）
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■空調、給排水衛生設備等の設計に関わる業務に携わっていただきます。 【具体的には】 空気調和設備、給排水衛生設備に関わる設備設計業務 ・案件詳細：https://www.shinryo.com/works/index.html ＜正社員登用について＞ 勤務日数が9ヶ月を過ぎたあたりに支社長から役員に推薦があり、面談で問題なければ正社員に登用となります。 （直近3年で28名が受験しており、1名以外全員が合格しています。不合格となった理由は出勤率が著しく悪かったためであり、通常通りご勤務いただければ問題ありません。）
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■同社が手掛ける商業施設、研究所、病院等の設備施工管理を担当して頂きます。 【具体的には】 ■電気設備工事全般 ■空調衛生設備工事全般 ■電気および空調衛生設備のCAD作図、設計、見積もり業務 ※経験により、社内で業務指導を行います。経験が少ない場合は、各業務のサポートから始めて頂き、先輩社員が指導します。 【お勧めポイント】 ■同社では、電気のみ、空調衛生のみ、という偏ったスキルではなく、将来的には双方の案件に携われるスキルを身につけて頂く事が可能です。 同社の成り立ちとしても、もともとは電気工事案件を請け負っていたものの、お客様からのリピートや要望により空調衛生設備の案件も任されるようになったいう経緯があります。 そのため、現在は電気・空調衛生設備まで幅広い案件を請け負っている為、設備業界にて幅広い知識・スキルを極めていきたい方にはおすすめの求人です。
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空調・給排水設備の施工管理業務を担当いただきます。 ※同社では大規模な現場ではチームを組みPJ化しておりますので、1人の負担が大きくならないような体制ができております。 ＜具体的には＞ ■担当案件としては工場・病院・商業施設・教育施設・研究施設・オフィスビルなどが中心となります。数億～数十億規模の案件をご担当いただきます。 ■案件エリア：首都圏 ■常駐をする形で現場の工程管理・予算管理・品質管理・安全管理などを行っていただきます。 ■案件詳細：https://www.shinryo.com/works/index.html ＜正社員登用について＞ 勤務日数が9ヶ月を過ぎたあたりに支社長から役員に推薦があり、面談で問題なければ正社員になります。 （直近3年で28人受験しており、1名以外は全員合格しています。落ちた理由は勤怠の出勤率が著しく悪かった為ですので、通常通り勤務いただければ問題ございません。）
■主にビル、マンション、工場など、一般電気設備工事の設計積算及び施工に伴う工程、予算、安全、品質などの管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■各種屋内電気設備工事（ビル、工場、マンション等）の施工管理業務 ■電気設備工事（照明、コンセント設備、映像、音響、テレビ、放送設備、受変電設備、プラント設備 等） ※大型案件の場合は3年かけて1件を担当するケースもありますが、小型案件の場合は数件併用して担当するケースも発生致します。 ■雇用形態に関して：入社時は全社員契約職員としての採用となりますが、契約期間6ヶ月経過後、正社員登用の可能性有。※登用率８割 ■正社員登用後は月給制、各種手当あり ■全社平均残業30時間/月 ■10月～2月は8：30～17：00となります。
特高・高圧受変電設備、発変電所の設計・積算エンジニアとして下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・再生可能エネルギー設備や需要設備の特高・高圧受変電設備の新設、更新に関する計画・設計・積算業務に従事していただきます。 ※当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。 【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】 ・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 【他部門との連携も】 ・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
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■外線部門にて送電線における施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・コンクリート基礎工事から鉄塔、がいし、電線、架空地線に関わる分野をご担当いただきます。※ご経験に合わせて担当いただきますので、入社時点ですべてできなければならないわけではありません。 ・出張：基本的には関東エリアの担当していただく予定です。 【雇用形態について】 下記いずれかの形態を選択することが可能です。 1）総合職：将来的に全国的な転勤の可能性があります。基本的に初任地の希望は叶います。 2）特定総合職：全国的な転勤はなく、支社管轄の営業所間での異動の可能性があります。給与は総合職と比べ85％くらいの支給となります。
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■外線部門にて送電線における施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・コンクリート基礎工事から鉄塔、がいし、電線、架空地線に関わる分野をご担当いただきます。※ご経験に合わせて担当いただきますので、入社時点ですべてできなければならないわけではありません。 ・出張：基本的には関東エリアを担当していただく予定です。 【雇用形態について】 下記いずれかの形態を選択することが可能です。 1）総合職：将来的に全国的な転勤の可能性があります。基本的に初任地の希望は叶います。 2）特定総合職：全国的な転勤はなく、支社管轄の営業所間での異動の可能性があります。給与は総合職と比べ85％くらいの支給となります。
■同社の携わる案件の電気通信施工管理業務に従事頂きます。 【具体的には】 ■設備・分野：防災無線の電気通信施工管理業務に従事。 ※通信・放送インフラのトータルエンジニアリングを行っております。 ※参考URL:https://www.sem.co.jp/business/com_system/ ■出張手当：職位によって異なりますが、下記を目安にしていただければと思います。 ・宿泊を伴う日：宿代含め9,000円～1万円がベース。 ・宿泊を伴わない場合：2,000円前後 ※1ヶ月以上の長期出張の場合は日当ではなく、月額支給となります。独身や家族持ちによっても変わりますが、月4万円～6万5000円前後支給されます。
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■屋内線部門にて電気施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当して頂きます。 【屋内線・設備部門について】 ・公共施設をはじめ、自動車、電気、食品といったメーカーの工場、ホテル、デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、官庁、病院、集合住宅まで、幅広い建物の設備の新築・改修工事担当している部門になります。 【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等の建築物に付随する電気設備の新設・保守・改修工事の施工管理業務 ・案件規模：数千万円～数十億円 ※経験に合わせた物件から担当して頂きます。 ・出張：基本的には配属支店の近郊エリアを担当して頂きます。
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■同社の営業先との関係構築を、主に土木構造物における調査、診断から補修、補強工事を受注までの営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ■営業先：ゼネコン、コンサルタント会社、橋梁会社や道路会社など多岐に渡ります。 ■営業スタイル：基本、営業先との関係構築のため人脈の開拓および構築と情報収集が主となります。その中で、工事に関する問い合わせや、見積作成、技術面での相談などを承り、対応して頂きます。また、情報などは社内で共有して頂きます。 【出張について】 東京支店の営業管轄(例えば東北、上越エリア)では出張が発生しますが、短期的な出張です。
■同社にてクライアントの求めるオフィス空間（執務スペース、コミュニケーションスペース、エントランス、リフレッシュコーナーなど）のデザインを担当していただきます。 【具体的には】 多様化する顧客の課題やニーズに対して、設計者としての専門知識やスキルを発揮し、働き方や働く環境の企画・デザインを関係部門と連携して推進していきます。 【同社の強み】 日本国内における家具工事を含めた実績は、年間で15,000社以上。お客様の業界も多岐にわたるため、それぞれの業界のトレンドや事例などの実績を多数有しております。 オフィス家具については、業界最多のグッドデザイン賞を受賞している機能性・デザイン性、開発力の高さから、顧客からも高い評価をされています。
■RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設のリニューアル工事を専門とする同社において、建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：施工計画の策定／協力会社の手配・調整／現場での安全・品質・工程・原価の管理／施主や設計事務所との打ち合わせ／各種書類作成 ※1案件につき2名以上（規模に応じて増員／建築担当1～2名、設備担当1～2名など）のチーム体制で同時並行で4～5件程度を担当いただきます。 ■案件：RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設 ■新築：改修＝1：9 ■受注金額：数万円～数億円規模のものまで幅広く受注（目安として500万円～1000万円程度の規模の案件は2割程度） ※数日から数億円規模の大型案件でも2,3か月程度、同時並行は2,3案件で月間合計で10件程度を担当します ■案件エリア：関東エリアメイン。直行直帰が可能です。 【就業環境】 ・残業時間：月平均30～40時間程度（多くの社員が19時頃には退社） ・休日休暇：年間休日125日（休日出勤の場合は振替休日を必ず取得） 【就業環境への取り組み】 施工管理アプリ「ANDPAD」、サイボウズを全社導入やノートPC・携帯電話を全員支給、クラウドで図面確認・報告を可能にするなど効率化への取り組みを推進しております。 一部の施工管理業務を外部に委託し、社員一人ひとりの負荷を軽減しております。
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■職務内容 オフィスやホテルの設計業務を担っているデザインソリューション1部にて、内装設計業務をご担当いただきます。クライアントのデザインニーズを把握し、提案を行って業務を進めて行きます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方 ・残業40h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。 ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
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■工場、オフィス、商業施設や官公庁などへ照明のデザイン設計業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・照明のデザイン設計業務 ・図面作成、修正 ・照度計算 ・プランニングやコンセプト資料の作成 ・営業担当と一緒に、クライアントの打合せに同行。 ニーズやイメージのヒアリング。 ・プランニング、照度分布、回路図、コンセプト、提案資料の作成。 ・現場でのライティング調整作業 案件：オフィスをメインに一部大規模商業施設、公共施設、福祉施設、アミューズ、教育施設、スポーツ施設、ホテルなど
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■設備職として、内装・設備工事における設備計画・設計および案件全体の技術的な設備調整業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・設備計画の立案および設備設計、受注案件における設備内容のチェック ・設計図や見積内容の確認、必要に応じたサブコンとの調整 ・現地調査および設備工事の現場検査 ・概算作成、ラフプランの作成、用途変更時のインフラ検証（作図・費用算出はサブコンが担当） ・サブコンや各メーカーへの見積依頼、質疑対応、内容の精査 ・外部設備設計担当またはサブコン設計担当への作図依頼と調整 ・全体計画の作成、予算管理、ゼネコン／サブコンへの指示出し、メーカー（トイレ／空調／昇降機など）との調整業務 【その他情報】 ・担当案件：オフィス、ホテル、飲食店、物販店舗、商業施設等 ・案件規模：1,000万円〜5億円（平均5,000万円）で、 ・案件範囲：主に東京都内（一都三県を含む場合） ・基本的に内勤業務が中心で、現場訪問時は直行直帰可能 ・残業は月平均13時間程度で、生産性を重視した働き方を推進
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■分譲マンションの建物管理を技術面からサポートして頂きます。 【具体的には】 ■大規模修繕工事を中心に、計画の作成・提案、工事監理などを担当して頂きます。 ■建物の点検・報告 ■修繕に関する手配・プランニング ■見積書作成・提案、管理組合へ修繕業務に関わる説明 ■工事関連の書類作成 ■オフィスワークが中心となる為、現場に足を運ぶ機会は少ない事が特徴です。 管理スタッフとの連携で業務を進めます。書類作成などは事務スタッフが担当します。書類をチェックし管理スタッフに引き継ぐか、または同行して提案、説明します。業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については管理組合に説明を行うこともあります。
■商空間に強みを持つ同社にて、クライアントに対する企画提案やプランの立案をご担当いただきます。 【具体的には】 商業施設を中心とする街づくりに関わる様々なクライアントに対する企画提案やプランの立案が主業務です。 クライアントの課題・要望を踏まえ、立地環境の市場調査・分析をし、全体コンセプトの企画構想から誘致するテナントの検討及び配置計画とゾーニングをもとに、 企画書作成から基本設計、クライアントへのプレゼンテーションまで一連のプランニング業務に従事していただきます。 ▼スペースの価値感 ・空間づくりに込めている想いにフォーカスをした「ブランドページ」はコチラ https://www.space-tokyo.co.jp/company/identity/ ・同社で働く社員のキャリアや多様性にフォーカスをした「リクルートサイト」はコチラ https://recruit.space-tokyo.co.jp/
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■職務内容 ・家具・照明器具・カーテン・カーペット等に関して、顧客（テナントや施設の事業主）への要望のヒアリング、デザインスケッチ、意匠設計、CGパースによる確認、製作図の作成・チェック、製作品質管理、設置・納品、メンテナンスに至るまでを担当していただきます。 ・実際の設計や製作、設置や納品、メンテナンス等に関しては協力会社に一部アウトソースをしている為、ディレクション的な立ち回りとなります。 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方 ・残業30h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。 ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
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■同社にてホテル・オフィスビルのアセットを中心に、調査・分析・企画・ブランディング業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・個別物件に関するエリアマーケティング・現状調査分析・コンセプトの企画立案 ・各事業分野の情報やデータの収集・分析 分析結果の事業部へのフィードバック ・事業分野に関わる市場・競合・ターゲット・スキームの調査／分析 ・大学等専門機関との共同研究 ・販促関連プロモーション企画・立案 ※面接の際に業務概要について説明あり ＜対象となるアセット＞ 同社では、空間領域毎に担当が分かれています。（ホテル・オフィス・住宅系）ホテル、オフィスビルがメインとなりますが、一部住宅系の案件を担当する可能性もあります。 ＜親会社との連携＞ 案件にはよりますが、特にオフィス領域においては親会社である三井不動産株式会社との連携も多くあります。 ＜同ポジションの魅力＞ ・長期視点のキャリア形成：人材流動の多い業界にありながら、残業20～30h程度、離職率も低く長期勤続が可能です。 ・柔軟的な働き方：自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせて好きな場所で働くことが可能です。 ・在宅勤務可（週2回まで） ・シェアオフィス全国に約150か所有 ・直行直帰可能
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■同社の受注するオフィスのリニューアル・移転・新設案件の内装工事の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■オフィス移転プロジェクトの建築工事の施工管理業務、顧客折衝業務 ※オフィス移転工事全体の施工管理業務は別担当が対応しており、本ポジションはIT分野専門の担当となります。 ■案件：オフィスの専有部の電話線、LAN、回線、サーバー、照明設備、AV機器 等 ■エリア：基本的には首都圏のみ ※案件事例URL：https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ 【働き方について】 ■実際の現場を見た上での顧客との打ち合わせ業務が発生する場合、土日出勤が発生する可能性がございます。恒常的に土日出勤が発生するわけではないため、頻度は高く有りません。 ■19：00頃には退社されている方が多いです。残業が少ない環境のため、家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務できる環境です。
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