自社製ERP製品の導入コンサルタント/会計・人事給与システム担当
■自社製ERP「PROACTIVE」を用いた基幹システム(会計、人事給与、勤怠)の導入業務をご担当していただきます。 【具体的には】 ・上流工程(要求分析/コンサルタント):顧客との要件すり合わせ ・開発(要件定義~テスト):要件定義、設計、レビュー/テストを実施 ※開発はビジネスパートナー企業が主担当 ・導入支援:マスタ設定やデータ移行、顧客への導入教育を実施 ・プロジェクト管理:安定稼働するまで スキルに応じてではありますが、入社後まずは導入支援から入ってPROACTIVEについて学んでいただき、その後上流工程に参画頂きます。 また、適正に応じてプロダクトチームへ参画頂けます。 【ポジションの魅力】 ■技術者/コンサルタントとしてのキャリア 顧客の業務要件に合わせたERPや周辺製品の導入・開発・保守を通じ、プロダクトをベースとした高度なコンサルティングスキルを身につけることができます。専門知識を深め、業界トップクラスのコンサルタントとしてのキャリアを築く機会が豊富にあります。 また、自社製ERPである為、プロダクトメンバーからプロダクトオーナーとしてのキャリアアップを目指す事も可能です。 ■マネージャーとしてのキャリア 業界を横断して、大小さまざまな規模のプロジェクトに携わり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験を積むことができます。リーダーシップを発揮し、チームや組織を運営・管理する能力を磨くことで、マネージャーとしてのキャリア形成が可能です。多様なプロジェクト経験を通じて、組織全体を牽引する存在へと成長することを目指せます。