仕事内容
■Finance業務コンサルティング/ERP・EPMシステム導入支援/AI・データ活用促進業務に従事いただきます。 人口減時代を見据えたCFO組織/CSuO組織の変革をメインテーマとし、業務知見、Digital知見の両方が合わさらないと実現できないアプローチを重視しています。 ※CSuO組織(Chief Sustainability Officer組織)のテーマに応えるべく、サプライチェーン領域の業務やデータマネジメントにも関与していただく想定です。 【具体的には】 ・企業価値向上のための優先施策とリソース配分の検討 ・ERP・EPMおよび周辺システムに蓄積されたデータを活用した経営管理の高度化、Sustainability態勢の強化 ・AIをはじめとするテクノロジーの企業実務への適用拡大とガバナンスの確保 ・バックオフィス業務の生産性向上を徹底するための組織改革
必要な経験・資格
必須要件
<シニアコンサルタント、コンサルタント> ■業務系の経験者の場合 ※いずれも必須 ・簿記2級 ・FASS検定A判定 ・事業会社における経理・財務・経営管理等の実務経験 ■Digital系の経験者の場合 ※いずれも必須 ・ERP・EPMシステム(SAP/Oracle等)構築プロジェクトにおける特定領域、特定フェーズの経験(合計2年以上) ・一般的なSIプロジェクトの工程の全体像理解と、各工程で何を実施するのかの知見 ・ERP・EPMシステム(SAP/Oracle等)におけるアプリケーション開発経験、DWH基盤設計経験 <マネジャー以上>※いずれも必須 ・上記に対するより高い専門性 ・業務系・Digital系の双方の要件に跨いだ知見を要するプロジェクトのご経験 ・プロジェクトまたは組織をリードした経験
歓迎要件
<シニアコンサルタント、コンサルタント> ■業務系の経験者の場合:ERP・EPMシステム導入プロジェクトへの関与経験(要件定義・UAT等への参加、PMO・事務局などを含む) ■Digital系の経験者の場合:基幹領域(会計・販売・購買・生産・計画・Sustainability等)における業務知見 <マネジャー以上> ・クライアントのマネジメント層(CXO層)とのリレーションシップ構築経験 ・PJ提案・案件獲得実績 ・英語力
給与
※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当の適用あり(職種・職位による) 定年退職制度有(60歳)、継続雇用制度有(65歳まで) ※職種・職位によって異なる場合あり。正式な待遇は、雇用契約書にて通知
給与形態
月給制
昇給
あり
賞与
3回
諸手当
時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜時間外勤務手当、通勤手当、出張手当 他
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
裁量労働制
就業時間
9:30〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年末年始休暇、年次有給休暇、受験有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児参加奨励休暇、介護休暇、夏期休暇、トーマツ休日 他
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 デロイト トーマツ企業内保育園、育児コンシェルジュサービス、トーマツ健康保険組合のカフェテリア方式による育児・介護補助クーポンやスポーツクラブ・各種宿泊施設の割引 他
教育・研修
実務補習所費用、公認会計士協会登録費用・年会費を全額法人負担、公認会計士開業登録関連費用(修了考査対策講座受講料、修了考査受験料)の法人負担
担当コンサルタントからのコメント
金融機関向けITリスクコンサルタントの募集になります。金融業界の知見を活かしたい方、監査法人でのお仕事にご興味をお持ちの方はぜひご検討ください。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。