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新宿区/建設・プラント/技術職(建築・土木)/年収800万円以上/退職金制度ありの求人・転職・中途採用情報

公開求人56件中 51〜56件表示
株式会社フジタ
株式会社フジタ

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土木施工管理

職種/業界
土木施工管理 / ゼネコン
年収
500万円~900万円
勤務地
北海道札幌市中央区 他

■同社が受注した土木工事における土木施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・工種:トンネル/港湾/道路/橋/ダム/上下水道施設/土地造成/石油基地/農業土木/都市再生 他 ・施工実績:https://www.fujita.co.jp/works/ ・業務内容:工程管理、品質管理、原価管理、安全管理、環境管理 他 ※近年の環境問題に対する法整備で必要とされてきているアスベスト、ごみの分別、リサイクル、土壌汚染、CO2削減等の適切な処理ができているかを管理する環境管理に力をいれています。 ※初任地は希望を考慮しますが、国内・海外全国の現場に対応いただきます。 ※既婚者で単身赴任となる場合には、月3万円程度(配属先により異なる)の単身赴任者費、月2回分の単身帰省費の支給があります。

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構造設計

職種/業界
建築設計 / ゼネコン
年収
550万円~800万円
勤務地
東京都新宿区

■同社が請負う案件の構造設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■担当案件:マンション、オフィスビル、ホテル、倉庫、商業施設、工場、官公庁舎、橋梁などの建築物、土木構造物 等 ※設計部門は、意匠設計・構造設計・設備設計(電気・機械)の3分野に分かれています。 ※今回は設計部内の構造設計での担当となります。 ■CADはAuto-CADを使用しています。 ■案件金額:数億~数百億円 ■平均残業時間/月:20時間程度 【働き方】 ・毎週水曜日にはノー残業デーを設けています。 ・労働時間はPCログで管理し、ICTによる業務効率化を促進しています。

意匠設計

職種/業界
建築設計 / ゼネコン
年収
550万円~800万円
勤務地
東京都新宿区

■同社が請負う案件の意匠設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当案件:マンション、オフィスビル、ホテル、倉庫、商業施設、工場、官公庁舎 等 ※設計部門は、意匠設計・構造設計・設備設計(電気・機械)の3分野に分かれています。 ・CADはAuto-CADを使用しています。 ・案件金額:数億~数百億円 ・平均残業時間/月:20時間程度 【働き方】 ・毎週水曜日にはノー残業デーを設けています。 ・労働時間はPCログで管理し、ICTによる業務効率化を促進しています。

設備設計

職種/業界
空調設備設計 / ゼネコン
年収
500万円~800万円
勤務地
東京都新宿区

■同社が受注する案件の建築プロジェクトにおける設備設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 企画・実施設計・監理、顧客・行政・社内諸打合 等 ※電気・機械どちらかの設備からご対応いただき、最終的には設備設計業務全般を担当していただきます。 【物件用途】 マンション、ホテル、サービス付高齢者住宅、病院、オフィスビルや商業施設、工場、官公庁舎等 【働き方】 ・毎週水曜日にはノー残業デーを設けています。 ・労働時間はPCログで管理し、ICTによる業務効率化を促進しています。

橋梁設計

職種/業界
土木設計 / ゼネコン
年収
500万円~800万円
勤務地
東京都新宿区

■NEXCO各社が進める、橋梁の更新工事に対応すべく、新工法の開発から実際のプロジェクト進行まで橋梁工事のスペシャリストとして従事していただきます。 【具体的には】 ・橋梁の設計(主に橋梁PC床版) ・技術、材料、工法の研究開発(技術研究所と共同で行う) 【働き方】 ・週1回程度は他部門との連携で出張などがある場合もありますが、日帰り~1泊2日がほとんどとなります。 ・残業時間は10~20時間程度、毎週水曜日にはノー残業デーを設けています。 ・労働時間はPCログで管理し、ICTによる業務効率化を促進しています。

ビューローベリタスジャパン株式会社

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住宅性能評価員

外資系企業
職種/業界
建築設計 / 建設コンサルタント
年収
600万円~800万円
勤務地
東京都新宿区
資格
一級建築士

■住宅性能表示制度に基づき、一戸建て・共同住宅の図面・構造が基準に適合しているかを評価する専門職として下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■設計住宅性能評価等に関する審査、書類チェック ■性能評価基準を踏まえた設計図書の確認 ■設計者や建築主への修正依頼・問い合わせ対応 ■品確法・関連法令の情報収集、評価員との連携 ■審査の進捗管理、関連書類の整備 ※原則、事務所勤務がメインとなります。残業は月平均10〜20時間と、建築業界の中でも働きやすい環境です。さらに土日祝休み・年間休日125日・在宅OKなど、ライフワークバランスも保ちやすい環境です。 【キャリアプランについて】 毎年1回、上長と1対1の面談を行い、自己評価/上長からのフィードバック/来期の目標設定/中長期的なキャリアパスについて話し合える環境が整っています。また、全社共通のフォーマットを利用し、評価項目が明確となっているため、全社員に平等に昇格のチャンスがあります。スペシャリストとして日本の住宅品質向上に貢献できるやりがいがあり、安定した基盤と充実した研修制度が整っています。

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