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株式会社熊谷組

構造設計

【東京都新宿区】※無資格者歓迎

情報確認日 2026年8月6日

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職種/業界
建築設計 / ゼネコン
年収
550万円~800万円
勤務地
東京都新宿区

【構造設計】株式会社熊谷組(東京都新宿区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社が請負う案件の構造設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■担当案件:マンション、オフィスビル、ホテル、倉庫、商業施設、工場、官公庁舎、橋梁などの建築物、土木構造物 等 ※設計部門は、意匠設計・構造設計・設備設計(電気・機械)の3分野に分かれています。 ※今回は設計部内の構造設計での担当となります。 ■CADはAuto-CADを使用しています。 ■案件金額:数億~数百億円 ■平均残業時間/月:20時間程度 【働き方】 ・毎週水曜日にはノー残業デーを設けています。 ・労働時間はPCログで管理し、ICTによる業務効率化を促進しています。

必要な経験・資格

必須要件

■構造設計の実務経験をお持ちの方

歓迎要件

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・1級建築士/2級建築士 ・マネジメント経験をお持ちの方

給与

年収550万円~800万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当、時間外手当 、学資支援手当、外勤手当、単身赴任手当(帰宅手当も別途支給)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

〒1620821 東京都新宿区津久戸町2番1号

転勤

あり

マイカー通勤

休日・休暇

年間127日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅(本社並びに各支店毎に設置)、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所、時短勤務制度

教育・研修

入社時研修、階層別研修(若手フォローアップ研修、基礎研修、中堅社員研修、初級管理者研修、管理職研修、部長研修、エリア職研修)、分野別教育、他

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

同社は「組織のために社員全員力を合わせて頑張りましょう」という意識が強く、チームワークや顧客志向を大切にし、組織のためになることをやりがいと感じる方におすすめの企業です。

会社概要

会社名
株式会社熊谷組
所在地
〒1628557 東京都新宿区津久戸町2番1号
設立
1938年1月
代表者
代表取締役社長 上田 真
資本金
301億円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
2,709人(2025年3月現在)
平均年齢
44歳
事業内容・沿革
■建設事業(国内土木・国内建築・海外建設) ■建設周辺事業(再生エネルギー・不動産開発・インフラ運営・技術商品販売) <沿革> 1898年 「熊谷組」創業 1938年 「株式会社熊谷組」設立 1971年 東京、大阪証券取引所市場第一部に上場 2003年 不動産事業、海外PFI等に係る投融資事業および債権の回収事業を新設会社「ニューリアルプロパティ(株)」に会社分割 2017年 住友林業(株)と業務・資本提携 2018年 創業120年 2022年 東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴
【概要・特徴】 創業120年以上、国内外で豊富な実績を持つ東証プライム上場の準大手ゼネコンです。トンネル・ダムなどの大型土木工事をはじめ、建築分野でも社会に貢献。日本最大級の規模となる「徳山ダム」や国内初の単独施工となる超高層ビル「新宿ノムラビル」等、多くの実績を残しています。また、香港の水路工事を皮切りに、台湾や東南アジアを中心に世界中で事業を展開。地球温暖化防止に配慮した台湾の高層芸術住宅「陶朱隠園」は世界でも話題を集めています。 【強み】 トンネル工事における技術力と豊富な実績が強み。これまでのトンネル工事の実績は、1,200本以上にのぼります。日本のトンネル工事の標準工法となった「NATM」を国内で初導入し、1981年に上越新幹線「中山トンネル」を完成させました。2018年には、山岳トンネルの完全機械化技術をJIMテクノロジー(株)と共同開発。2025年にはイタリアの企業が開発した鋼製支保工の自動建込み技術を使用した試験施工を実施しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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