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港区/建築設計/年収500万円以上/フレックス勤務の求人・転職・中途採用情報

公開求人54件中 51〜54件表示
株式会社乃村工藝社
株式会社乃村工藝社

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ランドスケープデザイン

職種/業界
建築設計 / サブコン
年収
510万円~780万円
勤務地
東京都港区

■ビジネスプロデュース本部 建築プロデュース部において、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・建築に付帯する外構デザインの企画・設計・監修 ・公園や屋外広場のランドスケープデザイン業務全般 ・商業施設やオフィスビル等の屋上緑化計画の企画・設計 ・建築内部空間におけるインドアグリーンデザインの立案・提案 ・ランドスケープ領域におけるプロジェクトマネジメント(推進・調整)業務 ・建築・内装・ランドスケープを一体としてプロデュースする建築プロジェクトの企画・設計・施工支援 【同ポジションの魅力】 ・同社の新規事業開発に取り組むビジネスプロデュース本部に所属し、同社の新たな事業領域発掘にスタートメンバーとして参画できます。 ・ディスプレイ業界として同社が培ってきた体験価値の想像力と、建築の知見を掛け合わせることで新たな地域づくり・観光拠点づくりなどに取り組んでいただけます。 【働く環境】 ・リモート勤務一部可(週2日まで)、フレックスタイム制

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建築設計職(意匠設計)

職種/業界
建築設計 / サブコン
年収
510万円~780万円
勤務地
東京都港区

■ビジネスプロデュース本部 建築プロデュース部にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・建築プロジェクトにおける意匠設計・基本設計・実施設計業務全般 ・クライアントの要望をヒアリングし、建築の企画・ゾーニング・コンセプト設計を提案 ・社内外の設計・施工関係者と連携しながらデザインディレクション・設計監理を推進 ・内装、ランドスケープ、構造、設備との統合的な空間デザインのマネジメント ・企画段階から設計・施工・完成まで一貫してプロジェクトに関わります ※建築を含めた総合プロデュース事例※ ・廃校となった小学校を改修し、ホテルにコンバージョンする歴史的建造物再生事業 ・公園の再整備を行い、カフェ・複合業態と公園を一体化する既存建築利活用・エリア活性化事業 等 【同ポジションの魅力】 ・同社の新規事業開発に取り組むビジネスプロデュース本部に所属し、同社の新たな事業領域発掘にスタートメンバーとして参画していただけます。 ・ディスプレイ業界として同社が培ってきた体験価値の想像力と、建築の知見を掛け合わせることで新たな地域づくり・観光拠点づくりなどに取り組んでいただけます。 【働く環境】 ・リモート勤務一部可(週2日まで)、フレックスタイム制

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

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建築設計エンジニア

職種/業界
建築設計 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
500万円~800万円
勤務地
東京都港区
資格
一級建築士

■下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■液化天然ガス受入基地、ガス製造プラント設備、ガス供給設備の建築設計・工事監理 ■エネルギーサービス分野(CGS関連)の建築設計・工事監理 ■風力発電・太陽光等再生エネルギー関連設備、水処理設備の建築設計・工事監理 <例> ■建築物や工作物の設計・積算・工事監理 (各種ガス製造・供給設備、エネルギーサービス、再生エネルギー関連設備における、管理棟・計器室・電気室などの建築物や塔類などの設計・積算・工事監理) 【働き方】 ■リモート・フレックスの活用が活発な部署です  業務都合に合わせて活用いただきますが、フル在宅の週もある状況です。 ■出張が少ないです  出張は基本的に月1、2回、日帰り~2日が多い状況です。  稀に再生エネルギーの案件や北海道などの遠方に行く必要がある場合には最長で1週間ですが、現在は再生エネルギーの案件は少ないです。  現場常駐は発生しません。

住宅リノベーションの設計SV(スーパーバイジング)

職種/業界
建築設計 / 内装・インテリア・リフォーム
年収
450万円~650万円
勤務地
東京都港区

■同社にて、仕組みをつくり、業界をリードするSV業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・設計パートナーの管理、指導育成、開発全般 ・案件進捗確認(打合せ資料や工程のチェックなど) ・設計パートナーからの軽微相談対応 ・第三者アンケートの管理者対応 ・その他管理サポート業務 ・業務改善 ※原則直接顧客とのやり取りは発生せず、設計パートナーとの連携を取り業務を進めています。 【研修について】 ■入社後は人事研修(2日)と併せて、所定の研修を実施後に先輩社員によるOJTにて実務を早期に身に着けていきます。 ■入社後3か月間で、先輩管理担同社員につき管理業務のサポートから始めていただき、業務内容及びルールのインプット、4か月目から実際に管理担当として業務を実施していくイメージで進めています。 ※経験が少ない場合は、管理担当のサポート業務を半年間実施しながら知識をインプット、7か月後以降で管理担当として業務を行うなど、個人のご経験に合わせた研修を行います。 【働き方について】 ■残業:フレックスタイム制を活用して平均20~30時間/月ほどの環境です。PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでいます。 ■在宅勤務:スポットで相談可能です。チーム間での連携も重要視しており、原則は出社をお願いしています。 ■その他:私服勤務/築50年のビルをリノベーションしたオフィス/カフェ利用可、フリードリンクあり

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