■同社が得意とする食品工場、医薬品工場等の工場、物流施設における意匠設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■企画、プランニング、基本設計、実施設計、詳細設計（詳細図面作成）、確認申請、設計監理業務等 ※得意不得意があると思いますのでケースバイケースで対応いただきます。 ※設計監理については一部を別部署の設計監理室員、又、実施設計についてはCADオペレーターにお願いすることもあります。 ■基本的にAutoCADを使用（一部JWやVector等） ■平均残業時間：月40H以下
■山岳トンネル・地質・コンクリート技術者（内勤技術）として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・各種工事の作業所に対する設計支援、技術検討支援 ・各種工事における、生産性向上、品質向上、コスト低減、工期短縮、安全性向上に資する技術の開発 ・開発技術の現場適用やその他現場支援、受注支援 【基本的な仕事の流れ】 ・工事現場からの解析や設計等の技術支援依頼内容の把握と現場との打合せ ・依頼内容（技術支援）の実施、現場との打合せ、施主説明等 ・生産性向上、品質向上等に資する新技術のアイデア考案 ・特許出願、アイデアの具体化、実験等による検証 ・開発技術の現場適用、改善 ・その他、工事における受注支援等
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■同社が建築する分譲住宅の品質管理業務を担当していただきます。 （参考：https://ki-group.co.jp/company/design/） ※1棟分譲や～3棟分譲に強みを持った企業です。 分譲住宅とはいえ、その土地の特徴に応じて住宅を企画しており、意匠性の高い商品の品質レベル向上と平準化を推進していただきます。 【具体的には】 ■第三者の検査機関が品質チェックした結果をもとに品質を改善するため、分析・是正業務を推進していただきます。 ・各施工業者への指導、研修 ・施工基準書の策定 ・関係部署と連携し、ルールの改定 ・検査の分析をもとに是正できているか現場のチェック、抜き打ち検査等 ※月に1～2回程度、出張が発生します。（1泊～2泊）
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■S造を中心とした物流施設の建築施工管理業務を担当していただきます。 【担当案件について】 同社では新築案件と改修案件があります。こちらは選考時に適正に応じて、配属先が決定されます。 ※東京本社に通勤困難な場合は、入社時から単身赴任扱いとなります。 （単身赴任手当と寮社宅補助により、実質的に個人負担はほぼゼロで勤務が可能です。また月1回の自宅帰省費も支給されます） 【具体的には】 ・施工実績：https://www.jfe-civil.com/construction/（発注者はGLP社、三菱倉庫社、三井不動グループなど大型の案件） ・新築案件の場合：数億～数十億円規模の大規模物流倉庫の案件を担当していただきます。 ・改修案件の場合：数千万円～数億円規模の案件を担当していただきます。 ・工期は数ヶ月～1年程度の案件が中心です。 ・1案件につき、3～5名体制（一部小規模案件は1～2名で担当）。案件は物流施設の増加に伴い首都圏近郊（圏央道沿い）が主となっています。 【補足】 ・JFEスチールからの案件で安定的に利益を確保しつつ、グループ外の案件も受注することで、景気に左右されにくい財務体質を築いています。 ※管理職候補として、マネジメント業務も担っていただく可能性があります。
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■S造を中心とした物流施設の建築施工管理業務をご担当いただきます。 【担当案件について】 新築案件と改修案件があります。選考時に適性に応じて、配属先が決定されます。 ※東京本社に通勤困難な場合は、入社時から単身赴任扱いとなります。 （単身赴任手当と寮社宅補助により、実質的に個人負担はほぼゼロで勤務が可能です。また月1回の自宅帰省費も支給されます） 【具体的には】 ・施工実績：https://www.jfe-civil.com/construction/（発注者はGLP社、三菱倉庫社、三井不動グループなど大型の案件） ・新築案件の場合：数億～数十億円規模の大規模物流倉庫の案件を担当していただきます。 ・改修案件の場合：数千万円～数億円規模の案件を担当していただきます。 ・工期は数ヶ月～1年程度の案件が中心です。 ・1案件につき、3～5名体制（一部小規模案件は1～2名で担当）。案件は物流施設の増加に伴い首都圏近郊（圏央道沿い）が主となっています。 【補足】 ・JFEスチールからの案件で安定的に利益を確保しつつ、グループ外の案件も受注することで、景気に左右されにくい財務体質を築いています。
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■S造を中心とした物流施設もしくは一般建築物の建築施工管理業務をご担当いただきます。 【担当案件について】 新築案件（元請け）とシステム建築案件（下請け）の現場がございます。選考時に適性や希望に応じて、配属先が決定されます。 ※東京本社に通勤困難な場合は、入社時から単身赴任扱いとなります。 （単身赴任手当と寮社宅補助により、実質的に個人負担はほぼゼロで勤務が可能です。また月1回の自宅帰省費も支給されます） 【配属部署】 ■物流建築事業部 新築の物流施設の建築施工管理を担当いただきます。（20億円～100億円規模） 施工実績：https://www.jfe-civil.com/construction/（発注者はGLP社、三菱倉庫社、三井不動グループなど大型の案件） 工期は数ヶ月～1年程度の案件が中心です。 1案件につき、3～5名体制（一部小規模案件は1～2名で担当）。案件は物流施設の増加に伴い首都圏近郊（圏央道沿い）が主となっています。 ■建築事業部 ベンダーとして当社が得意とするシステム建築の建築施工管理を担当していただきます。 施工実績：https://www.jfe-civil.com/system/metalbuilding/types/ 工期は数ヶ月程度の案件が中心です。案件は東日本全域をメインに担当していただきます。 【補足】 ・JFEスチールからの案件で安定的に利益を確保しつつ、グループ外の案件も受注することで、景気に左右されにくい財務体質を築いています。
■シールド工事・山岳トンネル工事での仮設備計画、維持管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・電気・機械設備等の施工計画立案、施工図の作成 ・電気・機械設備等の段取り ・電気・機械施工業者（協力会社）の手配、指示、打合せ ・施工現場（特にシールド・山岳トンネル工事）における品質、原価、工程、安全、環境等を含め仮設備維持管理 ・施工、引き渡し 【キャリアパスについて】 ・現場係員・副所長として発注者・監督署との折衝等の業務を担当した後、作業所長として現場を任せられることもあります。 ・本社、各支店にて現場のサポートを行う立場となる道もあります。
■大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 上記施設・設備の ・新築工事に対する電気設備工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事、省エネ対策工事施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配など ※数ヶ月の研修後、一人で現場担当をお願いします。 【魅力】 同社は、一人ひとりにあったワークスタイルを選べる環境の『価値観型組織』を導入しております。個人の事情に応じて融通がを効かせて就業いただけます。 最近はどの企業も働き方改革に応じておりますが、同社は創業時から実施しております。 残業・休日出勤等、就業環境を新卒も中途採用も大きく3パターンに分けて柔軟に相談ができます。 ①スキルアップ＆給与アップ ②プライベート重視したい ③中間の働き方 勿論配属部署に準じていただくことはございますが、会社としてワーク・ライフ・バランスを重要視しております。
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■同社が受注する既製コンクリート杭、場所打ち杭、鋼管杭の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・仕事内容：建物を支える杭基礎工事の施工管理をしていただきます。安全・品質はもちろん、工期・環境・コストにも目を光らせながら、協力会社との打ち合わせや、工事で使用する機械や資材の手配なども行います。 ・案件詳細：物流施設、マンション、工場、商業施設、医療施設、公共施設等 ・案件エリア（出張エリア含む）：関東圏（茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野）を中心に担当していただきます。 ・工期：2週間～3ヵ月程度（案件によっては半年程度もあり） ・施工実績：http://www.japanpile.co.jp/method/
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■ 同社の建築施工管理スタッフとして下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■ オフィスビルにおけるテナント入居・退去に伴う工事 ■ レイアウト変更工事およびビル資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事 ■ 設備保全・更新工事など企画・⾒積作成・提案から施工管理までの工事業務全般 ※施工を深夜に⾏う場合は、夜勤有り。昼〜夜、夜〜朝のシフト勤務 ※施工を土日に⾏う場合は、平日を休日に振り替えるシフト勤務 【配属先】 配属先の「リノベーション事業部」はビルオーナーが実施する資産工事を扱うグループ1と入居テナントが実施するテナント工事を扱うグループ2の2つのグループで構成されています。
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■社内・社外に対する安全衛生教育・建築に関するミーティングおよび、現場管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客：自動車工場がメインですが、楽器メーカーから化学工場まで幅広い顧客と取引を行なっています。 ・担当設備：前処理装置、電着装置、塗装ブース、空調装置、コンベア、配管 等 ・全国の案件を出張にてご対応いただきます。数年に1回程度ではありますが、海外出張をしていただくこともあります。 ・工期：2～3ヶ月程度 ※交通費全額支給 出張期間中は日当（2,100円／日）、宿泊費（8,000円／上限）が支給されます。 ・元請け：下請け＝4：6（現在は元請け案件が増加しています。） ※下請けの場合は親会社であるパーカーライジング社が元請けとなることが多いです。 ※出張の際には、土日対応含めて月40～80時間程度の残業時間となります。本社での業務の際は残業が発生しません。
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■同社が生産する工作機械・産業機械の仕様決めから引渡しまでご担当いただきます。 【具体的には】 ■担当機械 ・自動車産業向け：自動車の車体やバンパーの塗装ライン ・一般産業向け：航空機等の大型製品の塗装、乾燥炉一体型ブース、建材等の前処理及び電着塗装など ■業務の流れ （1）営業、機械設計と仕様を決定 （2）電気図面概要の作成 （3）下請け会社や協力会社への指示内容作成とチェック （4）納入／施工 ※機械の据え付けは協力業者が行うため立会いをしていただきます。機械の据え付けが終了後、作動チェックや試運転を行い、問題がなければ引き渡しをして完了となります。 ■出張に関して ・プロジェクトによっては国内外への出張が発生します。（現地確認2～3日、試運転2～3週間） ※海外へ工場の建設や増強を行うことがあるため ■工期 既存設備改修：数週間～半年程度 新規ライン設計：数ヶ月～数年 年間平均で5件ほどの工事を担当いただきます。
■150年超の歴史を誇るゼネコンの同社にて意匠設計職として設計実務やプロジェクトマネージャーをお任せいたします。同社のモノづくり精神と働き甲斐に溢れた環境でご経験を発揮していただきます。 【具体的には】 基本設計、実務設計、工事監理のほか、各種調査、建物診断、技術支援等を行う場合があります。 案件によってプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの取り纏め業務を行います。取り纏めは部内のほか、工務、営業ほか社内各部署と連携して進めます。 また社内だけでなく、顧客、関係行政等、社外との打合せを重ねながら設計をまとめていきます。 ※通院や保育園での送り迎えなど必要に応じてフレックスタイム制を利用できるようになっています。
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■三井不動産が開発を手がける大型案件の意匠分野のコストマネジメント専門家として技術支援業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当案件：オフィスビル、リージョナル・都心型商業、ロジスティクス、ホテル・リゾート、スポーツ・エンタメ、ライフサイエンスの各施設、またはそれらの複合施設等 ・案件イメージ：https://www.mf-engineering.co.jp/projects/ ・ゼネコン、設計事務所に対してのコストマネジメント業務、親会社・協力会社等への技術的な課題解決業務 工事費査定・積算業務他、工事発注支援業務 ※65歳まで年収を下げずに勤務することができます。65歳以降は当時の年収の70％程度となる傾向があります。 ※会社との相談となりますが、65歳以降も70代まで長期的に勤務できる環境です。 【同社の役割について】 三井不動産社の100％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者またはデベロップメントマネジャーとなる三井不動産社の立場に立ち、建築・土木等の技術支援を行います。プロジェクトの付加価値を高めるため、三井不動産社独自の施設運営実績から得られるノウハウやグループ外部との連携等で得る最新技術情報も活かしながら、技術者として培ってこられた専門知見・経験を発揮していただく業務です。
■同社受注の設備工事施工管理（空調・給排水衛生）をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・担当案件としてはオフィスビル、商業施設、大学、発電所などが中心となります。 ・工期：半年～1年程度のものが中心になります。 ・担当エリア：一都三県 ・受注立場：元請け、一次請けそれぞれ半々の割合です。 ※一次下請け：サブコン、ゼネコン（工場やゼネコンの都内事務所ビル） 元請け：東京電力の案件 ・案件金額：新築：2～3億程度、改修：3000万程度 ＜働き方について＞ ・月平均残業時間30時間。（竣工間際45時間超えた人が今年2名） L支援室（人が足りない現場や新築現場の最初の乗り込みを担当） ・チーム体制：新築：2～3名 改修：2名以上 ・土曜出勤はありますが、代休の取得が可能です。 ・転勤がなく、出張もほとんど発生しません。
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■同社グループ製品を中心とした、什器、空調・給排水衛生設備、電気設備等の設置工事における施工管理をご担当頂きます。 【具体的には】 ■仕事の流れ：顧客との打ち合わせに応じた概算見積・工程検討→仕様決定・工程決定（営業同行）→施工管理（場合によっては引き渡しまで） ■案件種類：商業施設、オフィスビル、老人ホーム、工場、等 ■エリア：東京都内を中心に首都圏の案件を担当いただきます ■取扱設備：什器、空調・給排水衛生設備、一部電気設備 等 ※事例一覧URL：https://panasonic.co.jp/phs/plv/ 【魅力】 ■メーカー母体とした事業を展開しており、今後も安定した受注が見込まれています。 ■土日休みかつ夜間工事はほとんど発生いたしません。平均残業時間は30時間程度とWLBを改善したい方におすすめです。
■同社受注の設備工事施工管理（空調・給排水衛生）をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・担当案件としてはオフィスビル、商業施設、大学、発電所などが中心となります。 ・工期：半年～1年程度のものが中心になります。 ・担当エリア：一都三県 ・受注立場：元請け、一次請けそれぞれ半々の割合です。 ※一次下請け：サブコン、ゼネコン（工場やゼネコンの都内事務所ビル） 元請け：東京電力の案件 ・案件金額：新築：2～3億程度、改修：3000万程度 ＜働き方について＞ ・月平均残業時間30時間。（竣工間際45時間超えた人が今年2名） L支援室（人が足りない現場や新築現場の最初の乗り込みを担当） ・チーム体制：新築：2～3名 改修：2名以上 ・土曜出勤はありますが、代休の取得が可能です。 ・転勤がなく、出張もほとんど発生しません。
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■主にホテル・商業施設等の案件において内装・FFEの設計業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 概要：ホテルやスタジアムなどの内装・FFEの設計業務全般。施工中の現場管理業務は含みません。 補足：設計技術者として育成 企画や業務委託管理、技術力向上や品質向上への推進、品質基準の策定・改定に関する部門統括。 地域：国内全国に案件あり。首都圏配属で、地方案件の現地調査や工場視察には出張で対応。 案件：インバウンド需要拡大に伴う改修案件が拡大中。ラグジュアリーからビジネスホテルまで幅広く、大規模・高額案件も増加。グループ連携による受注継続。 【案件】三井不動産Gのみならず、その他一般法人の大型案件の受注も増えています。ホテルや商業施設案件の改修需要の高まりもあり、安定受注と新規受注も拡大中です。 【地域】首都圏を中心として担当いただくイメージです。（案件は地方案件もあり） ■事例紹介：恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等
■同社が受注した案件における土木設計業務や解析業務などに従事していただきます。 【具体的には】 ■交通分野：交通計画、道路、景観設計、橋梁、トンネル、地下構造物、維持管理、防災点検・調査・対策工設計、冬期調査・防雪対策、交通円滑化・交通安全・道路維持管理、防災計画、交通電気・情報設備、空港 ■河川分野：河川計画、河川防災、ダム、河川構造物、河川環境、自然再生、河川機械・電気・情報設備 ■環境分野：希少生物調査・保全、環境アセスメント・環境調査・解析、生物多様性の保全に関わる企画提案・運営
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■NTT社宅・民間マンション等における建物本体及び建物設備（電気設備、空調設備、衛生設備）の修繕工事をお任せします。 【具体的には】 ・建物設備の不具合による緊急駆け付け一次対応（状況確認、協力会社への故障手配） ・修繕工事の現場立会い ・発注者様への見積書と報告書作成 ・協力会社見積書受領などを含めた各種書類の作成 ※平均残業時間は10時間となっています。 ※定年は60歳、再雇用制度で65歳までご勤務いただけます。それ以降に関してもパートなどの形態で勤務可能なため、長期就業いただける環境があります。
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■NTTグループが所有する建物を中心とした案件の改修工事における管工事施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当案件：NTTグループが所有する通信用建物・社宅・データセンターなどの建物が中心（※一部、病院・オフィスなどの施設や新築案件もあります） ・担当業務：NTTグループ案件で提出が必要な書類作成業務、現場施工管理業務 ・担当エリア：首都圏の案件をご担当いただきます。稀に他支店の応援対応（神奈川・埼玉・千葉・栃木・群馬）をしていただく可能性もあります。 ※平均残業時間は20時間となっています。 ※定年は60歳、再雇用制度で65歳までご勤務いただけます。それ以降に関してもパートなどの形態で勤務可能なため、長期就業いただける環境があります。
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■NTTグループが所有する建物を中心とした案件の改修工事における電気工事施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当案件：NTTグループが所有する通信用建物・社宅・データセンターなどの建物が中心（※一部、病院・オフィスなどの施設や新築案件もあります） ・担当業務：NTTグループ案件で提出が必要な書類作成業務、現場施工管理業務 ・担当エリア：首都圏の案件をご担当いただきます。稀に他支店の応援対応（神奈川・埼玉・千葉・栃木・群馬）をしていただく可能性もあります。 ※平均残業時間は20時間となっています。 ※定年は60歳、再雇用制度で65歳までご勤務いただけます。それ以降に関してもパートなどの形態で勤務可能なため、長期就業いただける環境があります。
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■同社の電気通信工事施工管理スタッフとして下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■ オフィスビルにおけるテナント入居・退去に伴う工事 ■ レイアウト変更工事およびビル資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事 ■ 設備保全・更新工事など企画・⾒積作成・提案から施工管理までの工事業務全般 ※施工を深夜に⾏う場合は、夜勤有り。昼〜夜、夜〜朝のシフト勤務 ※施工を土日に⾏う場合は、平日を休日に振り替えるシフト勤務 【配属先】 配属先の「リノベーション事業部」はビルオーナーが実施する資産工事を扱うグループ1と入居テナントが実施するテナント工事を扱うグループ2の2つのグループで構成されています。
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■NTTグループが所有する建物を中心とした建築物の改修、修繕工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当案件：NTTグループが所有する通信用建物・社宅・データセンターなどの建物が中心（※一部、病院・オフィスなどの施設や新築案件もあります） ・担当業務：NTTグループ案件で提出が必要な書類作成業務、現場施工管理業務 ・担当エリア：首都圏の案件をご担当いただきます。稀に他支店の応援対応（神奈川・埼玉・千葉・栃木・群馬）をしていただく可能性もあります。 ※平均残業時間は20時間となっています。 ※定年は60歳、再雇用制度で65歳までご勤務いただけます。それ以降に関してもパートなどの形態で勤務可能なため、長期就業いただける環境があります。
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■主に三井不動産グループが保有するオフィスビルやホテルの、内装工事（B工事がメイン）の施工管理を担当して頂きます。 【具体的には】 ・三井不動産ビルマネジメントや三井ガーデンホテルからのグループ内受注が6割ですが、一般案件比率上昇中です。 ・建築物（エリア）：オフィスビル（都市部中心）、ホテル（郊外中心） ・元請の案件が同社の受注案件の100％です。 ・案件数：1名につき5～6件。チームでシフトを組み複数名で対応します。企画/計画段階半分、引渡し前半分程度です。 ・案件エリア：首都圏を中心として担当頂くイメージです。 ※三井不動産保有の物件に入るテナント向けですので、意匠性の高い案件が多いです。 物件例 オフィス http://www.mitsui-designtec.co.jp/works/office/ ホテル http://www.mitsui-designtec.co.jp/works/hotel/ 〈働き方〉 残業時間：平均残業時間月20時間 就業体制：フレックスタイム制、完全週休2日（土日祝）、週2回リモートワーク可能 夜勤体制：現場に常駐することはなく、派遣の方と協力し業務を引き継ぐことで高効率な働き方を実現しています。業務特性上夜間勤務が発生しますが、工事立ち合いは主に業務委託等で行っています。
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■職務内容 ・オフィスやホテルの設計業務を担っているデザインソリューション1部にて、内装設計業務をご担当いただきます。クライアントのデザインニーズを把握し、提案を行って業務を進めて行きます。 ・1案件3~5人程度のプロジェクトリーダーとして、インテリアデザイン、進捗管理、収支管理など、プロジェクトの全体を統括するポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方 ・残業40h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。 ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
■展示会・イベントプロモーション・ショールーム領域の空間デザイナーとして、クライアントとの打ち合わせから、企画立案、プロジェクト管理、納品におけるデザイン部分のデザイン及びディレクションを行っていただきます。 【具体的には】 デザインのフェーズで手を動かしながらも、図面制作やイメージパース等は社内クリエイターやパートナーといったリソースも最大限に活かし、顧客の課題やニーズ汲み取り最善のアウトプットを創出することがミッションとなります。 ・社内にプロデューサー、プランナー、デジタルディレクター、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます。 ・東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有しており、企画、デザイン~制作までワンストップで対応しています。 ・コアタイムなしのフレックスタイム制度で適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。 【提供サービス】 ●イベントプロモーション ●展示会・プライベートショー ●ショールームや店舗等の商環境 ●インスタレーション等各種体験空間 【案件例】 ※BtoC領域 ・株式会社資生堂 ウインドウディスプレイ「在る美」／TOKYO NODE Perfume Disco-Graphy 25年の軌跡と奇跡／GINZA SIXガーデン Falling Into Place／麻布台ヒルズ クリスマスマーケット ※BtoB領域 ・TOKYO AUTO SALON 2024 株式会社ブリヂストン／野村不動産住宅事業60周年イベント「あなたの未来のくらしと時間展」／HR EXPO 2023 SmartHRブース ※行政、自治体 ・横須賀市 平和の軸（THE AXIS OF PEACE） ＜参考URL＞ https://www.hakuten.co.jp/works/project
■大手自動車メーカーのディーラー店舗の施工管理職として監督業務、管理業務を行っていただきます。 【具体的には】 大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期取引があるクライアントが大半です。 施工計画や設計に関する打ち合わせをグループの上層部と密に行います。 計画に基づき、規模や内装の提案を設計部門のものと一緒に行うこともあり、裁量を持って業務を行うことができます。 【就業環境について】 ■土日祝休み：カーディーラー店舗の修繕がメインなので、土日祝には作業が出来ず特性上ワークライフバランスは取りやすいです。工事の関係上、土曜出勤が発生する場合がありますが、振替休日を取得できます。働き方改革の実現に向けて、積極的に取り組んでいます。 ■社用車1人1台で直行直帰が可能です。 ■フレキシブルタイム：7:30～9:30、16:30～18:30 【スキルアップについて】 資格保有者からの直接指導により資格取得に必要なスキル習得も可能です。 また、資格取得後資格手当が発生し、給与に頑張りが反映されます。（例：1級建築施工管理技士：2万円）
■工事の監督業務、管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期取引があるクライアントが大半です。 ■最初は改修の店舗からお任せします。 ■施工計画や設計に関する打ち合わせをグループの上層部と密に行います。計画に基づき、規模や内装の提案を設計部門のものと一緒に行うこともあり、裁量を持って業務を行うことができます。 ■改修工事8割、新店舗2割のバランスです。 ■新築は常駐になるので1案件の担当で規模にもよるが工事期間は半年～1年です。 【就業環境について】 ■土日休み：カーディーラー店舗の修繕がメインなので、土日には作業が出来ず特性上ワークライフバランスは取りやすいです。工事の関係上、土曜出勤が発生する場合がありますが、振替休日を取得できます。働き方改革の実現に向けて、積極的に取り組んでいます。 ■社用車1人1台で直行直帰が可能です。 ■残業は上長への事前申請方式を取っています。（残業30～45時間内） ※フレキシブルタイム：7:30～9:30、16:30～18:30
■カーディーラーの新築・改修工事、EV充電スタンド設置工事における電気設備分野の管理・アドバイザー業務をご担当いただきます。 【具体的には】 大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期取引があるクライアントが大半です。 設計部門が作成した図面を確認し、電気設備の部分で不備の有無の確認や、現場外注業者への指示出し等をお任せします。 【商材業務と魅力】 ■カーディーラー店舗のみならず、ゴルフ場や道の駅などの配電盤・受電盤の設置等を設計・施工（現場代理人）・保守をお任せいたします。 ■急速充電器の設置台数が日本一（1500か所以上）の同社。日産自動車社のカーディーラー全店舗に急速充電器の設置を始めたことがきっかけで、現在では、全国のゴルフ場や道の駅、ショッピングセンターにて導入されています。近年では、都内駐車場にて導入が広がっています。
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■職務内容 ・家具・照明器具・カーテン・カーペット等に関して、顧客（テナントや施設の事業主）への要望のヒアリング、デザインスケッチ、意匠設計、CGパースによる確認、製作図の作成・チェック、製作品質管理、設置・納品、メンテナンスに至るまでを担当していただきます。 ・実際の設計や製作、設置や納品、メンテナンス等に関しては協力会社に一部アウトソースをしている為、ディレクション的な立ち回りとなります。 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方 ・残業30h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。 ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
■S造を中心とした一般建築物の建築施工管理業務を元請けでご担当いただきます。 【具体的には】 ■案件：店舗の施工管理、ディーラーショールーム、S造賃貸マンション、大型倉庫 他 ※場合によっては、クボタ社が保有する工場の営繕工事をご担当いただく可能性がございます。 ■平均請負金額：数千万円～最大5億円程度 ■担当エリア：1都3県 ■URL：https://www.kubota-const.co.jp/business/civil_engineering_construction.html# 【同社の魅力】 同社は、総合機械メーカー株式会社クボタの子会社にあたります。 また同社は、下水道工事での特許を取得しており、安定したマーケットシェアを取っています。 安定した基盤がある中で、この度は建築事業部の採用になります。
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■同社が管理・運営する銀行の店舗の入退去工事、ビルの入退去工事・改修工事における工事監理をご担当いただく方のマネジメントをご担当いただきます。 また、現在20名程度が所属されている工事部において将来的に管理職として取りまとめを行っていただく予定です。 【具体的には】 ・担当業務：銀行の店舗・ビルの入退去工事に伴う、協力会社との折衝業務、見積り書作成等の工事監理業務担当者の管理 ・担当物件：同社が管理・運営を受託している銀行の店舗 ・工事案件：数万～3億円ほど ・1人あたりの担当物件：銀行7～8店舗ほど（年間） 【働き方】 ・入退去工事・改修工事がメインとなるため、場合により夜間・土日勤務が発生します。 ※最初はキャッチアップのため現場に出ていただくことがあります。 ※毎回夜間勤務というわけではなく、案件によってご対応いただく予定です。メンバーで均等に振り分けを行なっているため、夜間勤務が継続することはありません。 ※夜間勤務の場合は、場合によりお近くのホテル待機等も実施しています。 ※土日就業の場合は、翌週に必ず代休を取得していただきます。
■S造を中心とした一般建築物の建築施工管理業務を元請けでご担当いただきます。 【具体的には】 ■案件：店舗の施工管理、ディーラーショールーム、S造賃貸マンション、大型倉庫 他 ※場合によっては、クボタ社が保有する工場の営繕工事をご担当いただく可能性がございます。 ■平均請負金額：数千万円～最大5億円程度 ■担当エリア：1都3県 ■URL：https://www.kubota-const.co.jp/business/civil_engineering_construction.html# 【同社の魅力】 同社は、総合機械メーカー株式会社クボタの子会社にあたります。 また同社は、下水道工事での特許を取得しており、安定したマーケットシェアを取っています。 安定した基盤がある中で、この度は建築事業部の採用になります。
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■職務内容 オフィスやホテルの設計業務を担っているデザインソリューション1部にて、内装設計業務をご担当いただきます。クライアントのデザインニーズを把握し、提案を行って業務を進めて行きます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方 ・残業40h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。 ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
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■同社グループ製品を中心とした、什器、空調・給排水衛生設備、電気設備等の設置工事における施工管理をご担当頂きます。 【具体的には】 ■仕事の流れ：顧客との打ち合わせに応じた概算見積・工程検討→仕様決定・工程決定（営業同行）→施工管理（場合によっては引き渡しまで） ■案件種類：商業施設、オフィスビル、老人ホーム、工場、等 ■エリア：東京都内を中心に首都圏の案件を担当いただきます ■取扱設備：什器、空調・給排水衛生設備、一部電気設備 等 ※事例一覧URL：https://panasonic.co.jp/phs/plv/ 【魅力】 ■メーカー母体とした事業を展開しており、今後も安定した受注が見込まれています。 ■土日休みかつ夜間工事はほとんど発生いたしません。平均残業時間は30時間程度とWLBを改善したい方におすすめです。
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■職務内容 ・主に三菱地所グループから受託した案件の施工管理を行って頂きます。案件としては、大手企業のオフィスがメインとなっております。 ・オフィスの改修やホテルのリニューアル等、常時1～2案件程度を担当頂くようなイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方 ・残業30h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。 ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。 ■組織構成 施工管理担当は10名程度で構成されており、20代～60代のメンバーが所属しております。 ■企業の特徴 三菱地所の子会社として1972年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。
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■NTTグループが所有する建物を中心とした案件の改修工事における管工事施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当案件：NTTグループが所有する通信用建物・社宅・データセンターなどの建物が中心（※一部、病院・オフィスなどの施設や新築案件もあります） ・担当業務：NTTグループ案件で提出が必要な書類作成業務、現場施工管理業務 ・担当エリア：首都圏の案件をご担当いただきます。稀に他支店の応援対応（神奈川・埼玉・千葉・栃木・群馬）をしていただく可能性もあります。 ※平均残業時間は20時間となっています。 ※定年は60歳、再雇用制度で65歳までご勤務いただけます。それ以降に関してもパートなどの形態で勤務可能なため、長期就業いただける環境があります。
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■同社が請け負うオフィスビルをメインとした内装の改修工事の施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・施工計画、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など一連の施工管理業務および施主・近隣対応（現場管理全般） ・着工から竣工までの各種品質検査の実施および施工指導 ・工期：数日～1カ月間程度（大型案件については工期が1年を超えるものもあります。） ・エリア：東京23区を中心とした首都圏エリア ※一部施工管理業務以外に営業担当とクライアントへの同行がございます。 ※能力に応じて、見積・図面作成や受発注業務も担当して頂きます ＜働き方＞ ・テレワークを導入しており、会議も現場からオンラインで入ることができるため、効率良く就業可能です。 ・一部夜勤や土曜出勤が生じる可能性がございます ※残業時間：月平均30～40時間程度 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ※受注状況に応じて高井戸営業所へのヘルプが生じる場合がございます。
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■集合住宅、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、教育・文化施設、医療福祉施設、都市開発など多岐に渡る建築施工管理を担当して頂きます。 ＜具体的な職務内容＞ ■施工管理(品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理・環境管理） ※東京都、北関東エリア6県（茨城／栃木／群馬／埼玉／山梨／長野）の建設現場となります。 【働きやすさに向けた取り組み】 2021年から施工管理の支援部署を設置、検査業務や報告書の作成の補助などで負担を軽減します。また、ウェアラブルカメラの活用による現場訪問回数の削減やARでの図面投影など、IOTを活用した効率化を進めています。
■同社が手掛ける案件（主に公共建築物）の電気設備設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■担当範囲：基本計画、基本設計、実施設計、確認申請、設計監理 ■案件種類：教育・文化施設、福祉施設、庁舎、等 ■顧客との打ち合わせ～基本設計～実施設計～設計監理を一貫して行っていただきます。 ■1案件につき、4名（上司1名、意匠設計2名、設備設計1名）で担当していただきます。 【働き方】 ■月平均残業時間25時間。残業時間60時間超の場合、所属長との面談を実施の上、長時間残業改善報告書を提出する必要があります。また、残業時間40時間超の社員についてリスト化しており、所属長から本社へ残業理由を提出する必要があるなど、働き方改善に積極的に取り組んでいます。
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