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千代田区/技術職(IT)/年収1400万円以上/上場企業の求人・転職・中途採用情報

公開求人57件中 51〜57件表示
株式会社野村総合研究所
株式会社野村総合研究所

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企画/設計/構築/運用<コミュニケーション基盤>

転勤なし
職種/業界
システムコンサルタント / ITコンサルティング
年収
500万円~1,500万円
勤務地
東京都千代田区 他

最適なコミュニケーションインフラの提供に際し、顧客企業と一体となったプロジェクトマネージメントから企画、提案、設計、構築、運用をご担当いただきます。 【具体的には】 主な技術領域は、コンタクトセンター関連(PBX,CTI,IVR、通話録音、音声認識等)、ビデオコミュニケーションインフラ(ビデオ会議、動画配信、画面共有、ソーシャル連携等)です。 同社の「デジタルワークプレイス」事業では、「企業と顧客」や「企業内」の様々なコミュニケーションから生まれるイノベーションをサポートしています。最新のボイスコミュニケーション、ネットワーク、ビデオコミュニケーションを活用して、顧客や企業を起点とするコミュニケーションインフラに最適なIT環境を提供しています。

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ネットワークエンジニア

転勤なし
職種/業界
ネットワークエンジニア / ITコンサルティング
年収
500万円~1,800万円
勤務地
東京都千代田区 他

■同社にて、ネットワークエンジニアをご担当いただきます。 【具体的には】 ネットワークおよびクラウドセキュリティに関する顧客提案、サービス提案、設計、構築、運用までを担当していただきます。 技術動向調査等のR&Dも含みます。 【プロジェクト例】 ・流通系顧客の様々な用途で利用される大規模WAN/LANネットワーク基盤(1万拠点以上)の更改(提案~運用) ・金融系顧客の専用線増強、ローカルブレイクアウトネットワーク導入プロジェクト(提案~運用) ・ユーザのニーズに応じて様々な拠点・サービス・システムを接続可能にする共同利用型ネットワークサービスの開発(企画~運用) 【募集職種の期待役割】 核となるネットワーク技術やセキュリティ、その他インフラ技術を磨きつつ、マネージメント力や顧客対応力、企画力などのスキルを、ご志向や強みに応じて身に着けていただき、プロフェッショナルを目指していただくことが期待されています。

ITサービスマネージャ/運用サービス設計

転勤なし
職種/業界
社内SE(インフラ) / ITコンサルティング
年収
500万円~1,500万円
勤務地
東京都千代田区 他

■同社にて、ITサービスマネージャ/運用サービス設計をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)同社事業部門の配下で、プロジェクトリーダを担当いただきます。クラウドや他社SaaSを活用システム運用(※)に関する方式設計、業務設計を行います。 ※システム運用: ・システムの監視・障害検知、ジョブ運行 ・インフラ維持管理およびアプリケーション維持管理の業務支援 (2)上記プロジェクトでの経験を通じて、クラウドや他社SaaSを活用した運用サービスの企画、構築を行います(同社社内向けのサービスを想定)

ITアーキテクト/エンジニア<SAP BASIS>

転勤なし
職種/業界
システムコンサルタント / ITコンサルティング
年収
500万円~1,500万円
勤務地
東京都千代田区 他

■同社にて、ITアーキテクト/エンジニア(SAP BASIS)をご担当いただきます。 【具体的には】 SAP BASISの技術・経験をベースにしつつ、SAP導入案件・移行案件の基盤リーダ・メンバーとして、提案から設計・構築・運用まで幅広く活動できることが同社から期待されています。 ・SAP導入案件における構想策定時のサービス選定、技術支援 ・SAPの特性を理解した処理方式の検討、設計 ・パブリッククラウドへのSAP導入にあたり、必要となる基盤設計・構築の担当およびチームリーダ ・SAPマイグレーション案件におけるBASISリーダとしてバージョンアップ・移行の推進 <プロジェクト例> ・SAP S/4HANAをパブリッククラウド(AWS/Azure等)へ導入・移行 ・SAP ERP6.0からS/4HANAへのマイグレーション ・S/4HANA Cloudの導入、周辺システム連携 ・S/4HANA導入アセスメント

システムエンジニア・テクニカルエンジニア【AI関連】

転勤なし
職種/業界
SE(Web・オープン系) / ITコンサルティング
年収
500万円~1,500万円
勤務地
東京都千代田区 他

■同社にて、AI関連のシステムエンジニアとして現場の事業部門と協力し顧客への提案から、実際のシステム構築に至るまでの一連のプロセスをご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・顧客のビジネスを理解しシステム要件を定義 ・AI導入に向けたフィージビリティスタディを実施 ・必要なデータセットを収集し、データクレンジングなどの前処理 ・カスタムAIモデルの開発とトレーニングを担当 ・クラウドシステム等を活用した運用基盤の設計 ・ユーザーインターフェイスとエクスペリエンスの設計 ・バックエンドシステムの構築 ・パートナーの進捗管理 ・セキュリティ対策や、システムの脆弱性テストを実施 ・システムのデプロイメントと運用保守計画を策定 ・クライアントとのコミュニケーションに同席しリレーション支援/ドキュメンテーション ・新しい技術トレンドの研究と評価 ・クライアントからのフィードバックを基に機能改善 【募集職種の期待役割】 顧客のニーズに対応して、LLM(大規模言語モデル)等のAIシステムの導入を計画している現場事業部に向けて、専門的見地から具体的なアドバイスを提供し、関連システムの構築を支援するポジションです。このポジションでは、AI活用の最前線で得られた知識と、事業部から得られる顧客の業務知識を組み合わせ、顧客に最適なソリューションをカスタマイズして提案・構築します。技術的な詳細の理解だけでなく、顧客のビジネスモデルや市場環境を踏まえた実践的な支援を行うことが求められます。

アーキテクト<システムモダナイゼーション>※損保向け

職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(Web・オープン系) / ITコンサルティング
年収
1,000万円~1,400万円
勤務地
東京都千代田区 他

インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、組織全体に及ぶ情報リソースの分析、設計、および統合をご担当いただきます。 また、特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・プロセスの適用により、自社事業の発展に貢献していただきます。 【具体的には】 ・インフラ、ネットワーク開発、保守 ビジネスに不可欠なストレージ、データセンター、クライアント/サーバー環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する。 それによって、適切なグローバルインフラストラクチャーソリューションのエスカレーションの3番目のポイントを提供する。 ・企業インフラ開発 技術環境の効率性を改善するか、技術の運用にかかる総コストを削減することにより、技術とアーキテクチャーを発展させ、技術とデジタルの力によってもたらされる価値を高める。 エンタープライズアーキテクチャー内のデジタル機能の設計、開発、保守に関連する活動を奨励し、自らも参加する。 ・アプリケーションソフトウェア開発 変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存および新規のアプリケーションを開発する。顧客の要求を満たす新しいアプリケーションを開発する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・損保業界、IT業界の最新に常にふれることができ、ご自身の市場価値を高めることが可能です。 ・キャリアパスとしては、エンジニアリングパス、マネジメントパスを選択できます。

【自社金融クラウドサービス事業(BaaS/CORE)】

転勤なし
職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(Web・オープン系) / SIer(システムインテグレータ)
年収
530万円~1,700万円
勤務地
東京都千代田区 他

■自社金融クラウドサービス事業(NRI BaaS/CORE)の企画提案・プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 新サービスの企画提案から案件化後のプロジェクト推進、サービス開発・エンハンスまで幅広い業務範囲があります。 具体的には各フェーズでは以下業務を経験に応じてご担当いただきます。 <ご担当いただく業務の例> ・サービス企画・システム化提案 : 企画書・提案書作成、顧客打ち合わせによる課題深掘 ・要求分析・要件定義 : 顧客打ち合わせによる課題深掘、ドキュメントへの落とし込み ・設計・開発・テスト : 設計書の作成・レビュー、仕様調整、パートナーとりまとめ ・エンハンスメント : 新機能のご提案、アプリケーション開発、お問い合わせ対応 【募集職種の期待役割】 企画・導入~開発・エンハンスまでをワンストップで行っておりますので、ご経験やご志向に応じたアサインが可能です。 ご担当頂く役割については選考の中で擦り合わせを実施いたします。 [アサイン例1] 新規ユーザへの導入推進プロジェクトに参画いただき、プロジェクトマネージャ/リーダーを担って頂く。お客様と密なコミュニケーションを取りながら案件を推進。 [アサイン例2] 前職でのご経験領域に近いプロジェクト(サービス機能強化のエンハンスプロジェクト等)にご参画いただき感覚を掴んだ上で、新規案件立上げや新規導入プロジェクトへ ※全社研修に加え、同部での独自研修制度を整備もしております。OJTにおいてもチームメンバーからのサポートはもちろん、インストラクター・メンター制度や毎月の上長との1on1を実施しておりスムーズに業務に入っていただけるようなサポートが充実しています。

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