■同社にてクライアントの求めるオフィス空間（執務スペース、コミュニケーションスペース、エントランス、リフレッシュコーナーなど）のデザインを担当していただきます。 【具体的には】 多様化する顧客の課題やニーズに対して、設計者としての専門知識やスキルを発揮し、働き方や働く環境の企画・デザインを関係部門と連携して推進していきます。 【同社の強み】 日本国内における家具工事を含めた実績は、年間で15,000社以上。お客様の業界も多岐にわたるため、それぞれの業界のトレンドや事例などの実績を多数有しております。 オフィス家具については、業界最多のグッドデザイン賞を受賞している機能性・デザイン性、開発力の高さから、顧客からも高い評価をされています。
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■同社のクライアントへ、コンストラクションマネジメントという立場から建築の企画～設計・建設・維持管理におけるコスト・品質・スケジュール等に関するマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・建築プロジェクトの円滑な推進・運営による発注者業務の合理的・効率的な低減。 ・客観的・中立的なマネジメントにおける確認・検証・報告。 ・建築プロジェクトの特性に応じた最適な発注契約方式の提案・実施。 ・建築プロジェクトの各段階で一貫したコスト管理の実施による目標コストの達成。 ・品質管理プロセス（設定・検証・是正・改善）の適用による設計品質・施工品質の実現。 ・建築プロジェクトにおける許認可・近隣対応・工事工程等、不確定要因の適切管理によるスケジュール管理の支援。
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■ウォーターPPPのプロジェクトマネジメントに伴う以下の業務を担当いただきます。 ・上下水道に関する公共側の課題解決に関しての企画立案 ・予算や人員の調整 ・各種管理業務（スケジュール、コスト、リスク） ・ステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成 ＜やりがい＞ ・ウォーターPPP事業でトップクラスの実績を誇っており、同社内でも伸長分野として注目をされている部隊になります。 W-PPPの先駆的事例に取り組むことで上下水道のPPP事業を通じた、社会貢献度が高い業務に従事頂きます。 ・上下水道のPPP事業は、社会貢献度が高いだけでなく、 大規模かつ長期の案件が多いため、重要なプロジェクトに関わる責任感と達成感を得られます。 ・今後事業拡大をしていく中で、専門性の高い方を、管理職候補として、採用の検討をしています。 キャリアアッププランとしては、その経験を生かした他の官民連携事業へのマネジメント業務に従事頂くことを想定しており、広く上下水道分野における有識者としてご活躍頂くことを想定しています。
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■ご経験・ご希望に応じて、どちらかのマネジメント業務を担当頂きます。 ◆企画提案 ・事業化の提案 ・公募に係る社内外の調整と管理（スケジュール・コスト・リスク等） ・提案書のとりまとめ ◆運営管理 ・事業期間中の社内外の調整と管理（スケジュール・コスト・リスク等） ・SPC管理（財務経理・総務・モニタリング等） ・エンジニアリング（計画・設計・施工やその発注・監理） ・事業拡大や改善の提案 【やりがい】 ・W-PPPの先駆的事例に取り組むことで、上下水道のＰＰＰ事業を通じた、社会貢献度が高い業務に従事頂きます。また、キャリアアッププランとしては、その経験を生かした他の官民連携事業へのマネジメント業務に従事頂くことを想定しており、広く上下水道分野における有識者としてご活躍頂くことを想定しています。 ・様々な専門性や価値観を持つ社内外の関係者と関わりながらプロジェクトを遂行する為、幅広い人脈や知見と多くの刺激を得られます。
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■建設・不動産分野を中心に、様々な領域の案件を幅広く担当して頂きます。 【具体的には】 ・関連部門への法的助言 ・契約書の起案・審査（建設契約、合弁契約、株式譲渡契約等） ・契約交渉 ・訴訟対応 ・M&A ・コンプライアンス ・海外現地法人の経営管理 等の業務に従事して頂きます。 ※将来的に海外駐在（アメリカ・ヨーロッパ圏・オーストラリア・シンガポール等）の可能性あり（3年～5年程度） ■全国総合職モデル年収： 一般職：750万円 主任クラス（学士：最早30歳位）：920万円 管理職（37.8歳程度で昇格する方が多い）：1200万円 ※上記残業30時間＋賞与6.5ヶ月分
■同社が受注した案件における開発プロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：同社が取組む国内の物流施設・工場・研究所・学校・病院・データセンター等の建築物に係る都市計画、交通計画、開発行為等の業務を核としながら、プロジェクト推進に係る業務全般をマネジメントする担当者の一人として参画いただきます。プロジェクトの実現に向けて必要な業務については、得意分野に限定することなく、社内外のネットワークを使いながら、クライアントの技術アドバイザーとしてプロジェクトの最後まで寄り沿うことを目指しています。 ・物流施設等の建築物に係るプロジェクト推進のためのマネジメント・技術アドバイザー ・都市計画・マスタープラン等の検討・手続き ・物流施設等の交通計画・交差点解析等の検討・協議 ・開発行為、宅地造成規制法等の法令等に関連する許認可申請・協議等のマネジメント ・近隣対応、中高層紛争予防条例対応などプロジェクト推進のために必要な技術支援 ・その他、建築設計以外においてプロジェクト推進に必要となる技術支援 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
■同社が受注した案件における電気設備設計業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：同社が取り組むプロジェクトに、設備設計担当の一人として参画していただきます。プロジェクトは、用途・規模・国内外建設地ともに多岐にわたります。担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。 ・電気設備の計画・設計・監理に関する業務全般 ・省エネルギー、カーボンニュートラル、エネルギーマネジメント、レジリエンスに関するコンサルティング業務 ・既存建物設備診断と改修・更新設計、バリューアップ企画検討・提案業務 ■案件種類：オフィス、ホテル、学校、空港、研究施設、大規模開発、パブリックスペース 等 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ■働き方の実態：残業時間平均30時間前後（40時間までいく月はほとんど無く、19時頃までに帰宅いただける環境です。）また、リモートワークは、規定上週2日は利用可能で、それ以上のご利用はご事情に応じて柔軟に対応をされているとのことです。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
■同社が受注した既存建築の改修・バリューアップ案件に関わる業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：既存建築の改修・バリューアップ案件の主担当をお任せします。適性に応じ、設計もしくはプロジェクトマネジャーを担当していただきます。 ・既存建築の調査診断・バリューアップ企画検討～提案 ・改修設計およびコンサルタント業務 ・行政折衝 ・社内・外の関係各所との折衝・取りまとめ ※同社は定型的な組織ではなく、柔軟で機動的なやり方でプロジェクトに取り組んでおり、クライアントとの契約ごとに、各専門組織からメンバー（アーキテクトおよびプランナー、エンジニアなどの専門家）を選抜し、チームを編成、連携しています。 ■案件種類：複合施設、オフィス、研究所、教育施設、医療・福祉・厚生施設、文化施設、スポーツ施設、タワー 等 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
■同社が受注した案件におけるワークプレイスデザイン業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：オフィスの在り方が見直される今、クライアントの経営戦略に基づきワークプレイス構築コンサルティングをご担当していただきます。 ※オフィスを経営戦略のツールとして位置付け、クライアント社員の知的資本を活性化させ、競争優位をもたらすイノベーションを、ワークプレイスづくりから支援します。 ・経営課題抽出（既存オフィス調査、主要行動の分析） ・ワークプレイスストラテジー立案・ゾーニング ・オフィス運用・働き方改革提案 ・ワークショップ開催 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
■建築の企画・設計監理、都市・地域計画および、これらに関連する調査・ 企画コンサルタント業務をメインとする同社にて、BIMに関わる業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容： ・建築設計におけるBIMの推進 ・設計プロジェクトに参画し、BIMを利用した業務 ・BIMについての論文や発表など ■案件種類：複合施設、オフィス、研究所、教育施設、医療・福祉・厚生施設、文化施設、スポーツ施設、タワー 等 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
■同社にて、都市・建築に対するDX（デジタルトランスフォーメーション）活用提案業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：以下の2つの領域において、デジタル技術を活用した新規ビジネスの創出や業務改革に取り組んでいただきます。 ・デジタル技術を活用し、社内外の専門家と協働しながら新たな価値を社会に提案する『デジタルソリューション』 ・デジタル技術を駆使して社会に”スマート”を提案をする『スマートプラスラボ』 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
■同社が受注した案件における都市計画・都市開発業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：同社が取組む都市計画、大規模開発、市街地再開発等のプロジェクトの基本構想から設計、事業推進支援までのワンストップサービスにおいて、都市計画、都市開発及び市街地再開発担当の一人として参画いただきます。プロジェクトの実現に向けて、建築、土木など他分野と連携しながら業務に携わっていただきます。 ・国内における都市計画、大規模複合開発、市街地再開発、TOD(Transit Oriented Development)、パブリックスペース創出、エリアマネジメント等における計画立案・コンサルティング業務 ・都市開発事業における都市計画コンサルティング業務 ・市街地再開発事業における再開発コンサルティング業務 ・開発事業におけるプロジェクトマネジメント業務 ・開発事業初動期の基本構想（コンセプト・マスタープラン・計画スキーム・概略施設計画）の立案業務 ・開発事業に係る行政計画・まちづくり方針等の計画、策定支援業務 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
■同社が受注した案件における都市計画・都市開発業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：同社が取組む都市計画、大規模開発、市街地再開発等のプロジェクトの基本構想から設計、事業推進支援までのワンストップサービスにおいて、都市計画、都市開発及び市街地再開発担当の一人として参画いただきます。プロジェクトの実現に向けて、建築、土木など他分野と連携しながら業務に携わっていただきます。 ・国内における都市計画、大規模複合開発、市街地再開発、TOD(Transit Oriented Development)、パブリックスペース創出、エリアマネジメント等における計画立案・コンサルティング業務 ・都市開発事業における都市計画コンサルティング業務 ・市街地再開発事業における再開発コンサルティング業務 ・開発事業におけるプロジェクトマネジメント業務 ・開発事業初動期の基本構想（コンセプト・マスタープラン・計画スキーム・概略施設計画）の立案業務 ・開発事業に係る行政計画・まちづくり方針等の計画、策定支援業務 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
■同社が受注した案件における環境アセスメント・廃棄物処理計画業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：同社が取組む国内の高層ビルや再開発事業等に係る環境アセスメントの計画及び手続き等を実施する担当者の一人として参画いただきます。また、国内の廃棄物処理施設等に係る基本計画・環境アセスメント・事業者選定・施工監理等の業務を実施する担当者の一人として参画いただきます。環境アセスメントや廃棄物処理施設に係る計画等の実現に向けて必要な業務については、得意分野に限定することなく、社内外のネットワークを使いながら、クライアントの技術アドバイザーとしてプロジェクトの最後まで寄り沿うことを目指しています。 ・多様な建築物に係るプロジェクト推進のためのマネジメント・技術アドバイザー ・国内の高層ビルや再開発事業等に係る環境アセスメントの計画・手続き等 ・国内の廃棄物処理施設等に係る基本計画検討、事業者選定、設計・施工監理等 ・その他、環境アセスメントや廃棄物処理施設を計画する際にプロジェクト推進に必要な技術支援 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
■同社が受注した案件における環境アセスメント・廃棄物処理計画業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：同社が取組む国内の高層ビルや再開発事業等に係る環境アセスメントの計画及び手続き等を実施する担当者の一人として参画いただきます。また、国内の廃棄物処理施設等に係る基本計画・環境アセスメント・事業者選定・施工監理等の業務を実施する担当者の一人として参画いただきます。環境アセスメントや廃棄物処理施設に係る計画等の実現に向けて必要な業務については、得意分野に限定することなく、社内外のネットワークを使いながら、クライアントの技術アドバイザーとしてプロジェクトの最後まで寄り沿うことを目指しています。 ・多様な建築物に係るプロジェクト推進のためのマネジメント・技術アドバイザー ・国内の高層ビルや再開発事業等に係る環境アセスメントの計画・手続き等 ・国内の廃棄物処理施設等に係る基本計画検討、事業者選定、設計・施工監理等 ・その他、環境アセスメントや廃棄物処理施設を計画する際にプロジェクト推進に必要な技術支援 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
■同社が受注した案件における開発プロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：同社が取組む国内の物流施設・工場・研究所・学校・病院・データセンター等の建築物に係る都市計画、交通計画、開発行為等の業務を核としながら、プロジェクト推進に係る業務全般をマネジメントする担当者の一人として参画いただきます。プロジェクトの実現に向けて必要な業務については、得意分野に限定することなく、社内外のネットワークを使いながら、クライアントの技術アドバイザーとしてプロジェクトの最後まで寄り沿うことを目指しています。 ・物流施設等の建築物に係るプロジェクト推進のためのマネジメント・技術アドバイザー ・都市計画・マスタープラン等の検討・手続き ・物流施設等の交通計画・交差点解析等の検討・協議 ・開発行為、宅地造成規制法等の法令等に関連する許認可申請・協議等のマネジメント ・近隣対応、中高層紛争予防条例対応などプロジェクト推進のために必要な技術支援 ・その他、建築設計以外においてプロジェクト推進に必要となる技術支援 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
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■投資企画～M&A業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・投資計画の立案、検討 ・社内外の関係者と協働し、M&A遂行プロセス（初期的な検討、デューデリジェンス推進、契約交渉など）における実務 ・M&A実施後の対象会社のPMI（Post Merger Integration）活動 ※主に、会計・税務・財務の視点における検討・検証 【同ポジションの魅力】 ・M&A遂行プロレスのみならず、PMIまで一気通貫で対応することが出来るため、ダイナミックな経営判断の経験を積むことが可能です。幅広い事業展開を誇る同グループ会社（国内外500社弱）、各事業本部（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・海外）の、中長期的成長に寄与するM&Aに携われます。 ・同社のM&Aは「海外成長の加速」と「バリューチェーンの垂直統合」という第7次中期経営計画達成に向けての最終キーファクターに位置づけております。 ※実際に直近約3000億円のM&Aを実行されております。
■同社が受注した都市土木構造物案件における計画・設計業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：同社グループ（施設設計分野）では、国内外の都市土木施設を中心とした計画・設計業務を担当しています。都市土木施設の特徴としては、建築などの他分野との連携を図りつつ、都市公共空間インフラ整備に携わっていただきます。 ・ペデストリアンデッキ・橋梁の計画・設計業務（主要駅前広場や再開発エリア内での、新たな歩行者ネットワークの構築） ・鉄道駅、高架橋の計画・設計業務（都市部における道路整備の一環として連続立体交差事業） ・建築、土木一体構造物の計画・設計業務（大規模高層ビル内に整備される土木施設(鉄道、道路 他)） ・地下構造物の計画・設計業務（新規地下施設の構築や、既存地下施設と隣接建物との接続 等） ・山留仮設計画・設計業務（地下構造物の設計に必要となる仮設計画・設計） ・海外施設の計画・設計業務（海外での鉄道施設業務や、中国を中心とした地下空間計画設計など） ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
■同社が受注した都市土木構造物案件における計画・設計業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：同社グループ（施設設計分野）では、国内外の都市土木施設を中心とした計画・設計業務を担当しています。都市土木施設の特徴としては、建築などの他分野との連携を図りつつ、都市公共空間インフラ整備に携わっていただきます。 ・ペデストリアンデッキ・橋梁の計画・設計業務（主要駅前広場や再開発エリア内での、新たな歩行者ネットワークの構築） ・鉄道駅、高架橋の計画・設計業務（都市部における道路整備の一環として連続立体交差事業） ・建築、土木一体構造物の計画・設計業務（大規模高層ビル内に整備される土木施設(鉄道、道路 他)） ・地下構造物の計画・設計業務（新規地下施設の構築や、既存地下施設と隣接建物との接続 等） ・山留仮設計画・設計業務（地下構造物の設計に必要となる仮設計画・設計） ・海外施設の計画・設計業務（海外での鉄道施設業務や、中国を中心とした地下空間計画設計など） ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
■同社が受注した都市計画、大規模開発、再開発等の案件における土木分野での計画・設計業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：同社が取組む国内・海外の都市計画、大規模開発、再開発等のプロジェクトの基本構想から詳細設計、事業推進支援までのワンストップサービスにおいて、土木計画・設計担当の一人として参画いただきます。プロジェクトの実現に向けて、建築など他分野と連携しながら業務に携わっていただきます。 ・海外における都市計画・マスタープラン作成業務 ・都市開発・公共空間再編に関連する道路／街路、駅前広場等の交通施設の計画検討・設計業務 ・都市開発・公共空間再編に関連する下水道の計画・設計業務 ・都市内のオープンスペース（広場、公園、水辺空間等）の計画・設計業務 ・建築・宅地造成に関連する造成設計、外構排水設計 ・上記分野の計画・設計マネジメント業務、合意形成支援 ・開発行為、宅地造成規制法、林地開発等の法令に関連する許認可申請等業務 ・開発行為等に関わる設計マネジメント業務、合意形成支援業務 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
■同社が受注した都市計画、大規模開発、再開発等の案件における土木分野での計画・設計業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：同社が取組む国内・海外の都市計画、大規模開発、再開発等のプロジェクトの基本構想から詳細設計、事業推進支援までのワンストップサービスにおいて、土木計画・設計担当の一人として参画いただきます。プロジェクトの実現に向けて、建築など他分野と連携しながら業務に携わっていただきます。 ・海外における都市計画・マスタープラン作成業務 ・都市開発・公共空間再編に関連する道路／街路、駅前広場等の交通施設の計画検討・設計業務 ・都市開発・公共空間再編に関連する下水道の計画・設計業務 ・都市内のオープンスペース（広場、公園、水辺空間等）の計画・設計業務 ・建築・宅地造成に関連する造成設計、外構排水設計 ・上記分野の計画・設計マネジメント業務、合意形成支援 ・開発行為、宅地造成規制法、林地開発等の法令に関連する許認可申請等業務 ・開発行為等に関わる設計マネジメント業務、合意形成支援業務 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
■同社が受注した建築・土木・都市開発・再開発プロジェクトにおける地質調査業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：同社が取組む国内を中心とした都市計画、大規模開発、再開発、一般土木等のプロジェクトにおいて、各種検討、設計条件設定に必要となる地質調査業務担当として参画いただきます。同社のプロジェクトは、用途、規模建設地ともに多岐にわたります。また、民間開発に関わるプロジェクトが中心となります。 ・調査計画立案：発注者、設計者との打合せによる業務内容の把握、調整 ・調査計画書の作成 ・見積書の作成：協力業者との調整を含めた調査費用の積算 ・現場作業の窓口対応 ・成果品の品質管理：協力業者の成果内容のチェック等 ・発注者、設計者への成果品納品対応：打合せによる内容説明を含む納品対応 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
■同社が受注した建築・土木・都市開発・再開発プロジェクトにおける測量調査業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：同社が取り組む様々なプロジェクトのベースとなる測量調査に参画いただきます。プロジェクトは、土木・建築、規模、建設地など多岐にわたりますが、その実現に向けて計画・設計など他分野の技術者と連携しながら、業務に携わっていただきます。 測量調査に関わる一連の作業を担当していただきます。 ・発注者・設計者との密なコミュニケーションによる最適な業務内容の設定 ・業務計画書、見積書の作成 ・協力業者の調整 ・現場作業の窓口対応、現場管理 ・協力業者の成果品の品質チェック、発注者・設計者への成果品納品 また、デジタル技術を活用した様々な取り組みにも参画していただきます。 ・ロボットを使った地下カルバート内の３Dレーザ測量 ・３D点群データを用いた３Dモデル作成 ・写真・動画データ処理による３Dモデル作成 ・地下埋設物３DモデルのAR化による現場作業効率化 ・PLATEAUの地下埋設物モデルの効果検証 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
■同社が受注した案件における生産施設設計、地盤構造解析/設計、コンストラクションマネジメント業務等に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：同社グループ（エンジニアリング分野）では、国内外の生産施設（発電所（火力、水力、風力）、製鉄所、石化学））を中心とした計画・設計業務を幅広く担当しており、これらに関連する業務に携わっていただきます。 ・プラント施設（発電所、工場、研究施設）の設計、現場施工管理業務 ・地盤改良設計業務 ・近接施工協議、埋設物調査協議、山留仮設計画・設計業務 ・地盤/構造物解析、振動解析、流体解析業務 ・土木工事のCM業務、工務積算業務 ・土木設計業務全般（構造物、土及び基礎、河川、港湾、空港、トンネル、ダム） ・水質、地盤環境コンサル業務 ・BIM/CIM、３DCAD、点群データ等を用いた、デジタル処理業務 ・構造物（鋼構造、コンクリート構造）調査 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
■同社が受注した案件におけるプロジェクトマネジメント業務及び不動産コンサルティング業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：建設事業を行うクライアントに対するプロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理など事業推進支援）、および不動産保有クライアントに対する不動産戦略の立案（土地活用など）を担当していただきます。 ・プロジェクトマネジメント業務では、大規模開発から病院・外資系ホテルなど多様な用途において、設計会社によらず、マネジメント業務を行っています。ご経験やご希望等を踏まえて、チームの一員、もしくは主担当者として、プロジェクトを担当いただきます。 ・不動産コンサルティング業務においては、設計事務所としての技術的バックボーンを活かし、実現性の高い保有不動産の戦略的な活用・運用のご提案を行い、プロジェクトの執行のサポートを行っています。 ■案件種類：複合施設、オフィス、研究所、教育施設、医療・福祉・厚生施設、文化施設、スポーツ施設、タワー 等 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
■同社が受注した案件におけるプロジェクトマネジメント業務及び不動産コンサルティング業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：建設事業を行うクライアントに対するプロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理など事業推進支援）、および不動産保有クライアントに対する不動産戦略の立案（土地活用など）を担当していただきます。 ・プロジェクトマネジメント業務では、大規模開発から病院・外資系ホテルなど多様な用途において、設計会社によらず、マネジメント業務を行っています。ご経験やご希望等を踏まえて、チームの一員、もしくは主担当者として、プロジェクトを担当いただきます。 ・不動産コンサルティング業務においては、設計事務所としての技術的バックボーンを活かし、実現性の高い保有不動産の戦略的な活用・運用のご提案を行い、プロジェクトの執行のサポートを行っています。 ■案件種類：複合施設、オフィス、研究所、教育施設、医療・福祉・厚生施設、文化施設、スポーツ施設、タワー 等 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
■同社が受注した案件における工事監理（建築）業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：日本国内のプロジェクトに、監理担当として参画いただきます。プロジェクトは、用途、規模、建設地ともに多岐にわたります。担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。ゆくゆくは、監理主任技術者としてプロジェクトを担当いただきます。同社の監理業務は、設計図書通りに工事が行われているかを確認（工事監理）するにとどまらず、クライアントを含む多くの工事関係者との協働の場の主役となるプロジェクトマネジメントも担うやりがいのある仕事です。 ■案件種類：複合施設、オフィス、研究所、教育施設、医療・福祉・厚生施設、文化施設、スポーツ施設、タワー 等 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
■同社が受注した案件における工事監理（構造）業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：日本国内のプロジェクトに、監理担当として参画いただきます。プロジェクトは、用途、規模、建設地ともに多岐にわたります。担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。ゆくゆくは、監理主任技術者としてプロジェクトを担当いただきます。同社の監理業務は、設計図書通りに工事が行われているかを確認（工事監理）するにとどまらず、クライアントを含む多くの工事関係者との協働の場の主役となるプロジェクトマネジメントも担うやりがいのある仕事です。 ■案件種類：複合施設、オフィス、研究所、教育施設、医療・福祉・厚生施設、文化施設、スポーツ施設、タワー 等 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
■同社が受注した案件における意匠設計業務に従事していただきます。 ※自身の設計業務のほか、3～4名のマネジメントもご担当いただくポジションとなります。 【具体的には】 ■職務内容：同社が取り組むプロジェクトに、リーダークラスとして参画していただきます。プロジェクトは、用途・規模・国内外建設地ともに多岐にわたります。担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。ゆくゆくは、主担当としてプロジェクトを担当いただきます。 ※同社は定型的な組織ではなく、柔軟で機動的なやり方でプロジェクトに取り組んでおり、クライアントとの契約ごとに、各専門組織からメンバー（アーキテクトおよびプランナー、エンジニアなどの専門家）を選抜し、チームを編成、連携しています。 ■案件種類：複合施設、オフィス、研究所、教育施設、医療・福祉・厚生施設、文化施設、スポーツ施設、タワー 等 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
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■移動体通信事業者様構内にて、4G／5Gの基地局建設プロジェクトの支援業務を既存メンバーと共にご担当いただきます。 【具体的には】 ・基地局建設に伴う設計／施工管理業務 ・関係部署との各種作業調整 ・基地局地権者との協議などプロジェクト進捗の推進を担う業務 ＜魅力＞ ■大手通信会社と協業しながら複数の案件を行うため、5GやLPWAなど次世代の無線通信に係る正確な技術・知識を習得できます。また、無線分野でのエンジニアリングを極められるだけでなく、複数並行するプロジェクトにおけるマネジメントも経験可能です。 ■年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。 ■同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。
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■住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど多角ビジネスを展開する同社にて、国内法務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当いただきます。 ・関連部門への法的助言 ・契約書の起案/審査 ・契約交渉 ・訴訟対応 等 ■全国総合職モデル年収： 一般職：750万円 主任クラス（学士：最早30歳位）：920万円 管理職（37.8歳程度で昇格する方が多い）：1200万円 ※上記残業30時間＋賞与6.5ヶ月分
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■オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事している若手社員を対象に、施工図作成の集合教育を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当現場が終わり、次の現場がスタートするまで期間がある若手社員（4～5名）に対する集合研修の実施 ・同社が施工した物件を題材に設計図から施工図に落とし込む知識や技術を数日から1カ月にわたり指導 ・施工図作成ができるようになったら、実際に次の現場の施工図作成に取りくませ、品質のチェックや技術指導
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■同社が受注する案件にて設計図面などをもとに、必要資材や数量の拾い出し、費用の見積など土木工事における官庁積算業務をご担当いただきます。 【具体的には】 国交省、各都道府県、自治体などの、土木工事の積算を担当します。 ・仕様書、設計書の確認 ・必要な資材／数量／工数の洗い出し ・積算ソフトへの入力 ※同社の仕事の流れを習得しながら、社内外との関係も構築していきます。経験やレベルを考慮しながら、物足りなさを感じさせない業務をお任せしていく予定です。 【入社後の流れ】 配属先でのOJTを通じて、徐々に業務に馴染んでいただきます。 ご自身の今までの経験も活かせますし、社内資料や過去の事例も参考になります。話しやすい 先輩が多いため、わからないことがあっても質問しやすい環境となります。 ※将来的には、プロジェクトのチーフマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
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■同社が受注する案件にて設計図面などをもとに、資材の数量などコストを算出する建築積算業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・建築案件の仕様書や設計をもとに、必要な部材・資材の必要数量や人件費、外注費などのコストの算出 ・専用システムを使用し見積もり作成 【入社後の流れ】 まずは、社内研修にて、内訳システムなどの操作方法からスタートします。座学研修で基本操作を覚え、小規模な物件の見積作成など、徐々に実践に入っていきます。その後、OJTがつき、現在進行中プロジェクトの補助業務から参加します。同社の仕事の流れを習得しながら、社内外との関係も構築していけます。
■主にオフィスビル、庁舎、ホテル、商業施設等の給排水衛生設備・空調の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 業務内容：施工図の作成からゼネコンとの打合せ、職人への指示、材料の発注等の品質・工程・安全・予算の管理 案件エリア：支社・支店近郊の建築現場を担当いただきます。 案件割合：民間：官公庁＝9：1、新規：改修＝7：3 案件規模：数億～数十億の案件を担当いただきますが、大規模な物件は複数名で担当するため、小規模物件のご経験の方でもサポート体制があります。 【その他】 同社は、給排水設備のスペシャリストで、売上の8割を占めます。日本・県を代表するような建物の建設に携われます。 また「意見が通りやすい」「若手のうちから大規模な物件に携われる」社風であり、離職率は3～4％ほどと同業界では非常に低い水準です。
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発注者から提示される発注内容や考慮すべき課題 をふまえ、適切な施工方法・工程管理などを提案していただきます。 【具体的には】 発注者から示される工事に対する課題を分析し、施工方法、工程管理、安全管理などの視点か ら、技術的な解決策を探り、提案書としてまとめます。 <例> ・都心の密集地で、特別な騒音対策 ・安全管理が必要な工事 ・交通量の多い主要幹線道路で、通行を止められない工事 ・自然災害で被災し、緊急の復旧が求められる工事 評価される厳しさがあるからこその達成感を味わえます。 提案内容は審査され、評価点として示されます。見積金額やこれまで得ている工事評点などを加えた総合的な判断により、落札の可否が決まることから、責任も小さくありません。それがこの仕事の厳しさでもありますが、その分、落札に至った時の達成感はひとしお！技術者としてさらなる自信を身につけることができます！
■同社が受注した案件における意匠設計業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：同社が取り組むプロジェクトに、意匠設計担当の一人として参画していただきます。プロジェクトは、用途・規模・国内外建設地ともに多岐にわたります。担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。ゆくゆくは、主担当としてプロジェクトを担当いただきます。 ※同社は定型的な組織ではなく、柔軟で機動的なやり方でプロジェクトに取り組んでおり、クライアントとの契約ごとに、各専門組織からメンバー（アーキテクトおよびプランナー、エンジニアなどの専門家）を選抜し、チームを編成、連携しています。 ■案件種類：複合施設、オフィス、研究所、教育施設、医療・福祉・厚生施設、文化施設、スポーツ施設、タワー 等 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
■同社が受注した案件における構造設計業務（基本計画、基本設計、実施設計、監理）に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：同社が取り組むプロジェクトに、構造設計担当の一人として参画していただきます。プロジェクトは、用途・規模・国内外建設地ともに多岐にわたります。担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。 ※同社の構造設計グループは「構造設計のみならず建物の設計すべてにに責任をもつ設計者」であることを理念としており、建物用途による担当分けはしておらず、幅広くオールラウンダーとして活躍できる場があります。設計業務と並行して研究開発も行っており、既往技術だけでなく新しい技術で建物の必要性能を実現する実行力を持つ組織です。解析プログラムの開発も社内で行っており、構造設計関連のプログラム開発を希望される方にも広く門戸を開いています。 ■案件種類：超々高層ビル、中間層免震オフィス、タワー、スタジアム、研究施設など、時代の最先端となる建物 等 （案件例：東京のシンボル・東京タワー、無柱のオフィス空間・ポーラ五反田ビル、吊屋根の船橋市中央卸売市場、200メートルを超える超高層ビル・中之島フェスティバルタワー、東京スカイツリー 棟） ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。
■同社が受注した案件における機械設備設計業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：同社が取り組むプロジェクトに、設備設計担当の一人として参画していただきます。プロジェクトは、用途・規模・国内外建設地ともに多岐にわたります。担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。 ・機械（空調・衛⽣）設備の計画・設計・監理に関する業務全般 ・カーボンニュートラル、省エネルギー、エネルギーマネジメント、レジリエンスに関するコンサルティング業務 ・既存建物設備診断と改修・更新設計、バリューアップ企画検討・提案業務 ■案件種類：オフィス、ホテル、学校、空港、研究施設、大規模開発、パブリックスペース 等 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ■働き方の実態：残業時間平均30時間前後（40時間までいく月はほとんど無く、19時頃までに帰宅いただける環境です。）また、リモートワークは、規定上週2日は利用可能で、それ以上のご利用はご事情に応じて柔軟に対応をされているとのことです。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
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■同社が受注した案件におけるランドスケープ設計業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：同社が取組む国内・海外における都市デザイン･大規模開発･再開発等のプロジェクトの基本構想から詳細設計、事業推進支援までのワンストップサービスにおいて、ランドスケープ設計担当者としてプロジェクトチームに参画いただきます。プロジェクトの実現に向けて、建築設計･土木設計など他分野のメンバーとも連携しながら業務に携わっていただきます。 ・海外における都市デザイン・マスタープラン作成業務 ・都市開発・公共空間再編に関連するオープンスペース（広場、公園、水辺空間等）におけるランドスケープ計画・設計業務 ・建築計画･設計に関連するランドスケープ計画･設計業務（インドアグリーンを含む） ・上記ランドスケープ関連業務の完成後の維持管理･利活用方策等に関するコンサルティング業務 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
■同社が受注した案件におけるランドスケープ設計業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：同社が取組む国内・海外における都市デザイン･大規模開発･再開発等のプロジェクトの基本構想から詳細設計、事業推進支援までのワンストップサービスにおいて、ランドスケープ設計担当者としてプロジェクトチームに参画いただきます。プロジェクトの実現に向けて、建築設計･土木設計など他分野のメンバーとも連携しながら業務に携わっていただきます。 ・海外における都市デザイン・マスタープラン作成業務 ・都市開発・公共空間再編に関連するオープンスペース（広場、公園、水辺空間等）におけるランドスケープ計画・設計業務 ・建築計画･設計に関連するランドスケープ計画･設計業務（インドアグリーンを含む） ・上記ランドスケープ関連業務の完成後の維持管理･利活用方策等に関するコンサルティング業務 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
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■同社が請けた設計案件における工事監理業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■基本的に担当していただくエリアは首都圏ですが、首都圏外の案件を担当していただき、出張でご対応いただく事もございます。 ■設計部と打ち合わせを行っていただき、定期的に現場状況を確認していただきます。 ■主要取引先：、サントリー、大阪ガスなど ■官公庁案件、商業施設、工場、駅舎、研究施設、大学、医療施設、集合住宅など、幅広い案件をご担当頂きます。 ■プロジェクトの期間：1ヶ月～1年以上
■同社が受注する案件の建築工事の工事監理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・仕事内容：プレハブ、システム建築、立体駐車場の工事監理を担当していただきます。※巡回 ・案件内容：病院、事務所ビル、学校、保育園など ・民間：官公庁＝6：4 ・元請け：下請け＝6：4 ・案件金額：最大10億円程度（立体駐車場）、平均して3～4億円程度（10億円の立体駐車場は500～600台程度） ・案件工期：6～8ヶ月ほどが平均的 ・案件エリア：1都3県の案件が中心です。 ※出張は応援はで対応する程度でほとんどなく、かつ転勤も転居を伴う異動もありません。 施工実績：https://www.naitohouse.co.jp/case/
■同社が受注した案件におけるコストマネジメント業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：プロジェクトが具体化する以前から完成引き渡し後まで、コストに関連するさまざまな領域を担当していただきます。プロジェクト初動期には、クライアントの事業目的に加えて建設市況の今後の変動予測を踏まえ、事業予算の策定を支援します。と同時に、プロジェクト特性に応じたコストマネジメント方針を立案します。設計段階では、敷地条件や設計与件を設計者と共に読み解き、ときには設計図には未だ表現されていない仕様を想定しながらコストモデルを組み立て、クライアントの要望や設計者の提案とコストのバランスを調整します。工事発注段階では、見積依頼先の提案や見積書の妥当性を検証、価格交渉支援などを行い、クライアントの工事請負契約締結を支援します。工事段階では、設計変更などに伴う工事費の変動を設計監理者と連携してマネジメントし、円滑な現場運営をサポートします。このように、コストをマネジメントすることを通じてプロジェクト全体をデザインし、プロジェクトをよりよいゴールに導くことがコストマネジャーの仕事です。 ■案件種類：複合施設、オフィス、研究所、教育施設、医療・福祉・厚生施設、文化施設、スポーツ施設、タワー 等 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）があります。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。
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