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株式会社松村組

教育担当者/施工図指導(嘱託社員採用)

【東京都千代田区】

情報確認日 2026年7月10日

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職種/業界
その他 / ゼネコン
年収
540万円~750万円
勤務地
東京都千代田区
資格
1級建築施工管理技士、一級建築士

【教育担当者/施工図指導(嘱託社員採用)】株式会社松村組(東京都千代田区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事している若手社員を対象に、施工図作成の集合教育を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当現場が終わり、次の現場がスタートするまで期間がある若手社員(4~5名)に対する集合研修の実施 ・同社が施工した物件を題材に設計図から施工図に落とし込む知識や技術を数日から1カ月にわたり指導 ・施工図作成ができるようになったら、実際に次の現場の施工図作成に取りくませ、品質のチェックや技術指導

必要な経験・資格

必須要件

■1級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■ゼネコンでの施工図作成の経験が10年以上ある方 ■現場での施工管理の経験がある方

歓迎要件

■ゼネコンでの所長経験のある方 ■大規模現場での施工管理経験のある方

求める人物像

■後輩指導や新人指導の経験のある方 ■自分の技術や経験を伝承したいとういう意欲がある方 ■プラス思考で諦めない志がある方 ■若い世代とのコミュニケーションが好きな方

給与

年収540万円~750万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※賞与:年2回(7月/12月)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、子女教育手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

〒1020075 東京都千代田区三番町2番地

転勤

マイカー通勤

休日・休暇

年間123日/(内訳)週休2日制(土、日、祝日)、年末年始、夏季、介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、有給休暇(※初年度は入社時期により変動あり)

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職一時金制度、確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出年金制度(DC)、生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度(GLTD)、帰省旅費(一部従業員利用可)、会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり、財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/松村組育英基金助成金制度

教育・研修

OJT、階層別研修、資格取得奨励金制度あり

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■パナソニックとトヨタ自動車が設立し、三井物産を含めた3社が株主となっている、プライムライフ テクノロジーズ社のグループ会社となりますので安定した環境での就業できます。

会社概要

会社名
株式会社松村組
所在地
〒1020075 東京都千代田区三番町2番地 三番町KSビル
設立
1919年7月
代表者
代表取締役社長 村上 修
資本金
5億円
上場・非上場
非上場
従業員数
447人(2026年4月現在)
平均年齢
46歳
事業内容・沿革
■建設工事の請負ならびに企画・設計・監理 ■建設コンサルタント業務 ■不動産の売買・仲介・賃貸借ならびに管理業務 ■建設機械の製造修理並びに賃貸販売 ■再生可能エネルギーによる発電および売電事業 等 <沿革> 1894年 松村組創業 1919年 (株)松村組設立 1974年 大阪証券取引所一部に上場 2009年 塩化ビニル推進管長距離曲線推進工法「ベル工法」を開発 2010年 「ベル工法」が国土技術開発賞最優秀賞を受賞 2015年 袖壁、接着増し打ち工法対応の「RM耐震補強工法」を開発 2018年 パナソニックに株式の過半数を譲渡し、パナソニックグループに参画 2020年 同社のホールディングス会社として、プライムライフテクノロジーズ(株)設立
企業の特徴
【概要・特徴】 創業120年以上の歴史をもつ総合建設会社。建築分野に強みをもち、大阪万国博覧会パビリオンや関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、吹田サスティナブル・スマートタウンなど、街のランドマークを数多く手がけてきました。2018年よりパナソニックグループの一員となり、2020年からはトヨタ自動車などが出資した「プライムライフテクノロジーズ(株)」傘下となっています。トヨタやパナソニックと協働し、最先端のテクノロジーを駆使したスマートシティー開発にも携わっています。 【職場環境】 全社員が能力を発揮できるように、全社横断的なチーム「働きがい/組織風土革新MXプロジェクト」を作り、働きやすさと働きがい双方を実現する取り組みをしています。その一環として、社員一人ひとりが「ワークライフハーモニー宣言(仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである)」を実践しています。また、社員交流が活発で風通しがよく、平均勤続年数は約19年と長く活躍できる環境です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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