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千代田区/年収700万円以上/20代の求人・転職・中途採用情報

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三谷産業株式会社
三谷産業株式会社

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電気工事施工管理(改修工事) 

職種/業界
電気設備施工管理 / サブコン
年収
400万円~750万円
勤務地
東京都千代田区
資格
2級電気工事施工管理技士

■建設現場(改修工事)における電気設備施工管理(工程管理、品質管理、安全管理、原価管理)を担当していただきます。 【具体的には】 ■施工管理はもちろん立ち上げ段階の受注案件拡大のために会議・計画・営業等も発生します。 ■オフィスビル、商業施設等をご担当いただきます。担当エリアは9割が東京、残り1割は神奈川・埼玉・千葉になります。(遠方への出張はほとんどありません) ■商社になるため、工事会社と比較すると時間管理は厳しく、また元請け案件も増加していることから、月残業時間は比較的少ないです。 【その他】 <育英制度>お子様の大学の学費を補助する制度です。年間最大90万円で4年間継続します。安心して仕事に打ち込んでほしいという考えの会社です。 <BIM・全メンバーiPad保有>総合商社ですので、良いシステムはより積極的に取り入れる風土です。内勤者でも対応できることは別部隊に仕事を依頼して施工管理者の負担を減らしています。

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1級建築施工管理技士(改修工事)

職種/業界
内装施工管理 / サブコン
年収
500万円~800万円
勤務地
東京都千代田区
資格
1級建築施工管理技士、一級建築士

■建設現場の改修工事(内装・外装)における建築施工管理(工程管理、品質管理、安全管理、原価管理)を担当していただきます。 【具体的には】 ■施工管理はもちろん立ち上げ段階の受注案件拡大のために会議・計画・営業等も発生します。 ■オフィスビル、商業施設等をご担当いただきます。担当エリアは9割が東京になり、残り1割は神奈川・埼玉・千葉になります。(遠方への出張はほとんどありません。) ■商社になるため、工事会社と比較すると時間管理は厳しく、また元請け案件も増加していることから、月残業は10~30時間ほどです。 【その他】 <育英制度>お子様の大学の学費を補助する制度です。年間最大90万円で4年間継続します。安心して仕事に打ち込んでほしいという考えの会社です。 <BIM・全メンバーiPad保有>総合商社ですので、良いシステムはより積極的に取り入れる風土です。内勤者でも対応できることは別部隊に仕事を依頼して施工管理者の負担を減らしています。

1級電気工事施工管理技士(改修工事)

職種/業界
電気設備施工管理 / サブコン
年収
500万円~800万円
勤務地
東京都千代田区
資格
1級電気工事施工管理技士

■建設現場(改修工事)における電気設備施工管理(工程管理、品質管理、安全管理、原価管理)を担当していただきます。 【具体的には】 ■施工管理はもちろん立ち上げ段階の受注案件拡大のために会議・計画・営業等も発生します。 ■オフィスビル、商業施設等をご担当いただきます。担当エリアは9割が東京、残り1割は神奈川・埼玉・千葉になります。 ■商社になるため、工事会社と比較すると時間管理は厳しく、また元請け案件も増加していることから、月残業時間は10~30時間であることがほとんどです。 【その他】 <育英制度>お子様の大学の学費を補助する制度です。年間最大90万円で4年間継続します。安心して仕事に打ち込んでほしいという考えの会社です。 <BIM・全メンバーiPad保有>総合商社ですので、良いシステムはより積極的に取り入れる風土です。内勤者でも対応できることは別部隊に仕事を依頼して施工管理者の負担を減らしています。

パシフィックコンサルタンツ株式会社

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工事監理

職種/業界
土木施工管理 / 建設コンサルタント
年収
450万円~900万円
勤務地
東京都千代田区 他
資格
1級土木施工管理技士

■インフラ事業を中心としたプロジェクト全体の建設マネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 発注者を支援する立場で現地事務所に常駐し、プロジェクト全般の総合調整、年度計画の整理、事業全体の進捗管理、工事全体調整、コスト管理、課題等の処理を行う。

建築施工管理技士(改修工事)

職種/業界
内装施工管理 / サブコン
年収
500万円~800万円
勤務地
東京都千代田区

■建設現場の改修工事(内装・外装)における建築施工管理(工程管理、品質管理、安全管理、原価管理)を担当していただきます。 【具体的には】 ■施工管理はもちろん立ち上げ段階の受注案件拡大のために会議・計画・営業等も発生します。 ■オフィスビル、商業施設等をご担当いただきます。担当エリアは9割が東京になり、残り1割は神奈川・埼玉・千葉になります。(遠方の出張はほとんどありません) ■商社になるため、工事会社と比較すると時間管理は厳しく、また元請け案件も増加していることから、月残業は10~30時間ほどです。 【その他】 <育英制度>お子様の大学の学費を補助する制度です。年間最大90万円で4年間継続します。安心して仕事に打ち込んでほしいという考えの会社です。 <BIM・全メンバーiPad保有>総合商社ですので、良いシステムはより積極的に取り入れる風土です。内勤者でも対応できることは別部隊に仕事を依頼して施工管理者の負担を減らしています。

社会保障制度「年金・医療保険」向け基幹システム開発リーダ

職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(Web・オープン系) / ITコンサルティング
年収
600万円~950万円
勤務地
東京都港区 他

■(1)~(4)のプロジェクトにおいて、プロジェクト内のいずれかのチームのリーダ/サブリーダとして、顧客等とのコミュニケーションや、チームメンバを牽引して、提案や構築の取り纏めを行っていただきます。 (1)【年金】基幹システムの大規模更改(Java化) (2)【年金】基幹システムの制度改正、手続きオンライン化・電子化等DX、インフラ更改、次期システム提案等 (3)【医療保険】基幹システムの制度改正、医療DX、クラウド化・標準化対応等 (4)【医療保険】データヘルスソリューションの全国展開 【具体的には】 (1)提案:顧客の制度・システムの検討支援、RFI・RFP等への対応 (2)構築 ・顧客・官公庁のステークホルダーと協創し、制度方針の検討 ・検討結果を踏まえたシステム設計 ・設計段階でのシステム利用者からの意見収集、意見の設計への反映 ・設計内容をもとに協力会社への開発作業指示、品質管理、進捗確認 ・顧客・各ステークホルダーと課題調整やリスク管理

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