社内SE（アプリ）／年収1200万円以上／退職金制度ありの求人・転職・中途採用情報

日系メガバンク

次世代決済インフラ構築に関するプロジェクトマネージャー

職種/業界

社内SE（アプリ） / 銀行・信託銀行

年収

800万円～1,500万円

勤務地

東京都

次世代決済インフラ構築に関するプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。【組織のミッション】・次世代決済インフラ・サービス構築への挑戦・金融業界をグローバルに取り巻く最新技術に着眼し、新たな価値創出に繋げる【主な役割】行内ビジネス・IT部門や外部関係者と連携しながら、新全銀システムへの対応に向けた業務・システム要件定義を中心に行内システム開発プロジェクト推進の中核を担う（1）新全銀システムの要件詳細化を踏まえ、行内システムの業務・システム要件へ反映すべき事項の整理および具体化（2）ビジネス部門と連携した業務要件の検討・具体化（3）IT部門と連携し、行内システム全体を見据えたアーキテクチャおよびシステム開発方針の検討（4）行内システムの業務・システム要件を踏まえ、新全銀システムに対する要求事項の整理および関係機関への意見発信（5）行内関係部署・グループ会社との調整および合意形成

求人詳細を見る

オムロン株式会社

企業情報を見る

基幹システムの開発/運用PM

職種/業界

社内SE（アプリ） / 電子部品

年収

900万円～1,600万円

勤務地

滋賀県草津市

■同社にて下記業務を担当していただきます。【具体的には】・同部門の現行業務（発注・納期管理・在庫管理）および委託業者へ外注しているオペレーションの実態把握を行い、需給調整プロセスやKPI運用、業務分担の妥当性、課題構造を短期間で可視化・内部・外注双方を含めた最適な業務設計を行い、属人化の解消と標準化を推進し、再現性の高いオペレーション体制へ再構築・需給・在庫・発注データの一元管理と可視化を軸にDX活用を推進し、社内外を跨いだ迅速かつ精度の高い意思決定基盤の構築をリード ■需給変動や供給制約に対して・委託業者も含めたオペレーション統制のもと、優先順位付けや代替手配などの判断を統括し、生産影響の最小化と在庫適正化の両立を実現・委託業者のパフォーマンス管理や業務品質の維持・向上を図るとともに、関連部門（生産管理・営業等）との連携を強化し、顧客起点での供給体制の最適化を推進・人財育成の観点から、内部メンバーおよび委託先双方を巻き込んだスキル底上げと自律的に改善を推進できる組織づくりを担当し、持続的に成果を創出できる体制の確立＜使用する開発言語・ソフト・装置/機器等＞同部門では、SCMシステムおよびERP（SAP）を基盤とした業務運営を進めています。需給・在庫・発注情報の一元管理により、計画から実行、進捗管理までの可視化を実現する環境を整備しつつあります。特にSAPは受発注・在庫・納期情報を統合管理する基幹システムとして導入されたばかりであり、現時点では活用の高度化がこれからの段階です。今後はデータ活用やKPI管理の強化を通じて、意思決定の精度向上と業務の標準化・効率化を推進していきます。

求人詳細を見る

社内SE（アプリ）／年収1200万円以上／退職金制度ありの求人・転職・中途採用情報

次世代決済インフラ構築に関するプロジェクトマネージャー

基幹システムの開発/運用PM

サービス紹介

転職ガイド

業界/職種別特集

[IT・通信]

[製造業]

メーカー (機械・電気)

メーカー (化学・素材)

メーカー (消費財)

[自動車販売・整備]

[建設・プラント]

[メディカル]

[ファッション・アパレル]

[管理部門]

[営業職種]

[SCM]

[クリエイティブ系職種]

勤務地から求人を探す

年収から求人を探す

こだわり条件から求人を探す