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■主に、同社の手掛けるモデルルーム建築工事または一般建築工事（S造・RC造）の施工・現場監督を担当して頂きます。 【具体的には】 ■施工打ち合わせ、施工状況の全体把握や安全管理、積算発注、工事予算管理、事業主折衝、下請け業者の管理・マネジメントを担当して頂きます。 ■設計事務所やディベロッパーなどに対して施工内容の詳細の折衝も担当して頂きます。 ■案件金額：1000万円～数十億円 ■担当案件：新築マンションモデルルーム、店舗やビル、学校、マンション、倉庫などの新築・改修工事 モデルルーム建築か一般建築のいずれかの配属となります。
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■同社が管理する物件の改修計画立案業務及び改修工事の施工管理を元請けの立場で担当していただきます。 【具体的には】 ■修繕計画、企画、提案書の作成、改修工事の提案、見積書作成、業者選定、元請け建築施工管理業務 ※計画〜工事まで幅広い業務をお任せしますので、様々な知識を身に付ける事ができます。 ■物件用途：分譲マンション ■エリア：1都3県（東京23区の案件が中心となります。） ■内勤：外勤＝7：3（内勤での業務がメインとなります。） ※管理組合の対応により土日出勤が発生することがございます。 ※月残業時間は20～30時間であり、家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。
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■同社の管理物件における小規模修繕工事の元請け業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■建築設備点検・調査・診断、改修設計 ■工事予算作成・見積査定 ■管理組合との調整 （マンション管理組合に対して小規模修繕工事実施の提案と合意形成） ■協力設計事務所との調整 （設計会社等と協働で、スケジュールやコスト面を意識して計画を立案します） ■修繕計画作成 ■フロント担当者への技術支援 ＜働き方＞ ・基本的にマンションフロントが管理組合と折衝をするため、工事担当が管理組合と折衝することが少ないです。 ・転勤について：東京にも事務所はございますが、案件は関西中心のため、転勤の可能性はほとんどございません。 ・出張エリア：京阪神間における案件のみとなります。 ・2016年より、スーパーフレックス制を導入しており、プライベートと両立がしやすい環境です。 ・土日出社は基本的にはございません。 ・残業時間20時間以内に抑えられています。
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公共施設 、 ビル、会館ホール、病院 ・研修施設 、工場・施設等、幅広い建築設備の電気施工管理を担当頂きます。 【具体的に】 ■工程管理、品質管理、安全管理および原価管理などの施工管理全般を担当して頂きます。 ■手がける案件は播磨エリア（神戸～姫路）がメイン。兵庫県で永く働いていただけます。 ■案件金額：数千万円～数億円程度 ※親会社の関連工事を含め、民間工事の割合が増加傾向にあります。 ※募集背景：案件増加の為、増員募集です。 ※基本的に転勤はございません。関西にて腰を据えて働きたいとお考えの方にはオススメの求人です。 ※また中途入社の方の割合も多く、離職率も5%以下です。中途入社の方に取っても働きやすい環境が整っております。
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■内線部門にて電気施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等の建築物に付随する電気設備の新設・保守・改修工事の施工管理業務 ・案件規模：数千万円～数十億円※経験に合わせた物件から担当していただきます。 ・出張：基本的には配属支社の近郊エリアを担当していただきます。※場合により応援あり 【雇用形態について】 下記いずれかの形態を選択することが可能です。 1）総合職：将来的に全国的な転勤の可能性があります。基本的に初任地の希望は叶います。 2）特定総合職：全国的な転勤はなく、支社管轄の営業所間での異動の可能性があります。給与は総合職と比べ85％くらいの支給となります。
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■同社の受注する既存建築物の設備に関するデューデリジェンス業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■仕事の流れ 設備設計図面のチェック→現場での建築物に付帯する設備の調査→エンジニアリングレポート作成業務 ■下記の項目について調査して頂きます。 遵法性／劣化状況／建物環境リスク ■修繕更新費用の算出業務 ■案件エリア：全国（地方都市やリゾート地がメインになります。） ■出張：有り（日帰りもしくは数日の宿泊を伴う出張が発生致します。） ※月残業時間30～40時間と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。 ※同社に入社後空調給排水衛生設備分野から担当して頂き、入社後慣れて頂けますと電気設備、空調給排水衛生設備の双方を担当して頂きます。
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■外線部門にて送電線における施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・コンクリート基礎工事から鉄塔、がいし、電線、架空地線に関わる分野をご担当いただきます。※ご経験に合わせて担当いただきますので、入社のタイミングで全てできないといけないというわけではありません。 ・出張：基本的には東北エリアの担当していただく予定です。自宅転居不要・現場毎に出張対応にてご対応いただきます。基本的には配属支社の近郊エリアを担当していただきます。（※場合により応援あり） 【雇用形態について】 下記いずれかの形態を選択することが可能です。 1）総合職：将来的に全国的な転勤の可能性があります。基本的に初任地の希望は叶います。 2）特定総合職：全国的な転勤はなく、支社管轄の営業所間での異動の可能性があります。給与は総合職と比べ85％くらいの支給となります。
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■同社が管理する物件の修繕工事の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■賃貸マンションや賃貸アパートの修繕工事の施工管理 ・グループ内施工：外販＝85：15 ・管理件数の割合＝マンション：アパート＝3：7 ※分譲マンションの管理件数が少ないため組合対応も少ないです。 ・アパートの関しては木造や軽量鉄骨のものがメインになります。マンションに関してはRC造が中心です。※一部S造・SRC造があります。 ■自社管理マンションの修繕工事 ・300万円以上の修繕工事の案件（タイル・屋上・防水など）を担当いたします。300万円以下の案件に関しては基本的に同社の営業が工事を担当いたします。 ■長期修繕計画の作成、工事の見積書の作成 ■工期:数ヶ月から1年程度 ※1度事業所に出社してから現場を巡回していただきます。 ※1度に担当する物件数は10件程度です。 ■配属と案件エリア 工事2課（幕張）：千葉・千葉西（船橋～おゆみ野位まで）・習志野・成田・東金エリア 工事1課（一之江）：江戸川区（葛西含む）全般、市川・行徳エリア
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■同社が管理する物件の修繕工事の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■賃貸マンションや賃貸アパートの修繕工事の施工管理 ・グループ内施工：外販＝85：15 ・管理件数の割合＝マンション：アパート＝3：7 ※分譲マンションの管理件数が少ないため組合対応も少ないです。 ・アパートの関しては木造や軽量鉄骨のものがメインになります。マンションに関してはRC造が中心です。※一部S造・SRC造があります。 ■自社管理マンションの修繕工事 ・300万円以上の修繕工事の案件（タイル・屋上・防水など）を担当致します。300万円以下の案件に関しては基本的に同社の営業が工事を担当いたします。 ■長期修繕計画の作成、工事の見積書の作成 ■工期:数ヶ月から1年程度 ※1度事業所に出社してから現場を巡回していただきます。 ※1度に担当する物件数は10件程度です。 ■配属と案件エリア ・工事5課（南越谷）：埼玉県全般（上は大宮近辺、西は朝霞位まで）・柏・松戸エリア
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■マンション、学校施設、オフィスビル、駅舎などの建設に関わる、設備設計業務をご担当いただきます。 ※入社時には、ご経験に合わせた案件をご担当頂きます。その後、ご活躍や受注状況によって上記のような様々な案件をご担当頂ける可能性もございます。 【具体的には】 ■マンション、学校施設、オフィスビル、駅舎などの案件における設備設計業務を担当して頂きます。 ※中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポートの制度あり（雇用形態等諸条件により、適用外の場合もございます。） ■中途採用者向けの借り上げ社宅について 独身の方：～30歳まで借り上げ社宅（グループ会社や南海電気鉄道社が保有している1Rや1Kのマンション）に1万円／月で住む事が出来ます。
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■外線部門にて送電線における施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・コンクリート基礎工事から鉄塔、がいし、電線、架空地線に関わる分野をご担当いただきます。※ご経験に合わせて担当いただきますので、入社のタイミングで全てできないといけないというわけではありません。 ・出張：基本的には東北エリアの担当していただく予定です。 【雇用形態について】 下記いずれかの形態を選択することが可能です。 1）総合職：将来的に全国的な転勤の可能性があります。基本的に初任地の希望は叶います。 2）特定総合職：全国的な転勤はなく、支社管轄の営業所間での異動の可能性があります。給与は総合職と比べ85％くらいの支給となります。
■建築現場における施工管理業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■安全管理、工程管理、品質管理、予算管理 ■担当案件：マンション、アパート、学校、店舗、病院、工場など ■現場エリア：勤務地エリアをご担当いただきます。 ■転勤：なし ■出張：なし 【ポイント】 ①総合建設業南九州売上No.1の企業です！ ・「令和２年度ひなた創生のための奨学金返還支援事業」 の認定企業 ⇒ 出身県に関係なく、所定の条件を満たす方であれば返還しの支援申請も可能です。 ②Iターン・Uターン希望の方にもおすすめです！ 単身寮があり、アパートが月1万円で借りられます。 ※駐車場代1台分も会社負担です！（光熱費は使った分が自己負担） ③有名な案件の施工実績があり、仕事にこだわりを持って仕事をされたい方におすすめです！ ・都城本社の霧島酒造（代表商品：赤霧島、黒霧島など） ・ひなたサンマリンスタジアム宮崎（読売ジャイアンツのキャンプ先でよく利用されています） ・宮崎県病院：大成建設とのJV実績（参考：https://www.kenritsu-miyazakibyouin.jp） ④就業環境が気になる方にもおすすめです！ ※施工管理職の一人ひとりの負担を減らすため、現場は必ず2名以上の体制で実施！ 目安）・～3億円程度まで：2～3名 ※昔は2名体制が多かったものの働き方などの社員の負担も鑑みて担当人数を増やしています。 ・～7億円程度：4名程度 ・～10億円程度：5名程度
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■同社が受注する案件において、設備分野の確認審査・確認検査業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■設計事務所から依頼がある確認申請に対する構造設計図面の確認審査業務 ■ゼネコンから依頼がある中間検査・竣工検査の際の構造分野の確認検査業務 ■案件：昇降機 等 ■物件用途：集合住宅、オフィスビル 等 ※65歳定年になりますが、66歳以降は業務委託契約での雇用継続となります。現在70代後半の方もご活躍されており、長期就業が叶う環境です。 ※月の残業時間は20～30時間であり、仕事とプライベートのバランスを保ちながら勤務することができます。
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■同社受注案件の建築施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■イビデン国内工場の設備刷新のタイミングで、工場内の修繕工事の施工管理業務を担当して頂きます。 ■建築物の施工及び安全管理、品質管理・工程管理・工程管理を行って頂きます。 ■発注者との打ち合わせ、折衝、報告書作成、現場作業の手配、指揮 など ■案件種類：官公庁：民間＝1：9（案件増加により、直近はイビデンからの案件が約97％となっております。） ■案件規模：官公庁－数千～1億円、民間－数百万円～数千万円 ■工期：数週間～1年程 ■転勤、出張：無し ■案件エリア：岐阜県 ■対象案件：イビデン国内工場
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■同社が受注する案件において、構造分野の確認審査・確認検査業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■設計事務所から依頼がある確認申請に対する構造設計図面の確認審査業務 ■ゼネコンから依頼がある中間検査・竣工検査の際の構造分野の確認検査業務 ■工法：S造、RC造、SRC造（1割り程度木造の案件もございます。） ■物件用途：集合住宅、店舗、オフィスビル 等 ※65歳定年になりますが、66歳以降は業務委託契約での雇用継続となります。現在70代後半の方もご活躍されており、長期就業が叶う環境です。 ※月の残業時間は20～30時間であり、仕事とプライベートのバランスを保ちながら勤務することができます。
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■同社受注案件の電気工事施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■イビデン国内工場の設備刷新のタイミングで、工場内の電気工事の施工管理業務を担当して頂きます。 ■建築物の施工及び安全管理、品質管理・工程管理・工程管理を行って頂きます。 ■発注者との打ち合わせ、折衝、報告書作成、現場作業の手配、指揮 など ■案件種類：官公庁：民間＝1：9（案件増加により、直近はイビデンからの案件が約97％となっております。） ■案件規模：官公庁－数千～1億円、民間－数百万円～数千万円 ■工期：数週間～1年程 ■転勤、出張：無し ■案件エリア：岐阜県 ■対象案件：イビデン国内工場
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■同社受注案件の土木工事施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・安全、工程、品質、原価管理を担当して頂きます。 ・案件：道路舗装工事、造成等 ・案件種類：官公庁、民間 ・案件規模：官公庁－数千～1億円、民間－数百万円～数千万円 ・工期：数週間～1年程 ・転勤、出張：無し ・案件エリア：岐阜県 ※建設事業部は、建築・土木およびユーティリティといった幅広い分野に関する施設の「企画・計画から設計・施工・監理まで」一連の建設業務を一貫したプロジェクト体制で推進しています。
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■同社受注案件の管工事施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■イビデン国内工場の設備刷新のタイミングで、工場内の修繕工事（給排水設備）の施工管理業務を担当して頂きます。 ■発注者との打ち合わせ、折衝、報告書作成、現場作業の手配、指揮 など ■案件種類：官公庁：民間＝1：9（案件増加により、直近はイビデンからの案件が約97％となっております。） ■案件規模：官公庁－数千～1億円、民間－数百万円～数千万円 ■工期：数週間～1年程 ■転勤、出張：無し ■案件エリア：岐阜県 ■対象案件：イビデン国内工場
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■同社が受注する案件において、確認審査・確認検査業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■設計事務所から依頼がある確認申請に対する意匠設計図面の確認審査業務 ■ゼネコンから依頼がある中間検査・竣工検査の際の確認検査業務 ■工法：S造、RC造、SRC造（1割り程度木造の案件もございます。） ■物件用途：集合住宅、店舗、オフィスビル 等 ※65歳定年になりますが、66歳以降は業務委託契約での雇用継続となります。現在70代後半の方もご活躍されており、長期就業が叶う環境です。 ※月の残業時間は20～30時間であり、仕事とプライベートのバランスを保ちながら勤務することができます。
■プラント及び一般建築物における、空調・ガス設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・担当案件：オフィス・自動車関連工場。アイシングループ・トヨタ自動車グループの案件が約7割です。 ・その他、学校や複合施設の空調設備の設置、メンテナンス業務が残りの案件となります。 ・エリア：愛知県内が中心です。 ・案件金額：100万円～数億円です。（中心となる案件は、数百万円～数千万円です。） ・工期：最長1年 ・顧客との折衝から、設計、見積もり作成、現場・工程管理、メンテナンス、協力会社の手配・管理までご担当いただきます。 ・基本的に、1現場につき、1人でご担当いただきます。 ・働き方は、基本的には朝夕は事業所に戻る形で就業頂きます。
■同社が受注するオフィスビルやマンションなどの新築および改修工事における施工管理業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■工事計画立案、工事業者選定、見積書・現場説明書作成 ■現場での品質・安全・進捗の管理 ■案件：オフィスビル・マンション・ホテル・学校などの公共施設 など ■案件金額：新築（数千万～数億）、改修（数千万） ■発注元：民間（ゼネコン・サブコンなど）、官公庁 など ※月平均の残業時間は20～30時間ほどです。（Ipadを導入し、勤務管理を行っています。残業時間短縮に社内全体で努めています。） ※土曜出勤が発生することがありますが、その際は代休をきちんと取ることが出来ます。 【エリアについて】 主に石川県内の現場をご担当いただきます。 ※直行直帰可能でございます。 ※マニュアル化が進んでおり入社後のキャッチアップがしやすい環境もございます。
■同社における機械設計業務を担当して頂きます。 ※イセヤマ社の社員として、イセヤマエンジニアリング社との業務を兼務頂きます。（職場は同じです） 【具体的には】 ■半導体や電子部品に対して、メッキ加工・表面加工を自動で行なう生産設備の機械設計。設計するのは、完全オーダーメイドの設備です。 お客様から新規設備ラインの立ち上げや改造の相談もあり、毎年数億円に及ぶ案件が出てきます。 企画・開発段階からかかわることもあり、装置・設備の据え付けまで協力会社と連携して進めていきます。知識経験による能力を存分に発揮して頂けます。 ■産業機械装置の設計、施工管理業務 ■産業機械装置製作に使用する各種材料、機械類の見積作成・受発注業務 ■お客様からの新規設備や改造の相談対応 ※可能であれば電気設計（シーケンス制御、PLC制御、各種プログラミング等）
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■主に官公庁や地方自治体から受注した下水道分野の案件における、企画、調査、計画、設計等のコンサルタント業務に従事していただきます。 【具体的には】 下水処理施設や下水道管きょに関する全体計画から詳細設計までを担当していただきます。 対象地域の経済活動・人口推移等から排出される汚水量を予測し、必要な施設の計画を行い、策定した計画を受け、下水処理施設や水を運ぶ管きょの具体的な設計をする流れです。 ・国内下水道事業に関する調査・計画・設計等業務全般 ・国内河川事業に関する調査・計画・設計業務全般 ・自治体の下水道の事業運営を支援する業務 ・PPP（官民連携）に関する事業等
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■同社が手掛ける物件のリフォームプランの提案～契約～設計～工事手配～引渡し～アフターフォローまで、一貫して担当いただきます。 【具体的には】 ■セミナー・チラシ・資料請求・説明会・現場見学会等の広告媒体などから、問い合わせのあった顧客に対しての既存営業（新規飛び込み営業はなし） ■商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積り、契約、着工から引渡しまでの現場管理 ■引き合い（問い合わせ）のあった顧客に対してプランニングから見積もり対応 ■工事開始後は現場チェック、品質チェック ■1日あたりの担当件数：4件程度 ※出張・転勤はありません
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■同社が手掛ける物件のリフォームプランの提案～契約～設計～工事手配～引渡し～アフターフォローまで、一貫して担当いただきます。 【具体的には】 ■問い合わせのあった顧客に対しての既存営業（新規飛び込み営業はなし） ■商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積り、契約、着工から引渡しまでの現場管理 ■引き合い（問い合わせ）のあった顧客に対してプランニングから見積もり対応 ■工事開始後は現場チェック、品質チェック ■1日あたりの担当件数：4件程度 ※出張・転勤はありません
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■一般建築物の電気設備施工管理業務を担当いただきます。 【具体的に】 オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等多岐に渡ります。数千万円～1・2億円規模の改修工事で経験に合わせた物件から担当していただきます。 基本的には都内の案件を担当いただく（一部周辺地域有り）ので、エリアを限定して勤務できます。 【仕事の流れ】 東光電気工事（新築工事）→TKテクノサービス（改修工事） ※テナントの改修工事がメインになる為、土日対応が発生しますが、残業代として支給、もしくは振替休日を取得いただきます。
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■同社が手掛ける物件のリフォームプランの提案～契約～設計～工事手配～引渡し～アフターフォローまで、一貫して担当いただきます。 【具体的には】 ■セミナー・チラシ・資料請求・説明会・現場見学会等の広告媒体などから、問い合わせのあった顧客に対しての既存営業（新規飛び込み営業はなし） ■商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積り、契約、着工から引渡しまでの現場管理 ■引き合い（問い合わせ）のあった顧客に対してプランニングから見積もり対応 ■工事開始後は現場チェック、品質チェック ■1日あたりの担当件数：4件程度 ※出張・転勤はありません
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電気工事の施工管理業務を行なっていただきます。 ※会社として一般建築物、工場、プラントなど幅広く受注しているため、適正に応じた現場配置が可能です。 ＜具体的には＞ ■配属部署は100名ほどの工事部になります。施工管理技術者はそのうち約60名程になります。 ■担当して頂く案件はオフィスビル、マンション、工場、公共施設などの屋内外の受変電、動力、照明、通信、防災、自動制御などの各種電気設備が中心になります。 ■勤務地エリアは栃木県が中心になります。 ■出張は上記エリアで1～1ヶ月半のものが中心になります。 ■元請：下請＝5：5ほどになります。 ■1年に1度ある選考会（実績の論文を提出）において昇進の機会もございます。 ■新たな資格取得の際には受講費などが全額同社負担になります。 ※中途採用者向けの寮・社宅制度あり（雇用形態等諸条件により、適用外の場合もございます。）
姫路エリアをメインに、公共施設、ビル、会館ホール、病院・研修施設、工場・施設等、幅広い建設設備（空調・給排水・消防）の管工事施工管理を担当頂きます。 【具体的には】 ■工程管理、品質管理、安全管理および原価管理などの施工管理全般を担当して頂きます。 ■手がける案件は甲南工事グループは（尼崎～神戸）、姫路工事グループは（神戸～姫路）がメイン です。兵庫県で永く働いていただけます。 ■案件金額：数千万円～数億円程度 ※親会社の関連工事を含め、民間工事の割合が増加傾向にあります。 ※募集背景：案件増加の為、増員募集です。 ※基本的に転勤はございません。関西にて腰を据えて働きたいとお考えの方にはオススメの求人です。 ※また中途入社の方の割合も多く、離職率も5%以下です。中途入社の方に取っても働きやすい環境が整っております。
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■建築設備の施工管理（工程管理・予算管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。 【詳細】 ■担当案件：公共文化施設・商業施設・オフィスビル・医療施設・交通施設・研究開発施設（https://skk.jp/works/） ■工期は1年以内の案件がほとんどで、工事中は車での直行直帰となります。基本的に2～5名のチームで現場を担当いただきます。 ■担当エリア：九州 【特徴】 ■ZEBの先駆者としての実績はもちろん、東日本大震災・パリ協定・カーボン0などの業界動向により同社の市場価値は年々高まっています。 ■希望勤務地制度（支店間の転勤無し※管理職は除きますが管理職登用の辞退は可能です）があり、トップクラスの規模にも関わらずエリアを限定して勤務できます。 ■1,200名ほどの社員の3分の1は中途採用ですので、受け入れ・教育体制が整っています。
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■建築設備の施工管理（工程管理・予算管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。 【詳細】 ■担当案件：公共文化施設・商業施設・オフィスビル・医療施設・交通施設・研究開発施設（https://skk.jp/works/） ■工期は1年以内の案件がほとんどで、工事中は車での直行直帰となります。基本的に2～5名のチームで現場を担当いただきます。 ■担当エリア：北海道（札幌、釧路、帯広、旭川、函館、北見） 【特徴】 ■ZEBの先駆者としての実績はもちろん、東日本大震災・パリ協定・カーボン0などの業界動向により同社の市場価値は年々高まっています。 ■希望勤務地制度（支店間の転勤無し※管理職は除きますが管理職登用の辞退は可能です）があり、トップクラスの規模にも関わらずエリアを限定して勤務できます。 ■1,200名ほどの社員の3分の1は中途採用ですので、受け入れ・教育体制が整っています。
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■建築設備の施工管理（工程管理・予算管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。 【詳細】 ■担当案件：公共文化施設・商業施設・オフィスビル・医療施設・交通施設・研究開発施設（https://skk.jp/works/） ■工期は1年以内の案件がほとんどで、工事中は車での直行直帰となります。基本的に2～5名のチームで現場を担当いただきます。 ■担当エリア：東関東 【特徴】 ■ZEBの先駆者としての実績はもちろん、東日本大震災・パリ協定・カーボン0などの業界動向により同社の市場価値は年々高まっています。 ■希望勤務地制度（支店間の転勤無し※管理職は除きますが管理職登用の辞退は可能です）があり、トップクラスの規模にも関わらずエリアを限定して勤務できます。 ■1,200名ほどの社員の3分の1は中途採用ですので、受け入れ・教育体制が整っています。
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■建築設備の施工管理（工程管理・予算管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。 【詳細】 ■担当案件：公共文化施設・商業施設・オフィスビル・医療施設・交通施設・研究開発施設（https://skk.jp/works/） ■工期は1年以内の案件がほとんどで、工事中は車での直行直帰となります。基本的に2～5名のチームで現場を担当いただきます。 ■担当エリア：北関東 【特徴】 ■ZEBの先駆者としての実績はもちろん、東日本大震災・パリ協定・カーボン0などの業界動向により同社の市場価値は年々高まっています。 ■希望勤務地制度（支店間の転勤無し※管理職は除きますが管理職登用の辞退は可能です）があり、トップクラスの規模にも関わらずエリアを限定して勤務できます。 ■1,200名ほどの社員の3分の1は中途採用ですので、受け入れ・教育体制が整っています。
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■建築設備の施工管理（工程管理・予算管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。 【詳細】 ■担当案件：公共文化施設・商業施設・オフィスビル・医療施設・交通施設・研究開発施設（https://skk.jp/works/） ■工期は1年以内の案件がほとんどで、工事中は車での直行直帰となります。基本的に2～5名のチームで現場を担当いただきます。 ■担当エリア：神奈川 【特徴】 ■ZEBの先駆者としての実績はもちろん、東日本大震災・パリ協定・カーボン0などの業界動向により同社の市場価値は年々高まっています。 ■希望勤務地制度（支店間の転勤無し※管理職は除きますが管理職登用の辞退は可能です）があり、トップクラスの規模にも関わらずエリアを限定して勤務できます。 ■1,200名ほどの社員の3分の1は中途採用ですので、受け入れ・教育体制が整っています。
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■建築設備の施工管理（工程管理・予算管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。 【詳細】 ■担当案件：公共文化施設・商業施設・オフィスビル・医療施設・交通施設・研究開発施設（https://skk.jp/works/） ■工期は1年以内の案件がほとんどで、工事中は車での直行直帰となります。基本的に2～5名のチームで現場を担当いただきます。 ■担当エリア：東京支店管轄エリア（東京、長野、山梨） 【特徴】 ■ZEBの先駆者としての実績はもちろん、東日本大震災・パリ協定・カーボン0などの業界動向により同社の市場価値は年々高まっています。 ■希望勤務地制度（支店間の転勤無し※管理職は除きますが管理職登用の辞退は可能です）があり、トップクラスの規模にも関わらずエリアを限定して勤務できます。 ■1,200名ほどの社員の3分の1は中途採用ですので、受け入れ・教育体制が整っています。
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■建築設備の施工管理（工程管理・予算管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。 【詳細】 ■担当案件：公共文化施設・商業施設・オフィスビル・医療施設・交通施設・研究開発施設（https://skk.jp/works/） ■工期は1年以内の案件がほとんどで、工事中は車での直行直帰となります。基本的に2～5名のチームで現場を担当いただきます。 ■担当エリア：東北 【特徴】 ■ZEBの先駆者としての実績はもちろん、東日本大震災・パリ協定・カーボン0などの業界動向により同社の市場価値は年々高まっています。 ■希望勤務地制度（支店間の転勤無し※管理職は除きますが管理職登用の辞退は可能です）があり、トップクラスの規模にも関わらずエリアを限定して勤務できます。 ■1,200名ほどの社員の3分の1は中途採用ですので、受け入れ・教育体制が整っています。
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