企業情報を見る
■同社が元請けとして受注する工事案件について、受注前後を中心としたプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・管理受託ビルにおける各種営繕工事案件の企画・調整 └入退去工事、レイアウト変更工事、改修・リニューアル工事 など ・発注者（ビルオーナー、テナント等）との窓口業務および折衝 ・工事内容の整理・要件定義 ・工事見積書および工事提案書の作成 ・発注者への工事提案、受注に向けた調整業務 ・受注後の社内手続きおよび関係者との調整 ・施工管理担当者への工事内容・条件等の引き継ぎ ・ビル単位での年間工事計画、中期工事計画の作成・管理 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
企業情報を見る
■同社が管理するオフィスビルの入退去工事、原状回復工事、リニューアル工事などの施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・オフィスビルの入退去工事やテナント入れ替え工事に伴うテナントや協力会社との折衝業務。 ・工事計画書作成補助、完成図書取りまとめ、工程調整・管理、現場施工管理 ・修繕工事費用の見積もりや改善の提案、進捗管理、完了確認 など工事の全体的なマネジメント業務 ・担当物件：運営管理している東京都内（港区・中央区・千代田区がメイン）のオフィスビル ・工事案件：10万～1億円程度 ・1人あたりの担当物件：1棟～5棟程度 ※工事数によって担当部件の数は変動します。 ※休日出勤はありますが、平日に振替休日を取得頂きます。 ＜社員の就業環境改善に積極的に取り組んでいます＞ ■転勤がないため、長期的に働ける環境にあります。 ■殆どの社員が中途入社者のため、中途入社によるハンデはありません。
企業情報を見る
■同社が管理するオフィスビルの入退去工事、原状回復工事、リニューアル工事などの施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・オフィスビルの入退去工事やテナント入れ替え工事に伴うテナントや協力会社との折衝業務。 ・工事計画書作成補助、完成図書取りまとめ、工程調整・管理、現場施工管理 ・修繕工事費用の見積もりや改善のご提案、進捗管理、完了確認 など工事の全体的なマネジメント業務 ・担当物件：運営管理している東京都内（港区・中央区・千代田区がメイン）のオフィスビル ・工事案件：10万～1億円程度 ・1人あたりの担当物件：1棟～5棟程度 ※工事数によって担当部件の数は変動します。 ※休日出勤はありますが、平日に振替休日を取得頂きます。 ＜社員の就業環境改善に積極的に取り組んでいます＞ ■転勤がないため、長期的に働ける環境にあります。 ■殆どの社員が中途入社者のため、中途入社によるハンデはありません。
企業情報を見る
■同社が管理するオフィスビルの入退去工事、原状回復工事、リニューアル工事などの施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・オフィスビルの入退去工事やテナント入れ替え工事に伴うテナントや協力会社との折衝業務。 ・工事計画書作成補助、完成図書取りまとめ、工程調整・管理、現場施工管理 ・修繕工事費用の見積もりや改善のご提案、進捗管理、完了確認 など工事の全体的なマネジメント業務 ・担当物件：運営管理している東京都内（港区・中央区・千代田区がメイン）のオフィスビル ・工事案件：10万～5，000万円程度 ・1人あたりの担当物件：1棟～5棟程度 ※工事数によって担当部件の数は変動します。 ※休日出勤はありますが、平日に振替休日を取得頂きます。 ＜社員の就業環境改善に積極的に取り組んでいます＞ ■転勤がないため、長期的に働ける環境にあります。 ■殆どの社員が中途入社者のため、中途入社によるハンデはありません。
企業情報を見る
■同社が管理するオフィスビルの入退去工事、原状回復工事、リニューアル工事などの施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・オフィスビルの入退去工事やテナント入れ替え工事に伴うテナントや協力会社との折衝業務。 ・工事計画書作成補助、完成図書取りまとめ、工程調整・管理、現場施工管理 ・修繕工事費用の見積もりや改善のご提案、進捗管理、完了確認 など工事の全体的なマネジメント業務 ・担当物件：運営管理している東京都内（港区・中央区・千代田区がメイン）のオフィスビル ・工事案件：10万～1億円程度 ・1人あたりの担当物件：1棟～5棟程度 ※工事数によって担当部件の数は変動します。 ※休日出勤はありますが、平日に振替休日を取得頂きます。 ＜社員の就業環境改善に積極的に取り組んでいます＞ ■転勤がないため、長期的に働ける環境にあります。 ■殆どの社員が中途入社者のため、中途入社によるハンデはありません。
■同社の受注する土木工事における施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・担当案件：上下水道工事、構造物工事、護岸工事、道路工事、宅地造成工事、外構工事 等 ・工事期間：1ヶ月～数年まで様々ですが、半年程度のものが中心です。 ・案件金額：3千万円～1億円程度 ※5,000万円～1億5,000万円程度の案件がメインとなります。 ・案件エリア：千葉市、市原市、八千代市、習志野市など、千葉県内の現場をご対応いただきます。 ※現場へはマイカーでの直行直帰が可能です。 【ワークライフバランスについて】 公共案件の受注が多く、土曜も隔週出社など休日出勤の少ない働き方となっています。 受注した案件の工期にもよりますが、残業は平均で月20時間、多くの社員が19時ごろには退社しています。 今後は直行直帰にも対応していけるように体制を整えていく方針です。 【受注について】 千葉県内の配水管の改修工事を受注していますが、まだまだ対応する案件が残っており、今後も順調な受注を見込んでいます。
企業情報を見る
企業情報を見る
企業情報を見る
企業情報を見る
■戸建住宅のリフォーム工事やリノベーション工事などの施工管理業務を担当していただきます。 ※一部、非住宅案件の内装リフォーム案件に携わっていただく可能性があります。 【具体的には】 ・既存住宅の性能診断、顧客に対しての技術提案や積算業務 ・現場における品質、工程、安全、原価管理業務 ・既存の顧客に対してのアフター訪問 ・案件：戸建て：マンション＝8：2 ・案件金額：数万～4,000万円 ・工期：長いもので3～4カ月程 ・1人あたりの担当案件数：1カ月あたり10件前後 ※アフターメンテナンスは専門のスタッフが担当します。 ※月平均残業時間は30～40時間
企業情報を見る
■戸建住宅のリフォーム工事やリノベーション工事などの施工管理業務を担当していただきます。 ※一部、非住宅案件の内装リフォーム案件に携わっていただく可能性があります。 【具体的には】 ・既存住宅の性能診断、顧客に対しての技術提案や積算業務 ・現場における品質、工程、安全、原価管理業務 ・既存の顧客に対してのアフター訪問 ・案件：戸建て：マンション＝8：2 ・案件金額：数万～4,000万円 ・工期：長いもので3～4カ月程 ・1人あたりの担当案件数：1カ月あたり10件前後 ※アフターメンテナンスは専門のスタッフが担当します。 ※月平均残業時間は30～40時間
企業情報を見る
■戸建住宅のリフォーム工事やリノベーション工事などの施工管理業務を担当していただきます。 ※一部、非住宅案件の内装リフォーム案件に携わっていただく可能性があります。 【具体的には】 ・既存住宅の性能診断、顧客に対しての技術提案や積算業務 ・現場における品質、工程、安全、原価管理業務 ・既存の顧客に対してのアフター訪問 ・案件：戸建て：マンション＝8：2 ・案件金額：数万～4,000万円 ・工期：長いもので3～4カ月程 ・1人あたりの担当案件数：1カ月あたり10件前後 ※アフターメンテナンスは専門のスタッフが担当します。 ※月平均残業時間は30～40時間
企業情報を見る
■戸建住宅のリフォーム工事やリノベーション工事などの施工管理業務を担当していただきます。 ※一部、非住宅案件の内装リフォーム案件に携わっていただく可能性があります。 【具体的には】 ・既存住宅の性能診断、顧客に対しての技術提案や積算業務 ・現場における品質、工程、安全、原価管理業務 ・既存の顧客に対してのアフター訪問 ・案件：戸建て：マンション＝8：2 ・案件金額：数万～4,000万円 ・工期：長いもので3～4カ月程 ・1人あたりの担当案件数：1カ月あたり10件前後 ※アフターメンテナンスは専門のスタッフが担当します。 ※月平均残業時間は30～40時間
■マンションを中心とした大規模修繕工事における建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜案件規模＞平均工期：4カ月程度／平均受注額：6,000万円程度 ＜勤務エリア＞東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県のいずれか（受注比率：東京60％、神奈川20％、埼玉15％、千葉5％） ＜案件比率＞元請：下請＝6：4 ※できる限りご自宅から通える範囲の案件に配属しています。現場へは直行直帰となり、電車通勤が中心となります。 ※1カ月あたりの平均残業時間は20時間程度となっています 【入社後のキャリアに関して】 ・ベテラン技術者がいる現場に配属後、OJTにて指導が行われます。その方の経験や技術習得度合いに応じて1～3現場程度経験を積み、その後は所長をご担当いただきます。 ・75戸までは一人で現場代理人を務め、それ以上になると2名以上で対応することが多くなっています。 【社風】 2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、保守的な雰囲気は少なくベンチャーマインド溢れる社風であるため、特に中途入社の社員からは驚かれます。 社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長との距離も近いので、「もっとこうした方が良いんじゃないか？」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てきます。実際、社内で若手社員が中心となったプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています。 ■採用HP：https://recruit.yashima-re.co.jp/
■マンションを中心とした大規模修繕工事における建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件規模：＜平均工期＞4カ月程度／＜平均受注額＞6,000万円程度 ・勤務エリア：東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県のいずれか（受注エリア比率：東京60％、神奈川20％、埼玉15％、千葉5％） ・元請：下請＝6：4 ※ご自宅から1時間以内で通える範囲の案件に配属するように配慮しています。現場へは直行直帰で電車通勤が中心となります。 ※1カ月あたりの平均残業時間は20時間程度となっています。（2018年実績） 【入社後のキャリアに関して】 ・ベテラン技術者の現場に配属してOJTを行い、その方の経験や技術習得度合いに応じて1～3現場程度経験を積み、所長を担当していただきます。 ・75戸までは一人で現場代理人を務め、それ以上になると2名以上で対応することが多くなっています。 ・また、資格取得支援制度を利用して、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士等の資格を取得していただきます。 【社風】 2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、保守的な雰囲気は少なくベンチャーマインド溢れる社風であるため、特に中途入社の社員からは驚かれます。 社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長との距離も近いので、「もっとこうした方が良いんじゃないか？」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てきます。実際、社内で若手社員が中心となったプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています。 ■採用HP：https://recruit.yashima-re.co.jp/
■マンションを中心とした大規模修繕工事における設備施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜案件規模＞平均工期：4カ月程度／平均受注額：6,000万円程度 ＜担当エリア＞東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県のいずれか（受注比率：東京60％、神奈川20％、埼玉15％、千葉5％） ＜案件比率＞元請：下請＝6：4 ※できる限りご自宅から通える範囲の案件に配属しています。現場へは直行直帰となり、電車通勤が中心となります。 ※1カ月あたりの平均残業時間は20時間程度となっています 【入社後のキャリアに関して】 ・ベテラン技術者がいる現場に配属後、OJTにて指導が行われます。その人の経験や技術習得度合いに応じて1～3現場程度経験を積み、その後は所長をご担当いただきます。 ・75戸までは一人で現場代理人を務め、それ以上になると2名以上で対応することが多くなっています。 【社風】 2024年に220周年を迎えた歴史を持ちながらも、保守的な雰囲気は少なくベンチャーマインド溢れる社風であるため、特に中途入社の社員からは驚かれます。 社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長との距離も近いので、「もっとこうした方が良いんじゃないか？」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てきます。実際、社内で若手社員が中心となったプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています。 ■採用HP：https://recruit.yashima-re.co.jp/
企業情報を見る
本社の統括安全衛生管理者としての活動をお任せします。全サイトを統括管理する安全管理者の配置を目的としています。 【詳細】 ・弊社建設現場各所からの月報レビュー ・災害防止に向けた全社具体策の策定 ・安全衛生に関する社内図書の発行、改訂、レビュー ・弊社建設現場各所への安全パトロールの実施 ・弊社建設現場各所の安全担当者との月例ミーティングを行い、良好点と課題を全社展開 ・弊社建設現場で災害が発生した際の原因分析および、水平展開 ・全社員に向けた教育各種（送り出し教育、年間定例教育
企業情報を見る
■医薬・ファインケミカルプラントおよび石油化学プラント建屋における建築設備設計業務をお任せします。空調・衛生・防消火設備まで幅広い領域に関わり、計画立案から現場対応まで一連の工程に携われるポジションです。 ※在宅勤務：入社後6か月経過後、月6日利用可能 【具体的には】 (1) 空調設備設計（クリーンルーム対応）：クリーンルームを含む製造室の空調システムについて、全体構成の検討 → 機器選定 → 各種図面作成（平面・系統図など）まで一貫して担当していただきます。 (2)給排水・衛生設備の計画：プラント建屋内の給排水衛生設備について、配管計画や機器配置検討を実施します。 (3)防消火設備の設計：自動火災報知設備を除く防消火設備について、法規整理 → 設備計画 → 機器選定 → 図面検討まで担当します。 (4)工事支援・現場対応：工事期間中、2週に1回程度の現場確認を実施。試運転時には約2週間程度の現地立会いがあります。 (5)顧客・協力会社との協議・折衝 ▼建築設備設計社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2708816/post_articles/984808
企業情報を見る
医薬・ファインケミカルプラント・石油化学プラントの機器設計エンジニアリング業務です。 塔・槽・熱交換器・回転機・マテリアルハンドリング機器等の機器全般のエンジニアリングをお任せします。 【具体的には】 ・顧客の要求に基づき、プラントの製造能力に応じた機器設備を選定 ・顧客や社内の他部門の要求から機器仕様をまとめ、メーカーと設計調整を行い発注先を選定 ・発注メーカーから受領した図面や仕様書を基に顧客や社内各部門と調整 ・メーカー工場に赴き、製作中機器の品質確認と製作後の検査立会い ・プラント建設現場での納入機器の試運転立会い 等を担当。 ※在宅勤務：入社後6か月経過後、月6日利用可能 ※就業時間：9：00～17：30ですが、現場出張での勤務の場合、8：00～17：00（休憩60分）の勤務となります。 ※残業：平均残業時間19時間（2024年度） ▼機器設計社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2708816/post_articles/1001795
企業情報を見る
企業情報を見る
石油化学プラント・医薬・ファインケミカルプラントの配置配管設計業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・顧客の要求に基づき、全体配置および機器配置を決定 ・全体配置/機器配置に基づく配管設計業務 ・外注設計会社の作業の監督業務 ・プロセス設計、機器設計、建築設計との調整業務 ・3DCADを使用した設計業務 1)全体配置図の作成 2)各エリアの機器配置図の作成 3)配管ルーティング作業 4)建築への情報作成 5)配管計画 6)客先との打合せ 7)機器への情報作成 8)3Dモデル作成 9)アイソメ図作成 10)サポート図作成 上記実施及び協力会社に指示/監督する業務 ※在宅勤務：入社後6か月経過後、月6日利用可能 ※就業時間：9：00～17：30ですが、現場出張での勤務の場合、8：00～17：00（休憩60分）の勤務となります。 ※残業：平均残業時間19時間（2024年度） ▼配置・配管設計社員インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/company_2708816/post_articles/982127
企業情報を見る
■同社の受注する土木工事における施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・担当案件：上下水道工事、構造物工事、護岸工事、道路工事、宅地造成工事、外構工事 等 ・工事期間：1カ月～数年と、さまざまですが、半年程度のものが中心です。 ・案件金額：3千万円～1億円程度 ※5,000万円～1億5,000万円程度の案件がメインとなります。 ・案件エリア：千葉市、市原市、八千代市、習志野市など、千葉県内の現場をご対応いただきます。 ※現場へはマイカーでの直行直帰が可能です。 【ワークライフバランスについて】 公共案件の受注が多く、土曜も隔週出社など休日出勤の少ない働き方となっています。 受注した案件の工期にもよりますが、残業は平均で月20時間、19時ごろには退社している社員が多いです。 今後は直行直帰にも対応していけるように体制を整えていく方針です。 【受注について】 千葉県内の配水管の改修工事を受注していますが、まだまだ対応する案件が残っており、今後も順調な受注を見込んでいます。
■新築注文住宅の設計担当として主に以下の業務をお任せいたします。 【具体的に】 ・案件：基本的にはフル/セミオーダーの注文住宅をご担当いただきます。 ・業務フロー：契約後の顧客への打ち合わせ（4ヶ月ほど対応が平均）、基本・実施設計、詳細設計、確認申請、評価申請、引き渡し、検査立会をお任せします。 ※場合によっては契約前のお客様に営業同行することもあるようです。ノルマはございません。 ・上モノ価格：平均2600万円ほど。2000万円半ば～3000万円後半が多いです。 ・エンドユーザー：20代後半～30代なかばが中心 ・担当件数：年間10件ほど/人ほど ・使用CAD：ARCHITREND ZERO ・転勤、出張：原則ございません ・活用ツール：オーダーネット、LINE WORKS ■休暇について ・基本的に火曜、水曜日が定休日となります。 ・業務都合によりますが、土日に休んだり2連休や3連休にしたりすることも可能です。※火曜・水曜に休んでいる方が多いです。 ・1日の休みを午前、午後半休の2回に分けることも可能です。 ※補助スタッフがいるため、設計業務に専念できます。そのため品質第一ですので、必要以上に納期を短くすることはありません。 そのため、ひとりひとりのお客様ニーズに寄り添った家づくりを実現できます。
■同社が提供するリフォーム事業、新築戸建て事業、リノベーション事業等における各種工事の設計業務を行って頂きます。 【具体的に】 ■顧客からのご要望をヒアリングし、リフォームのプランニング、設計、積算、受注まで、工事担当に業務を引き渡すまでのプロセスを担当します。 建築物のリフォームを中心に顧客の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。 商談を進めるだけではなく、目の前で図面を描いたり、様々なリフォームについての提案やアドバイスを行うなど、顧客の良きパートナーとして、「住まい」づくりに貢献して下さい。
企業情報を見る
企業情報を見る
企業情報を見る
企業情報を見る
企業情報を見る
■建築現場にて施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。 ・建設業の新３K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。 2023年10月までに100名の方が入社していただきました。 ・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。 ・転勤はほぼありません。
■設計部門で下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■外注設計も併用しながら企画設計、実施設計、設計監理をしていただきます。 ■案件種類：S造・RC造・SRC造（学校、ホテル、オフィスビル、倉庫、物流センター、商業施設、工場、一部マンション 等） 民間：官公庁＝8：2 新築：改修＝8：2 ＜案件金額＞新築：10～20億円、改修：数千万～数億円。数億～10億円規模がメインになります。 ■参考：http://www.kitano.co.jp/showcase/ 【その他】 ■品質重視の経営：利益・規模の追求ではなく、人員を長野・東京に集中させ、顧客の期待を超え続けられるような体制にしています。 ■技術力の高さ：有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。
■設計部門で下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■外注設計も併用しながら企画設計、実施設計、設計監理をしていただきます。 ■案件種類：S造・RC造・SRC造（学校、ホテル、オフィスビル、倉庫、物流センター、商業施設、工場、一部マンション 等） 民間：官公庁＝8：2 新築：改修＝8：2 ＜案件金額＞新築：10～20億円、改修：数千万～数億円。数億～10億円規模がメインになります。 ■参考：http://www.kitano.co.jp/showcase/ 【その他】 ■品質重視の経営：利益・規模の追求ではなく、人員を長野・東京に集中させ、顧客の期待を超え続けられるような体制にしています。 ■技術力の高さ：有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。
■建築現場にて6管理を通して施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は20億円前後です。 【具体的には】 ・事業規模拡大のため、施工管理職の法定外労働時間を減らすため大幅な採用増を行います。 ・2024年の法規制強化に向け法定外労働45時間/月の体制への移行を目指し、法定外労働時間は45時間/月以内に限定して勤務していただきます。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・新築部門、改修部門、設備部門ともに募集を受け付けています。 ・主に長野県内での工事となり、転勤はほぼありません。 【同社の特徴】 ・2024年からの時間外労働制限導入に伴い、法定外労働45時間以内での事業体制を一緒に作っていきましょう。 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっています。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しています。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。 ・転勤はほとんどありません。
■海外土木現場にて6管理を通して施工管理業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・西太平洋の島嶼国（特にソロモン諸島）メインで、道路工事、橋梁工事などの政府開発援助案件に携わることができます。 ・日本国内では経験できないような工事を経験したい方、国際貢献に携わりたい方に来て頂きたいと思っています。 ・同社はソロモン諸島の大使館の役割（名誉領事館）を果たしており、信頼も厚いので安心して勤務いただけます。 ・半年に一度の一時帰国でリフレッシュしながら勤務いただけます。 ■同社の特徴： ・2024年からの時間外労働制限導入に伴い、法定外労働45時間以内での事業体制を一緒に作っていきましょう。 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっています。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しています。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。 ・転勤はほとんどありません。
■建築現場にて施工図作成業務を行って頂きます。 【具体的には】 平均的な建物規模は10億円～20億円です。 ・事業規模拡大のため、施工管理職の法定外労働時間を減らすため大幅な採用増を行います。 ・2024年の法規制強化に向け法定外労働45時間/月の体制への移行を目指し、法定外労働時間は45時間/月以内に限定して勤務していただきます。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・現場常駐での勤務がベースですが、一部在宅勤務も可能です。 ・主に長野県内での工事となり、転勤はほぼありません。 ■同社の特徴： ・2024年からの時間外労働制限導入に伴い、法定外労働45時間以内での事業体制を一緒に作っていきましょう。 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっています。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しています。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。
■建築物の積算を行って頂きます。 【具体的には】 ・平均的な建物規模は10億円～20億円です。 ・事業規模拡大のため、法定外労働削減のため大幅な採用増を行います。 ・躯体積算、内装積算いずれか、またはとりまとめの経験を活かしていただけます。 ・外注積算も併用しながら積算をしていただきます。 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。 ・転勤はほぼありません。 ■同社の特徴： ・2024年からの時間外労働制限導入に伴い、法定外労働45時間以内での事業体制を一緒に作っていきましょう。 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっておます。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しています。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。
■建築設備の「施工管理」、「設計」、「積算」いずれの職も募集しております。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事業規模拡大のため、施工管理職の法定外労働時間を減らすため大幅な採用増を行います。 ・電気工事、給排水衛生工事ともに管理していただきます。片方未経験でもご応募いただけます。 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。 ・主に首都圏（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）での工事となり、転勤はほぼありません。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。 ・転勤はほとんどありません。
■建築物の積算を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事業規模拡大のため、法定外労働削減のため大幅な採用増を行います。 ・躯体積算、内装積算いずれか、またはとりまとめの経験を活かしていただけます。 ・外注積算も併用しながら積算をしていただきます。 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。 ・転勤はほぼありません。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。 ・転勤はほとんどありません。
■建築現場にて6管理を通して施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事業規模拡大のため、施工管理職の法定外労働時間を減らすため大幅な採用増を行います。 ・電気工事、給排水衛生工事ともに管理していただきます。 設備設計、設備積算への異動もあります。広く行いたいという方には柔軟に対応いたします。 ・複数現場（2～3現場程度）を担当していただきます。 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。 ・主に大阪近辺（大阪府、兵庫県ほか）での工事となり、転勤はほぼありません。 【同社の特徴】 ・2024年からの時間外労働制限導入に伴い、法定外労働45時間以内での事業体制を一緒に作っていきましょう。 ・当社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。 ・転勤はほとんどありません。
■海外の土木現場にて施工管理業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・西太平洋の島嶼国（特にソロモン諸島）メインで、道路工事、橋梁工事などの政府開発援助案件に携わることができます。 ・同社は、ソロモン諸島の大使館の役割（名誉領事館）を果たしているため、安心して就業いただけます。 ・半年に一度の一時帰国でリフレッシュしながら勤務いただけます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっています。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しています。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。 ・転勤はほとんどありません。
■建築現場にて施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。 ・建設業の新３K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。 2023年10月までに100名の方が入社していただきました。 ・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。 ・転勤はほぼありません。
■建築現場にて施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。 ・建設業の新３K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。 2023年10月までに100名の方が入社していただきました。 ・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。 ・転勤はほぼありません。
...
...
...
...
