仕事内容
■マンションを中心とした大規模修繕工事における建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 <案件規模>平均工期:4カ月程度/平均受注額:6,000万円程度 <勤務エリア>東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県のいずれか(受注比率:東京60%、神奈川20%、埼玉15%、千葉5%) <案件比率>元請:下請=6:4 ※できる限りご自宅から通える範囲の案件に配属しています。現場へは直行直帰となり、電車通勤が中心となります。 ※1カ月あたりの平均残業時間は20時間程度となっています 【入社後のキャリアに関して】 ・ベテラン技術者がいる現場に配属後、OJTにて指導が行われます。その方の経験や技術習得度合いに応じて1~3現場程度経験を積み、その後は所長をご担当いただきます。 ・75戸までは一人で現場代理人を務め、それ以上になると2名以上で対応することが多くなっています。 【社風】 2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、保守的な雰囲気は少なくベンチャーマインド溢れる社風であるため、特に中途入社の社員からは驚かれます。 社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長との距離も近いので、「もっとこうした方が良いんじゃないか?」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てきます。実際、社内で若手社員が中心となったプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています。 ■採用HP:https://recruit.yashima-re.co.jp/
必要な経験・資格
必須要件
<下記双方の要件をお持ちの方> ■下記いずれかの資格をお持ちの方 1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士 ■何かしらの建築施工管理経験をお持ちの方
給与
※上記の年収額には、1ヶ月あたりの平均残業時間である40時間分に相当する残業手当が含まれています。 ※再雇用前と再雇用後で職務遂行能力に変化がないと判断された場合は60歳以上でも昇給します。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、資格手当、家族手当 ※家族手当:控除対象配偶者がいる場合、月5,000円。子どもがいる場合、1人につき月1万円(20歳になるまで。人数の上限なし)が支給されます。 ※住宅手当:30歳まで3万円 ※資格手当:1級建築士月3万円/1級建築施工管理技士月1万円
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
変形労働時間制
就業時間
8:30〜17:30
勤務地
備考
東京、神奈川、埼玉、千葉のいずれかの現場エリアを担当して頂きます。出来る限りご自宅から通える範囲の案件に配属致します。現場へは直行直帰して頂きます。
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間休日122日(2017年度実績)/完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、GW休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所(会員制リゾートクラブ)、ランチ補助、表彰旅行、飲みニケーション(1人3,000円まで飲食費補助)、チケットレストラン その他:https://recruit.yashima-re.co.jp/catalog
教育・研修
資格取得支援制度、資格試験対策研修、社外研修受講支援制度、キャリア支援制度
担当コンサルタントからのコメント
■昨今、新築物件の着工数が年々減少傾向にあり、物件の長期寿命化が社会的な課題となっています。創立200年以上で、大規模修繕工事のエキスパートである同社で大規模修繕工事のキャリアを積むことにより、中長期的な市場価値の高い技術者を目指すことができます。 ■工事部の中途入社率が60.4%であり、中途入社の受け入れ体制が整っています。また、プロパーと中途の評価体制に差がなくキャリアを築くことができます。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。