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栃木県/建築施工管理/年収600万円以上/転勤なしの求人・転職・中途採用情報

公開求人58件中 51〜58件表示
株式会社MUSASHI
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1級建築施工管理技士

転勤なし
職種/業界
建築施工管理 / サブコン
年収
450万円~800万円
勤務地
栃木県小山市
資格
1級建築施工管理技士、一級建築士、普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

■同社が受注する建築工事の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件種類:学校法人、デザイナーズ高級分譲マンション、商業ビル、RC造マンション、飲食店等 ※改修工事メイン ※同社で土地開発から建築、管理まで手掛けることもあり、ーから街づくり、地域づくりに携わることができます。 ・案件エリア:栃木県、埼玉県、千葉県等 (車で1~1.5時間程度のエリアが中心) ※直行直帰可 ・案件金額:数千万円~数億円 【職場環境について】 完全週休2日制かつ月の平均残業時間は10時間程度です。 同社では従来のやり方だけに囚われず、良いと思う手法・ツールは積極的に導入しています。時代の変化に合わせた非常に柔軟な環境のため、メリハリをつけて働くことが可能です。 <具体的には> ■現場に遠隔カメラを設置:スマホやPCを使って遠隔から管理が行える環境を整え、移動の回数・負担を軽減しています。問題や相談がある際もすぐに上司に確認できるため、効率の良い働き方が可能です。 ■社員の負担になる事を排除:外出時でもオフィスに戻ること無く事務作業ができるように各種ツールを支給しています。また、書類のペーパーレス化を実施。紙の書類を廃止し、報告書や各種社内申請、予定の共有はすべてPC上で完結しています。

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2級建築施工管理技士

転勤なし
職種/業界
建築施工管理 / サブコン
年収
400万円~700万円
勤務地
栃木県小山市
資格
2級建築施工管理技士、二級建築士、普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

■同社が受注する建築工事の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件種類:学校法人、デザイナーズ高級分譲マンション、商業ビル、RC造マンション、飲食店等 ※改修工事メイン ※同社で土地開発から建築、管理まで手掛けることもあり、ーから街づくり、地域づくりに携わることができます。 ・案件エリア:栃木県、埼玉県、千葉県等 (車で1~1.5時間程度のエリアが中心) ※直行直帰可 ・案件金額:数千万円~数億円 【職場環境について】 完全週休2日制かつ月の平均残業時間は10時間程度です。 同社では従来のやり方だけに囚われず、良いと思う手法・ツールは積極的に導入しています。時代の変化に合わせた非常に柔軟な環境のため、メリハリをつけて働くことが可能です。 <具体的には> ■現場に遠隔カメラを設置:スマホやPCを使って遠隔から管理が行える環境を整え、移動の回数・負担を軽減しています。問題や相談がある際もすぐに上司に確認できるため、効率の良い働き方が可能です。 ■社員の負担になる事を排除:外出時でもオフィスに戻ること無く事務作業ができるように各種ツールを支給しています。また、書類のペーパーレス化を実施。紙の書類を廃止し、報告書や各種社内申請、予定の共有はすべてPC上で完結しています。

建築施工管理職

転勤なし
職種/業界
建築施工管理 / 住宅(ハウスメーカー)
年収
350万円~1,100万円
勤務地
栃木県宇都宮市 他
資格
普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

■注文住宅の建築施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工から引き渡しまでの施工管理業務全般をご担当いただきます。 原価管理は別担当がいるため安全管理・品質管理・工程管理が主な業務です。 ※未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 【案件について】 ・工期:4ヶ月前後、年間約25~30棟の工事をお任せ致します。 ・エリア:営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 【働き方】 ・休日:水曜日+土曜日or日曜日 ・残業:月平均40時間が発生いたします。 勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

建築施工管理

転勤なし
職種/業界
建築施工管理 / ゼネコン
年収
360万円~630万円
勤務地
栃木県日光市
資格
1級建築施工管理技士、一級建築士

■同社の手がける建築工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■案件:学校、体育館、工場、商業施設、住宅等 ■エリア:栃木県内(日光市5割、宇都宮市3割) ※直行直帰可能 ■官公庁:民間=5:5 ■新築:改修=3:7 ■月平均残業時間:30時間程度 ■県外から転居される方は、同社所有のマンションに入居できます。(半額会社負担)

建築施工管理技士(改修メイン)

転勤なし
職種/業界
建築施工管理 / ゼネコン
年収
400万円~800万円
勤務地
栃木県宇都宮市
資格
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士

■同社が受注する建築工事における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件種類:ドアの調整・エアコン、店舗、商業施設、集合住宅など ※小規模修繕~大規模修繕まで幅広く担当いただきます。 ・案件規模:数十万~数千万 ※億以上になると建築部が請け負う。 ・エリア:栃木県内8割・県外2割 ※施工図作成は外注している。 【働き方】 ・栃木県内の現場に、基本的に直行直帰していただきます。(システム建築の一部現場のみ全国) ・残業:月平均30時間程度です。 ※週1日は必ずノー残業デーとしています。(現在週2日ノー残業デーを目指して取り組み中です。) ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

自由設計の高品質注文住宅を実現しているハウスメーカー
自由設計の高品質注文住宅を実現しているハウスメーカー

施工管理<管理職候補>

転勤なし
職種/業界
建築施工管理 / 住宅(ハウスメーカー)
年収
700万円~1,000万円
勤務地
北海道 他
資格
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士

■注文住宅の建築施工管理部における各支店の部長職候補としてマネジメントもしくはプレイングマネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 各メンバー、工事状況の進捗管理を主にご担当いただきます。 全体の業務の内勤が7~8割を占め、2~3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 支店によりますが5名~7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 【今後のキャリアについて】 ゆくゆくは工事部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件について】 ・工期:4ヶ月前後、年間約25~30棟 ・エリア:営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 【働き方】 ・休日:水曜日+土曜日or日曜日 勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【募集背景】 来季(6月~)引き渡し棟数8000棟を目指すに当たり各支店をまとめる部長職が必要となるため増員募集となります。 業界成長率1位の企業の要となり、今までのご経験を活かして働きたい方はぜひご応募ください。

建築施工管理技士(改修メイン)

転勤なし
職種/業界
建築施工管理 / ゼネコン
年収
400万円~600万円
勤務地
栃木県宇都宮市

■同社が受注する建築工事における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件種類:ドアの調整・エアコン、店舗、商業施設、集合住宅など ※小規模修繕~大規模修繕まで幅広く担当いただきます。 ・案件規模:数十万~数千万 ※億以上になると建築部が請け負う。 ・エリア:栃木県内8割・県外2割 ※施工図作成は外注している。 【働き方】 ・栃木県内の現場に、基本的に直行直帰していただきます。(システム建築の一部現場のみ全国) ・残業:月平均30時間程度です。 ※週1日は必ずノー残業デーとしています。(現在週2日ノー残業デーを目指して取り組み中です。) ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定 (変更の範囲)同社業務全般

外壁塗装施工管理

転勤なし
職種/業界
建築施工管理 / 住宅設備・建材
年収
400万円~600万円
勤務地
栃木県宇都宮市
資格
普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

■主にリフォーム工事における塗装工事施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■協力会社が実際の施工を行うため巡回管理となります。 ■同時に管理する案件は3~4件となります。 ■戸建て・集合住宅など住宅の外壁塗装が7~8割を占めます。大手ハウスメーカーのリフォーム会社や部門から発注を請ける立場です。一部大手ゼネコンから大型ビル・マンションの外壁塗装案件もご担当いただきます。 【働き方】社内で戸建てを扱う部署とその他の物件(マンション、駅舎等)の案件を扱う部署に分かれています。 戸建住宅関係:工期は数日程度のものが多く、月に20~50件程度担当していただきます。※巡回管理のため、業務負荷は多くない働き方です。 マンション、駅舎、スタジアムなど戸建以外の案件:工期は1週間~数ヶ月程度です。 ※残業は月平均約30時間、年1回の約1週間のリフレッシュ休暇、転勤なしなどワーク・ライフ・バランスを改善できる企業です。

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