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群馬県/サブコン/年収700万円以上の求人・転職・中途採用情報

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株式会社トーカイ
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管工事施工管理

転勤なし
職種/業界
空調設備施工管理 / サブコン
年収
500万円~800万円
勤務地
群馬県太田市

■空調・給排水・消防設備などの一般建築物の設計、施工業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・案件内容:ビル、公共施設、学校、マンション等 ・公共:民間=5:5(元請け55%) ・案件金額:2000万円~2億円 ・工期:数カ月~1年程度 ・エリア:群馬県内が中心(その他に栃木県東部、茨城県西部、神奈川県北部など) ※ご本人の住まいを考慮し決定します。

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1級管工事施工管理技士

職種/業界
空調設備施工管理 / サブコン
年収
450万円~800万円
勤務地
群馬県前橋市
資格
1級管工事施工管理技士

■空調・給排水衛生・冷熱設備等の新築もしくは改修工事の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・物件:オフィスビル、工場、官公庁、事務所、医療設備、スーパーや物流センター 等 ・新築物件:改修物件=5:5/元請:下請=5:5 ・案件規模:数千万円~5億円程 ・工期:6ヶ月~1年 ・現場エリア:群馬県内(直行直帰) ※場合によっては近隣県へ応援に行っていただくことがあります。 ※通勤が難しい場合は企業負担にて寮や宿舎を用意します。 ※物件規模にもよりますが、1~3名で現場を担当していただくことが多くあります。

2級管工事施工管理技士

転勤なし
職種/業界
空調設備施工管理 / サブコン
年収
390万円~750万円
勤務地
東京都千代田区 他
資格
2級管工事施工管理技士

■スーパーゼネコンの一次下請けとして管工事施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・工事エリアは東京が中心です。出張業務は殆ど発生いたしません。 ・工事案件規模は数百万~数億円の物を担当していただきます。 ・工事案件工期は1~3年程度のものが多いです。 ・新築と改修の割合は9:1です。 ・衛生設備工事と空調設備工事の割合は7:3です。 ※関東エリアを中心に出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場毎に出張対応にてご対応いただきます。 ※現場先住居用意・在籍事業所通勤なしです。 ※2ヶ月に1回の帰省費が支給されます。

土木施工管理<総合職>

職種/業界
土木施工管理 / サブコン
年収
730万円~850万円
勤務地
全国

■同社が受注する土木案件における土木施工管理業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容: 橋梁・トンネル・高速道路等のコンクリート構造物の補修/補強工事における土木施工管理業務全般(安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・環境管理・協力業者との折衝等)を担当していただきます。 ※新設工事に比べ小規模な案件が多いため、早くから一つの現場を任され、責任を持って仕事に取り組むことが可能です。 ※特殊な工法もあるため、基本的には最初のうち、同社の現場代理人と一緒に仕事していただき、ゆくゆくは現場代理人を目指していただく予定となっています。 ■案件規模:主に5,000万円~1億円程度(一部、3億円~10億円規模の大型案件もあります) ■工期:主に3ヶ月~1年半程度(一部、2~4年程度) ■担当エリア:全国 ■働き方:月平均残業40時間程度 ※査定項目の1つに「休日取得率」があり、工事現場ごとの利益が高くとも、休日取得率が低ければ、給与が下がる仕組みになっています。ほとんどの施工管理担当社員は年間休日120日を達成している就業環境です。また、橋梁下部工案件に強みを持っているため、道路規制等をする必要がなく、日中の仕事が基本となります。

1級土木施工管理技士(総合職)

職種/業界
土木施工管理 / サブコン
年収
880万円~1,200万円
勤務地
全国
資格
1級土木施工管理技士

■同社が受注する土木案件における土木施工管理業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容: 橋梁・トンネル・高速道路等のコンクリート構造物の補修/補強工事における土木施工管理業務全般(安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・環境管理・協力業者との折衝等)を担当していただきます。 ※新設工事に比べ小規模な案件が多いため、早くから一つの現場を任され、責任を持って仕事に取り組むことが可能です。 ※特殊な工法もあるため、基本的には最初のうち、同社の現場代理人と一緒に仕事していただき、ゆくゆくは現場代理人を目指していただく予定となっています。 ■案件規模:主に5,000万円~1億円程度(一部、3億円~10億円規模の大型案件もございます) ■工期:主に3ヶ月~1年半程度(一部、2~4年程度) ■担当エリア:全国 ■働き方:月平均残業40時間程度 ※査定項目の1つに「休日取得率」があり、工事現場ごとの利益が高くとも、休日取得率が低ければ、給与が下がる仕組みになっています。ほとんどの施工管理担当社員は年間休日120日を達成している就業環境です。また、橋梁下部工案件に強みを持っているため、道路規制等をする必要がなく、日中の仕事が基本となります。

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