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■システム開発SEとして従事頂きます。 【具体的には】 ・生産管理システム・製造実行システムの設計・開発 および 運用保守 ・販売・物流業務システムの設計・開発 および 運用保守 ・人事パッケージ導入支援・カスタマイズ開発 運用保守 ・原材料・製品等の品質試験管理システムの開発 ・部品表管理（BOM）システム 及び 原価管理システム の設計・開発 および 運用保守 ・購買管理システムの設計・開発 および 運用保守 ※規模感は数名～250人月、500万円前後から2億円後半に至るまで様々です。また、プロジェクトのフィールドは国内だけではなく、ヨーロッパやアジアなどもあります。 【顧客例】 モビリティ社会の発展を支え、グローバルに事業を展開するタイヤメーカーをはじめ、産業素材メーカーや非鉄金属メーカー等がメインクライアントになります。
■同社にて、下記業務を担当して頂きます。 【具体的には】（一例） ■PM/ PL候補：人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守を担当 (1)自社サービス(SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入 ・50人月～規模の案件におけるPLとしてのPJ推進 ※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング (1)実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援 ・方針提案やITでの課題解決案の提示 (3)顧客側上流工程の支援・牽引を担当 ・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示 ■PM：プロジェトに対する結果責任を担っていただき、プロジェクトのリード・推進・統括 (1)自社サービス(SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入 ・50人月～規模の案件におけるPMとしてのPJ推進 ※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング (2)実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援 ・方針提案やITでの課題解決案の提示。 (3)顧客側上流工程の支援・牽引。 ・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示 (4)人事関連サービスの企画/立上げ ・既存人事系サービスの拡張/見直し ・新規人事系サービスの企画、立ち上げ
