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大阪市/建設・プラント/30代の求人・転職・中途採用情報

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極東開発工業株式会社
極東開発工業株式会社

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機械設計(リサイクルプラント設備)

職種/業界
空調設備設計 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
480万円~750万円
勤務地
大阪府大阪市中央区

■粗大ごみなどの家庭ごみの中から資源を回収する『リサイクルプラント』を、全国に建設している部署での仕事です。担当するのは、建物内に機械設備を配置する全体コーディネート設計です。 【具体的には】 同社では、機器は外部メーカーから購入するため、同社での詳細設計は行わず、設計課の主な業務は「機器の仕様検討」「外部メーカーへの設計指示・技術的折衝」「レイアウト設計」などが中心となります。 具体的には、プラント全体の構成に基づいて、必要な装置(破砕機、選別機、搬送装置など)の仕様を検討し、メーカーへ要求仕様を提示。提出された設計内容や図面の確認、調整、選定を行います。また、プラント全体のレイアウト設計を行いながら、顧客や社内関係者との打ち合わせを重ね、最適な設備構成を設計していきます。 さらに、現地据付工事の際には技術支援として現場に赴くこともあり、問題が発生した場合の対応や、建設中に発生する改善案の検討・反映も行います。完成後の試運転には設計者あが中心となり、工事担当と連携しながら竣工まで関わります。自ら設計したプラントが実際に動く様子を現場で確認できることは、大きな達成感とやりがいにつながります。 単なる図面作成にとどまらず、機器の仕様決定から社外調整、現場対応までを一貫して担当する、技術と調整力の両方が求められるポジションです。

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プラント電気設計

職種/業界
電気設備設計 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
420万円~540万円
勤務地
大阪府大阪市中央区

リサイクルプラント建設における「電気」に関わる部分を設計・管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■制御盤・配電盤・計装機器の設計、選定 ■制御システムの設計 (1)機械を動かす電気回路設計 (2)工場全体をコントロールするシステム構築 (3)現場での試運転 (1)~(3)を通して、プラント建設の1番初めから工場が作動する最後まで、関わることができます。

意匠設計/構造設計(プラント)※1級建築士歓迎

職種/業界
建築設計 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
500万円~750万円
勤務地
大阪府大阪市中央区
資格
一級建築士

全国のごみ処理/リサイクル施設のプラント建設工事(公共工事・新築)のうち、受注までの基本計画、基本設計業務からの受注後の実施設計、設計監理業務に至るまで、建築設計業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 マンション等とは異なり、プラントの機械レイアウトより建築内容も大きく異なってきます。 施主・コンサルとの打合せ、プラント機械の設計担当・現場担当との打合せ、建築を担当するゼネコンとの折衝など、社内・社外の方と一緒に進める仕事です。 ・基本計画(技術提案書・建築デザイン・意匠設計) ・ゼネコンとの調整(設計検証・見積書の査定・全体とりまとめ) ・施主、コンサルおよび建設会社との打合せ(全国に出張あり)

技術営業

職種/業界
その他 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
480万円~670万円
勤務地
大阪府大阪市中央区

同社の環境事業部において、再生可能エネルギーやバイオマスに関連する設備装置の技術営業を担当していただきます。 カーボンニュートラルに向けた廃棄物の再資源化やバイオマスを活用した新規事業の推進を担い、地域経済の活性化にも貢献できるやりがいのある仕事です。 【具体的には】 主な業務として、顧客との打ち合わせを通じて設備装置のニーズを把握し、仕様調整や提案を行います。 また、必要に応じて設備装置の修正程度の設計業務にも携わります。 設備や機械の試作は協力会社へ発注しますが、設計指示や工程管理は当社が主体となり、製品完成後の現場試運転や性能確認まで一貫して関与します。 現在、1つの事業例としては、木質チップを活用した熱交換設備の導入を進めていて、ゴルフ場の温浴施設やビニール栽培の温室などでの導入実績があります。 今後も持続可能な社会の実現に向け、最新技術を活かした設備開発を推進していきます。

ビューローベリタスジャパン株式会社

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省エネ判定員

外資系企業
職種/業界
建築設計 / 建設コンサルタント
年収
400万円~700万円
勤務地
大阪府大阪市中央区

■同社にて下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・省エネ適合性判定・BELSに関する事前問合せ対応や審査の補助業務 ・ー建物の意匠・設備計画のモデル化がWEB計算プログラムにおいて適切に行われているか審査 建築物省エネ法は建築基準法関係規定として昨今重要度が増していて、今後も法適用対象の用途や規模が増加することが見込まれる成長分野です。判定員の指示に基づいて審査・補正等の経験を積めます。設備設計の経験がない方もOJTの中で成長できます。 【人事評価制度】 自己評価、上長からのフィードバック、来期の目標設定、中長期のキャリアパスについて話し合うものです。毎年1回、上長と1対1の面談を行う制度を導入しています。その際には全社共通のフォーマットを利用し、評価項目が明確になる仕組みになっています。

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