■在来工法による、木造分譲住宅の建築施工管理（工程管理・原価管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■各支店、営業所管轄エリアで複数案件をご担当いただきます。 ■入社時にはOJTから一つの現場を学び、最終的には平均で年間30～40棟をご担当いただきます。 ■同社は代理施工ではなく直施工です。1棟丸ごとトータルに管理していただきます。 ■毎週水曜日のノー残業デーでよほどの事がない限り残業はしません。通常は遅くとも20時には退社しています。 ■資格手当（例）1級建築士25,000円）も手厚く、資格取得に力を入れています。 ■基本的には転居を伴う転勤の可能性は低いですが、事業拡大によりその限りではありません。
■在来工法による、木造分譲住宅の建築施工管理（工程管理・原価管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■各支店、営業所管轄エリアで複数案件をご担当いただきます。 ■入社時にはOJTから一つの現場を学び、最終的には平均で年間30～40棟をご担当いただきます。 ■同社は代理施工ではなく直施工です。1棟丸ごとトータルに管理していただきます。 ■毎週水曜日のノー残業デーでよほどの事がない限り残業はしません。通常は遅くとも20時には退社しています。 ■資格手当（例）1級建築士25,000円）も手厚く、資格取得に力を入れています。 ■基本的には転居を伴う転勤の可能性は低いですが、事業拡大によりその限りではありません。
■在来工法による、木造分譲住宅の建築施工管理（工程管理・原価管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■各支店、営業所管轄エリアで複数案件をご担当いただきます。 ■入社時にはOJTから一つの現場を学び、最終的には平均で年間30～40棟をご担当いただきます。 ■同社は代理施工ではなく直施工です。1棟丸ごとトータルに管理していただきます。 ■毎週水曜日のノー残業デーでよほどの事がない限り残業はしません。通常は遅くとも20時には退社しています。 ■資格手当（例）1級建築士25,000円）も手厚く、資格取得に力を入れています。 ■基本的には転居を伴う転勤の可能性は低いですが、事業拡大によりその限りではありません。
■在来工法による、木造分譲住宅の建築施工管理（工程管理・原価管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■各支店、営業所管轄エリアで複数案件をご担当いただきます。 ■入社時にはOJTから一つの現場を学び、最終的には平均で年間30～40棟をご担当いただきます。 ■同社は代理施工ではなく直施工です。1棟丸ごとトータルに管理していただきます。 ■毎週水曜日のノー残業デーでは、よほどの事がない限り残業はしません。通常は遅くとも20時には退社しています。 ■資格手当（例）1級建築士25,000円）も手厚く、資格取得に力を入れています。 ■基本的には転居を伴う転勤の可能性は低いですが、事業拡大によりその限りではありません。
■同社の新規事業として2020年に発足した「リフォーム課」にて戸建住宅のリフォーム工事に伴う施工管理業務に従事していただきます。 【具体的には】 配属先となる「リフォーム課」にて現場監督として木造戸建住宅のリフォーム工事に伴う施工管理業務に従事していただきます。 ※現在は営業担当の方が施工管理業務も兼任しており、施工管理の方はいらっしゃらないため、立ち上げのフェーズで組織づくりから携わっていただけます。 ＜リフォーム課立ち上げの背景＞ これまで同社では、新築戸建て事業を中心に展開し、年間平均約1万棟程度の引き渡し実績を残してきました。 ただ、その後のお付き合いについては、メンテナンス部があるものの問い合わせがあったときのみ対応する程度になってしまっていました。 そこで、リフォームの需要が高まってきている中、潜在的なニーズが数万件もあるにも関わらずお応えできないのはもったいない、 売るだけではなく、その先にお客様と長期的なお付き合いができるよう、リフォーム課の立ち上げに至りました。 そのリフォーム課にて、ある程度基盤が整ってきた段階で、さらなる業績拡大を目指し、即戦力として施工管理の部隊を担っていただける方を募集しています。
■在来工法による、木造分譲住宅の建築施工管理（工程管理・原価管理・品質管理・安全管理）を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ 木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟～2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2～3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与 ・iPad導入でスマートな働き方が可能です。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 また、基本土日休みが叶います。
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■建築工事現場での施工管理業務を担当していただきます。工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理し、ゆくゆくは所長を目指していただきます。 【具体的には】 ■社内外資料作成、資機材発注 ■発注者、設計事務所対応、近隣対応など ■担当案件：発電所プラント・物流倉庫・冷蔵冷凍倉庫、一般建築（医療施設、ホテルなど） ■平均工期：1年間～2年間（物件規模による） 【海外配置について】 担当案件にもよりますが、ご経験に応じて最初から海外での案件を担当できる可能性もあります。 同社の海外営業所はシンガポール、インドネシア、ベトナム、バングラデシュ、中東、フィリピン（現地人のみ）、アフリカ地域、カリブがあります。 初任地はアジア（ベトナム、インドネシア、バングラデシュ）、アフリカになる可能性が高いです。 【就業時間】 東京：フレックスタイム制（9：00～18：00） 海外(工事事務所・作業所) 8:00～17:00（標準労働時間 1日 8時間）になります。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
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■同社が受注する案件の建築施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・担当案件：工場、マンション、PFI（給食センター、斎場）など ・案件エリア：西日本全域を中心に出張が発生致します。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張対応にてご対応いただきます。 ・元請けのみの案件となっております。 ・新築：改修＝7：3 ・工事の受注先：大手ディベロッパー、国土交通省、国土地理院、全国地方公共団体 ・工期：6ヶ月～1年 ※今後建築の案件の受注を増加する予定の為の増員です。 ※建築部門を今後強化していく為、日本国内問わず、海外の案件を受注しています。 ※年に1回「どのような案件に携わりたいのか」のアンケートがあります。確約できませんが、希望案件に携われる環境があります。
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■建築工事現場での施工管理業務を担当していただきます。工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理し、ゆくゆくは所長を目指していただきます。 【具体的には】 ■社内外資料作成、資機材発注 ■発注者、設計事務所対応、近隣対応など ■担当案件：発電所プラント・物流倉庫・冷蔵冷凍倉庫、一般建築（医療施設、ホテルなど） ■平均工期：1年間～2年間（物件規模による） 【海外配置について】 担当案件にもよりますが、ご経験に応じて最初から海外での案件を担当できる可能性もございます。 同社の海外営業所はシンガポール、インドネシア、ベトナム、バングラデシュ、中東、フィリピン（現地人のみ）、アフリカ地域、カリブがございます。 初任地はアジア（ベトナム、インドネシア、バングラデシュ）、アフリカになる可能性が高いです。 【就業時間】 東京：フレックスタイム制（9：00～18：00） 海外(工事事務所・作業所) 8:00～17:00（標準労働時間 1日 8時間）になります。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
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■建築工事現場での施工管理業務を担当していただきます。工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理し、ゆくゆくは所長を目指していただきます。 【具体的には】 ■社内外資料作成、資機材発注 ■発注者、設計事務所対応、近隣対応など ■担当案件：発電所プラント・物流倉庫・冷蔵冷凍倉庫、一般建築（医療施設、ホテルなど） ■平均工期：1年間～2年間（物件規模による） 【海外配置について】 担当案件にもよりますが、ご経験に応じて最初から海外での案件を担当できる可能性もございます。 同社の海外営業所はシンガポール、インドネシア、ベトナム、バングラデシュ、中東、フィリピン（現地人のみ）、アフリカ地域、カリブがございます。 初任地はアジア（ベトナム、インドネシア、バングラデシュ）、アフリカになる可能性が高いです。 【就業時間】 東京：フレックスタイム制（9：00～18：00） 海外(工事事務所・作業所) 8:00～17:00（標準労働時間 1日 8時間）になります。
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■同社が元請にて受注する案件の建築施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・担当案件：物流倉庫、工場、マンション、PFI（給食センター、斎場） 等 ・案件詳細：工期＝6ヶ月～2年／新築：改修＝7：3 ・発注者：大手ディベロッパー、国土交通省、国土地理院、全国地方公共団体（民間中心） ・案件エリア：西日本全域を中心に出張が発生致します。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張対応にてご対応いただきます。 ※年に1回「どのような案件に携わりたいのか」のアンケートがございます。希望が必ずしても叶うわけではないものの希望案件に携われる可能性を高める取り組みを行っております。 【自宅から通勤出来ない方へ】 初任地配属時に現在のお住まいを移して頂く必要はなく、同社の単身寮もしくは借上社宅に5,000円／月（光熱費込／給与控除）で入って頂くことが可能です。既婚者の場合、別居手当が別途25,000円／月、帰省費が2回／月（実費精算）支給されます。そのため地方にお住まいの方でも出張が可能であれば応募可能でございます。
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■同社が受注する案件の建築施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・担当案件：工場、マンション、PFI（給食センター、斎場）など ・案件エリア：各支店管轄エリアを中心に出張が発生致します。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張対応にてご対応いただきます。 ・元請けのみの案件となっております。 ・新築：改修＝7：3 ・工事の受注先：大手ディベロッパー、国土交通省、国土地理院、全国地方公共団体 ・工期：6ヶ月～1年 ※今後建築の案件の受注を増加する予定の為の増員です。 ※建築部門を今後強化していく為、日本国内問わず、海外の案件を受注しております。 ※年に1回「どのような案件に携わりたいのか」のアンケートがございます。確約できませんが、希望案件に携われる環境があります。
■在来工法による、木造分譲住宅の建築施工管理（工程管理・原価管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■各支店、営業所管轄エリアで複数案件をご担当いただきます。 ■入社時にはOJTから一つの現場を学び、最終的には平均で年間30～40棟をご担当いただきます。 ■同社は代理施工ではなく直施工です。1棟丸ごとトータルに管理していただきます。 ■毎週水曜日のノー残業デーでよほどの事がない限り残業はしません。通常は遅くとも20時には退勤しています。 ■資格手当（例）1級建築士25,000円）も手厚く、資格取得に力を入れています。 ■基本的には転居を伴う転勤の可能性は低いですが、事業拡大によりその限りではありません。
■同社にて請負担当として、木造賃貸集合住宅の設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■営業部門・建築部門と協諸しプロジェクトを実行します。 ■パートナー設計事務所による作図・申請業務・設計監理をサポートします。 ■パートナー設計事務所の開拓を行なっていただきます。 ■営業が検討したボリュームチェック、プロジェクトにより新築アパートのラフプラン含めたボリューム出しを行なっていただきます。 ■CGパースの製作にもスキルに応じて携わっていただきます。 ■重要事項説明 【入社後の流れ】 まずは会社の基本的なルールをマニュアルに基づいて習得していただきます。その後は経験やスキルに応じてプロジェクトに携わっていただきます。
■同社にて名古屋エリアの木造賃貸集合住宅の設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■営業部門・建築部門と協諸しプロジェクトを実行します。 ■パートナー設計事務所による作図・申請業務・設計監理をサポートします。 ■パートナー設計事務所の開拓を行なっていただきます。 ■営業が検討したボリュームチェック、プロジェクトにより新築アパートのラフプラン含めたボリューム出しを行なっていただきます。 【入社後の流れ】 まずは会社の基本的なルールをマニュアルに基づいて習得していただきます。その後は経験やスキルに応じてプロジェクトに携わっていただきます。 ※入社後、1ヶ月間は本社にて研修あり。名古屋店異動後のフォローアップはオンラインで行います。
■在来工法による、木造分譲住宅の建築施工管理（工程管理・原価管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■各支店、営業所管轄エリアで複数案件をご担当いただきます。 ■入社時にはOJTから一つの現場を学び、最終的には平均で年間30～40棟をご担当いただきます。 ■同社は代理施工ではなく直施工です。1棟丸ごとトータルに管理していただきます。 ■毎週水曜日のノー残業デーでよほどの事がない限り残業はしません。通常は遅くとも20時には退勤しています。 ■資格手当（例）1級建築士25,000円）も手厚く、資格取得に力を入れています。 ■基本的には転居を伴う転勤の可能性は低いですが、事業拡大によりその限りではありません。
■在来工法による、木造分譲住宅の建築施工管理（工程管理・原価管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■各支店、営業所管轄エリアで複数案件をご担当いただきます。 ■入社時にはOJTから一つの現場を学び、最終的には平均で年間30～40棟をご担当いただきます。 ■同社は代理施工ではなく直施工です。1棟丸ごとトータルに管理していただきます。 ■毎週水曜日のノー残業デーでよほどの事がない限り残業はしません。通常は遅くとも20時には退勤しています。 ■資格手当（例）1級建築士25,000円）も手厚く、資格取得に力を入れています。 ■基本的には転居を伴う転勤の可能性は低いですが、事業拡大によりその限りではありません。
■在来工法による、木造分譲住宅の建築施工管理（工程管理・原価管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■各支店、営業所管轄エリアで複数案件をご担当いただきます。 ■入社時にはOJTから一つの現場を学び、最終的には平均で年間30～40棟をご担当いただきます。 ■同社は代理施工ではなく直施工です。1棟丸ごとトータルに管理していただきます。 ■毎週水曜日のノー残業デーでよほどの事がない限り残業はしません。通常は遅くとも20時には退勤しています。 ■資格手当（例）1級建築士25,000円）も手厚く、資格取得に力を入れています。 ■基本的には転居を伴う転勤の可能性は低いですが、事業拡大によりその限りではありません。
■在来工法による、木造分譲住宅の建築施工管理（工程管理・原価管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■各支店、営業所管轄エリアで複数案件をご担当いただきます。 ■入社時にはOJTから一つの現場を学び、最終的には平均で年間30～40棟をご担当いただきます。 ■同社は代理施工ではなく直施工です。1棟丸ごとトータルに管理していただきます。 ■毎週水曜日のノー残業デーでよほどの事がない限り残業はしません。通常は遅くとも20時には退勤しています。 ■資格手当（例）1級建築士25,000円）も手厚く、資格取得に力を入れています。 ■基本的には転居を伴う転勤の可能性は低いですが、事業拡大によりその限りではありません。
■在来工法による、木造分譲住宅の建築施工管理（工程管理・原価管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■各支店、営業所管轄エリアで複数案件をご担当いただきます。 ■入社時にはOJTから一つの現場を学び、最終的には平均で年間30～40棟をご担当いただきます。 ■同社は代理施工ではなく直施工です。1棟丸ごとトータルに管理していただきます。 ■毎週水曜日のノー残業デーでよほどの事がない限り残業はしません。通常は遅くとも20時には退勤しています。 ■資格手当（例）1級建築士25,000円）も手厚く、資格取得に力を入れています。 ■基本的には転居を伴う転勤の可能性は低いですが、事業拡大によりその限りではありません。
■在来工法による、木造分譲住宅の建築施工管理（工程管理・原価管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■各支店、営業所管轄エリアで複数案件をご担当いただきます。 ■入社時にはOJTから一つの現場を学び、最終的には平均で年間30～40棟をご担当いただきます。 ■同社は代理施工ではなく直施工です。1棟丸ごとトータルに管理していただきます。 ■毎週水曜日のノー残業デーでよほどの事がない限り残業はしません。通常は遅くとも20時には退勤しています。 ■資格手当（例）1級建築士25,000円）も手厚く、資格取得に力を入れています。 ■基本的には転居を伴う転勤の可能性は低いですが、事業拡大によりその限りではありません。
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■同社が元請にて受注する案件の建築施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・担当案件：物流倉庫、工場、マンション、PFI（給食センター、斎場） 等 ・案件詳細：工期＝6ヶ月～2年 ・発注者：大手ディベロッパー、国土交通省、国土地理院、全国地方公共団体（民間中心） ・案件エリア：東日本全域を中心に出張が発生致します。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張対応にてご対応いただきます。 ※年に1回「どのような案件に携わりたいのか」のアンケートがございます。希望が必ずしても叶うわけではないものの希望案件に携われる可能性を高める取り組みを行っております。 【自宅から通勤出来ない方へ】 初任地配属時に現在のお住まいを移して頂く必要はなく、同社の単身寮もしくは借上社宅に5,000円／月（光熱費込／給与控除）で入って頂くことが可能です。既婚者の場合、別居手当が別途25,000円／月、帰省費が2回／月（実費精算）支給されます。そのため地方にお住まいの方でも出張が可能であれば応募可能でございます。
■在来工法による、木造分譲住宅の建築施工管理（工程管理・原価管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■各支店、営業所管轄エリアで複数案件をご担当いただきます。 ■入社時にはOJTから一つの現場を学び、最終的には平均で年間30～40棟をご担当いただきます。 ■同社は代理施工ではなく直施工です。1棟丸ごとトータルに管理していただきます。 ■毎週水曜日のノー残業デーでよほどの事がない限り残業はしません。通常は遅くとも20時には退勤しています。 ■資格手当（例）1級建築士25,000円）も手厚く、資格取得に力を入れています。 ■基本的には転居を伴う転勤の可能性は低いですが、事業拡大によりその限りではありません。
■在来工法による、木造分譲住宅の建築施工管理（工程管理・原価管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■各支店、営業所管轄エリアで複数案件をご担当いただきます。 ■入社時にはOJTから一つの現場を学び、最終的には平均で年間30～40棟をご担当いただきます。 ■同社は代理施工ではなく直施工です。1棟丸ごとトータルに管理していただきます。 ■毎週水曜日のノー残業デーでよほどの事がない限り残業はしません。通常は遅くとも20時には退勤しています。 ■資格手当（例）1級建築士25,000円）も手厚く、資格取得に力を入れています。 ■基本的には転居を伴う転勤の可能性は低いですが、事業拡大によりその限りではありません。
■在来工法による、木造分譲住宅の建築施工管理（工程管理・原価管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■各支店、営業所管轄エリアで複数案件をご担当いただきます。 ■入社時にはOJTから一つの現場を学び、最終的には平均で年間30～40棟をご担当いただきます。 ■同社は代理施工ではなく直施工です。1棟丸ごとトータルに管理していただきます。 ■毎週水曜日のノー残業デーでよほどの事がない限り残業はしません。通常は遅くとも20時には退勤しています。 ■資格手当（例）1級建築士25,000円）も手厚く、資格取得に力を入れています。 ■基本的には転居を伴う転勤の可能性は低いですが、事業拡大によりその限りではありません。
■在来工法による、木造分譲住宅の建築施工管理（工程管理・原価管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■各支店、営業所管轄エリアで複数案件をご担当いただきます。 ■入社時にはOJTから一つの現場を学び、最終的には平均で年間30～40棟をご担当いただきます。 ■同社は代理施工ではなく直施工です。1棟丸ごとトータルに管理していただきます。 ■毎週水曜日のノー残業デーでよほどの事がない限り残業はしません。通常は遅くとも20時には退勤しています。 ■資格手当（例）1級建築士25,000円）も手厚く、資格取得に力を入れています。 ■基本的には転居を伴う転勤の可能性は低いですが、事業拡大によりその限りではありません。
■在来工法による、木造分譲住宅の建築施工管理（工程管理・原価管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■各支店、営業所管轄エリアで複数案件をご担当いただきます。 ■入社時にはOJTから一つの現場を学び、最終的には平均で年間30～40棟をご担当いただきます。 ■同社は代理施工ではなく直施工です。1棟丸ごとトータルに管理していただきます。 ■毎週水曜日のノー残業デーでよほどの事がない限り残業はしません。通常は遅くとも20時には退勤しています。 ■資格手当（例）1級建築士25,000円）も手厚く、資格取得に力を入れています。 ■基本的には転居を伴う転勤の可能性は低いですが、事業拡大によりその限りではありません。
■在来工法による、木造分譲住宅の建築施工管理（工程管理・原価管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■各支店、営業所管轄エリアで複数案件をご担当いただきます。 ■入社時にはOJTから一つの現場を学び、最終的には平均で年間30～40棟をご担当いただきます。 ■同社は代理施工ではなく直施工です。1棟丸ごとトータルに管理していただきます。 ■毎週水曜日のノー残業デーでよほどの事がない限り残業はしません。通常は遅くとも20時には退勤しています。 ■資格手当（例）1級建築士25,000円）も手厚く、資格取得に力を入れています。 ■基本的には転居を伴う転勤の可能性は低いですが、事業拡大によりその限りではありません。
■在来工法による、木造分譲住宅の建築施工管理（工程管理・原価管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■各支店、営業所管轄エリアで複数案件をご担当いただきます。 ■入社時にはOJTから一つの現場を学び、最終的には平均で年間30～40棟をご担当いただきます。 ■同社は代理施工ではなく直施工です。１棟丸ごとトータルに管理していただきます。 ■毎週水曜日のノー残業デーでは、よほどの事がない限り残業はしません。通常は遅くとも20時には退社しています。 ■資格手当（例）1級建築士25,000円）も手厚く、資格取得に力を入れています。 ■基本的には転居を伴う転勤の可能性は低いですが、事業拡大によりその限りではありません。
オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校などの建設に関わる施工管理業務を担当いただきます。 ベテランスタッフが多数在籍しているため、若年層の方も安心して、大型・中型物件において担当技術員としてご活躍されています。 ＜具体的には＞ ■工程、品質、安全、労務、原価管理全般を行なって頂きます。 ■新築：改築＝8：2の割合です。 ■施工対象例：商業施設、マンション、病院など ■基本的には、名古屋支店が管轄する中部案件をご担当頂くこととなります。 ※初期配属現場は応募エリアを最大限考慮頂けますが、場合により他エリアへの配属となる可能性もございます。
■同社が請負う案件の建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・施主打ち合わせ、施工計画作成、施工管理、アフター 等 ・担当案件：経験や状況に合わせて任せられますので、現状決まっていません。 例）マンション、ホテル、サービス付高齢者住宅、病院、オフィスビルや商業施設、工場、官公庁舎等 ※担当エリアは関西エリアになります。 ・案件金額：数億～数百億円 ・平均残業時間／月：40時間程度 【働き方】 ・毎週水曜日にはノー残業デーを設けています。 ・労働時間はPCログで管理し、ICTによる業務効率化を促進しています。
■ごみ焼却施設の設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・当業務：新設のごみ焼却施設の全体設計、設計監理、発注者・ゼネコン等の業者管理 ・顧客：自治体 ・立場：元請け ・出張エリア：全国 ・手当：借り上げ住宅／全額支給、赴任手当／毎月支給 ※希望によっては短時間勤務や週3日勤務も可能です。工事部長が短時間勤務を実施されています。 ※場合によっては1泊2泊程度の短期出張が発生します。また、2～3年に1度長期出張が発生する可能性があり、その場合は月に1度、帰省費の全額支給がございます。 ※残業時間は月平均20～30時間です。
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■東横INNホテルの新築/改修工事において内装・設備・外装・仕上げ工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 B工事（内装工事・仕上げ工事）を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・外装・外構工事(外壁アルミパネル工事/サッシ取付工事) ・内装・設備工事(耐火被覆吹き付け工事/ダクト配管工事/給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事/エアコン棟電気設備品設置工事)等 ※案件規模：重量鉄骨13階建て、10億円程度の案件を中心に、数十億円の大型のホテルも担当していただく予定です。 【働き方】 ・全国に出張があります（3～4か月前後/1現場） ・現場常駐の間、住居は企業負担となります。また、現場手当3,000円／日が支給されます。 ・休暇の間はご自宅に帰省していただいて結構です。またこの帰省以外に年間4回の往復交通費が別途支給されます。 ・定年は65歳となり、65歳以降も就業可能です。
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■東横INNホテルの新築/改修工事において内装・設備・外装・仕上げ工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 B工事（内装工事・仕上げ工事）を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・外装・外構工事(外壁アルミパネル工事/サッシ取付工事) ・内装・設備工事(耐火被覆吹き付け工事/ダクト配管工事/給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事/エアコン棟電気設備品設置工事)等 ※案件規模：重量鉄骨13階建て、10億円程度の案件を中心に、数十億円の大型のホテルも担当していただく予定です。 【働き方】 ・全国に出張があります（3～4か月前後/1現場） ・現場常駐の間、住居は企業負担となります。また、現場手当3,000円／日が支給されます。 ・休暇の間はご自宅に帰省することが可能です。またこの帰省以外に年間4回の往復交通費が別途支給されます。 ・定年は65歳となり、65歳以降も就業可能です。
オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校などの建設に関わる施工管理業務を担当いただきます。 ベテランスタッフが多数在籍しているため、若年層の方も安心して、大型・中型物件において担当技術員としてご活躍されています。 ＜具体的には＞ ■工程、品質、安全、労務、原価管理全般を行なって頂きます。 ■新築：改築＝8：2の割合です。 ■施工対象例：商業施設、マンション、病院など ■基本的には、東京本店が管轄する首都圏案件をご担当頂くこととなります。 ※初期配属現場は応募エリアを最大限考慮頂けますが、場合により他エリアへの配属となる可能性もございます。
■同社が請負う住宅リフォームの施工管理を担当していただきます。 手すりの取り付け、トイレ・お風呂などの設備から増改築のような大規模リノベーションまで幅広く対応して頂きます。 【具体的には】 ・担当業務：職人や資材の手配や指示出し、定期点検業務、見積作成、施工管理業務 ※場合により、営業・プランニング営業業務を行っていただきます。 ・年間休日が「120日」となります。 ・平均残業時間：30～40時間程度
■マンション、オフィスビル、商業施設における建築工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■建築現場における品質・工程・予算・安全管理および施主・近隣対応 ■着工から竣工までの各種品質検査の実施および施工指導 ■基本的に現場に直行直帰となります。 ■案件：約8割がワンルームマンション、残り約2割が倉庫・ホテル・オフィスビル・商業施設などの非住宅案件です。 ■案件エリア：東京23区が中心です。一部、神奈川、埼玉の案件もあります。 ※現場所長のご経験をお持ちの方は、入社してすぐに所長をご担当いただく可能性もあります。 ※案件に関しては、直近の経験を考慮して担当していただきます。 ※2024年4月より制度が変更となり、年間休日が「120日」となります。
【職務内容】 山梨県内を中心とした、公共施設や病院、オフィスビルなどのリニューアル工事における施工管理業務を担当いただきます。 地域に根ざしたゼネコンとして、建物の長寿命化や価値向上を支える重要な役割です。 ■主な工事対象 ・公共施設、医療施設、オフィスビル、生産物流施設、商業施設 /建物の小規模リニューアルおよび改修案件 ■主な業務役割 ・現場の施工管理全般（工程、品質、安全、原価管理） /協力会社との調整および現場の指揮監督 【具体的には】 リニューアル部門の現場監督として、以下の業務を通じて円滑な工事進行を管理していただきます。 ■業務詳細 ・工事の企画、設計補助、工程表の作成 /予算管理および資材、協力業者の手配、管理/現場での安全確認や品質チェック、労働管理 ■案件の特徴 ・創業130年以上の高い技術力により、官公庁からの受賞実績も豊富です。/山梨県内を基盤としつつ、関東や東海エリアの案件も手掛けます。 【魅力】 ■優れたワークライフバランス ・年間休日127日、完全週休二日制（土日祝）で、プライベートを大切にできる環境です。/毎週水曜のノー残業デー実施や、現場異動時の連休促進など、全社で負担軽減に注力しています。 ■充実の教育 ・サポート体制 ・資格取得支援制度が整っており、受験費用の補助や毎月の資格手当（上限25,000円）が充実しています。/平均勤続年数19.5年と定着率が高く、幅広い年代が活気を持って働いています。
■建築施工管理業務 ・首都圏内を中心に、公共施設や病院、オフィスビル、商業施設、物流施設など多岐にわたる建築現場の管理業務を担当していただきます 。 ・創業130年以上の歴史に裏打ちされた高い技術力を背景に、国や自治体からの公共案件も多く、安定した受注環境のもとで大規模なプロジェクトに携わることが可能です 。 【具体的には】 ■現場の工程・品質・安全・原価管理 ・建築現場におけるスムーズな進行のための調整および管理 ・官公庁案件（庁舎や学校等）や民間案件（病院、オフィス等）の施工管理 ・協力会社との打ち合わせや、現場スタッフへの指示出し ・高品質な施工を実現するための品質管理体制の構築 ※案件エリアは首都圏となります。 【魅力】 ■地域No.1の安定性と働きやすさ ・山梨県内トップクラスのゼネコンとして、ランドマーク建設に携われるやりがいがあります 。 ・年間休日127日、完全週休二日制、毎週水曜のノー残業デー実施など、ワークライフバランスを重視した環境です 。 ・資格取得支援制度が極めて充実しており、社内勉強会の実施や受験費用の補助、取得後の手当支給など、スキルアップを全面的にバックアップしています 。
■建築施工管理業務 ・山梨県内を中心に、公共施設や病院、オフィスビル、商業施設、物流施設など多岐にわたる建築現場の管理業務を担当します 。 ・創業130年以上の歴史に裏打ちされた高い技術力を背景に、国や自治体からの公共案件も多く、安定した受注環境のもとで大規模なプロジェクトに携わることが可能です 。 【具体的には】 ■現場の工程・品質・安全・原価管理 ・建築現場におけるスムーズな進行のための調整および管理 ・官公庁案件（庁舎や学校等）や民間案件（病院、オフィス等）の施工管理 ・協力会社との打ち合わせや、現場スタッフへの指示出し ・高品質な施工を実現するための品質管理体制の構築 ※案件エリアは山梨県を基盤に関東・中部・東海エリアを含みます 。 【魅力】 ■地域No.1の安定性と働きやすさ ・山梨県内トップクラスのゼネコンとして、県内を代表するランドマーク建設に携われるやりがいがあります 。 ・年間休日127日、完全週休二日制、毎週水曜のノー残業デー実施など、ワークライフバランスを重視した環境です 。 ・資格取得支援制度が極めて充実しており、社内勉強会の実施や受験費用の補助、取得後の手当支給など、スキルアップを全面的にバックアップします 。
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